2015年江蘇徐州市銅山區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘160名教師公告(2)
2015-04-10 10:48 | 江蘇人事考試網(wǎng) | 責(zé)編：admin
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其他人員須持本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證或已通過(guò)教師資格證考試的證明、戶口本;父母(夫妻)一方、本人在銅山工作的考生還需按其工作情況開(kāi)具相關(guān)證明：機(jī)關(guān)、事業(yè)人員提供由單位開(kāi)具的在崗和在編證明;個(gè)體、工商業(yè)者、私營(yíng)企業(yè)主提供在銅山辦理累計(jì)一年(含)以上的納稅證明;其他人員提供由人社相關(guān)部門(mén)開(kāi)具的在銅山辦理一年(含)以上養(yǎng)老保險(xiǎn)的證明;夫妻一方在銅山工作的考生還需提供結(jié)婚證。
上述開(kāi)具證明的年限計(jì)算截止時(shí)間為2015年4月30日。
4.招聘崗位要求的其它資格、等級(jí)證書(shū)原件與復(fù)印件。
各崗位的開(kāi)考比例詳見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介表。報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，由徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組核減招聘崗位計(jì)劃，直至取消該崗位。
本次公開(kāi)招聘收取報(bào)名考試費(fèi)100元。通過(guò)報(bào)名資格審查后的考生，于2015年5月12日(上午9:00-11：30，下午1:30-5：00)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
三、考試
考試方式為：筆試和面試。
(一)筆試內(nèi)容主要包括教育學(xué)、教育心理學(xué)及教育法律法規(guī)。筆試采取閉卷形式，卷面滿分100分，時(shí)間120分鐘，不指定復(fù)習(xí)大綱和教材。
(二)筆試時(shí)間和地點(diǎn)：2015年5月中下旬。考生必須同時(shí)攜帶《準(zhǔn)考證》和《身份證》，按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
筆試成績(jī)?cè)谛熘菔秀~山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(http://www.tshrss.gov.cn)網(wǎng)上公布。
(三)筆試閱卷結(jié)束后，由徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。并從報(bào)考該崗位筆試成績(jī)合格人員中，依筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按不超過(guò)計(jì)劃招聘崗位數(shù)1：3的比例確定參加面試人選。
(四)面試由徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。進(jìn)入面試人員名單在徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上予以公布。被確定為有面試資格的考生，根據(jù)網(wǎng)上公布的時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。持《面試通知書(shū)》、《準(zhǔn)考證》、《身份證》參加面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
面試內(nèi)容及面試成績(jī)計(jì)算：
1.面試內(nèi)容
(1)小學(xué)教師崗位及中等專業(yè)學(xué)校教師崗位
?、僬n堂教學(xué)：在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，獨(dú)立備課、設(shè)計(jì)教案(30分鐘)，說(shuō)課(10分鐘);
?、诂F(xiàn)場(chǎng)答辯：5分鐘。
(2)幼兒教師崗位
才藝展示?？己死L畫(huà)(20分鐘)、鋼琴(5分鐘)、舞蹈(5分鐘)、視唱(5分鐘)方面的才藝。
2.面試成績(jī)計(jì)算
面試總分100分，其中小學(xué)教師崗位及中等專業(yè)學(xué)校教師崗位課堂教學(xué)80分、現(xiàn)場(chǎng)答辯20分;幼兒教師崗位按繪畫(huà)、鋼琴、舞蹈、視唱各25分。面試成績(jī)由監(jiān)督員當(dāng)場(chǎng)通知考生，面試成績(jī)60分為合格分?jǐn)?shù)線。
面試收取費(fèi)用100元。
(五)總成績(jī)計(jì)算方法：面試成績(jī)?cè)诤细窬€以上的考生按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算總成績(jī)?？偝煽?jī)?cè)谛熘菔秀~山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上予以公布。
四、體檢、考察、選崗
面試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員?？偝煽?jī)并列，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。面試成績(jī)?cè)俨⒘?，小學(xué)教師崗位及中等專業(yè)學(xué)校教師崗位以課堂教學(xué)成績(jī)高者優(yōu)先，課堂教學(xué)成績(jī)?cè)俨⒘?，采取面試加試的辦法確定，加試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)及教育法律法規(guī)知識(shí);幼兒教師崗位采取面試加試的辦法確定，加試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)及教育法律法規(guī)知識(shí)。
進(jìn)入體檢人員名單及體檢時(shí)間在徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上予以公布。
體檢由徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，按照《教師資格認(rèn)定體檢檢查標(biāo)準(zhǔn)》、《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。
對(duì)體檢合格人員由用人單位組織考察。根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員。因體檢、考察不合格或其他情況出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，一次性遞補(bǔ)人員參加體檢。
考察結(jié)束后，報(bào)考崗位代碼為13-24的人員在所報(bào)相應(yīng)崗位范圍內(nèi)依總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行選崗?？忌x中的單位不得拒絕接收，考生拒絕選崗的，視為自動(dòng)放棄。考生拒絕選崗及選崗后放棄的均不再遞補(bǔ)人員。選崗由銅山區(qū)教育局統(tǒng)一組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督。