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2015年天津市建筑工程學(xué)校招聘公告

A+ A- 2015-04-04 14:35  |  天津人事考試網(wǎng)  |  責編:admin 評論 點擊收藏
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2015年天津市建筑工程學(xué)校招聘公告

  根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)[2011]10號)規(guī)定,為了彌補人員不足,確保人員素質(zhì),保證公開招聘工作順利開展,制定公開招聘工作方案如下:

  一、招聘單位基本情況

  (一)招聘單位名稱:天津市建筑工程學(xué)校

  (二)招聘單位地址:天津市河西區(qū)解放南路郁江道61號

  (三)招聘單位性質(zhì)及主要職能:天津市建筑工程學(xué)校為財政補助事業(yè)單位。主要職能是:從事與建設(shè)行業(yè)相關(guān)專業(yè)的學(xué)歷教育及培訓(xùn)。

  二、招聘崗位及數(shù)量

  (一)招聘崗位名稱:專業(yè)課教師 、會計教師、體育教師、網(wǎng)絡(luò)工程教師、軟件工程教師

  招聘崗位職責:授課

  (二)招聘數(shù)量

  招聘數(shù)量:共10名(見附件一)

  三、招聘人員條件

  應(yīng)聘人員須為普通高等院校應(yīng)屆本科畢業(yè)生,同時并應(yīng)具備以下條件:

  1.遵守憲法和法律;

  2.具有良好的品行;

  3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能;

  4.適應(yīng)崗位要求的、身體條件;

  5.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

  四、招聘信息發(fā)布

  根據(jù)批準的招聘方案,統(tǒng)一制定招聘簡章,于2015年 4 月 3曰至4月14 曰在天津市人力資源和社會保障網(wǎng)(wwwtj.hrss.gov.cn)和天津建工集團(控股)有限公司網(wǎng)站(www.tjjgjt.cn)予以發(fā)布。

  五、報名與資格審查

  (一)報名

  報名時間:2015年4 月15日至4月22日

  報名方式:報名人員需下載報名表格并按要求認真填寫,以電子郵件形式發(fā)送至jianxiaobgs@sina.com 。

  (二)資格審查

  資格審查時間:2015年4月29日(上午9:00-下午4:00)

  資格審查地點:天津市河西區(qū)解放南路郁江道61號天津市建筑工程學(xué)校北院院內(nèi)。

  報考人員須攜帶以下相關(guān)證明文件:

  1、身份證原件、復(fù)印件;

  2、學(xué)歷學(xué)位證明原件、復(fù)印件;

  3、其他需要證明的文件(如教師資格證書、英語等級證書、計算機等級證書等執(zhí)業(yè)資格證書)。

  招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)之比原則上不能低于l:3。達不到這一比例的,減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。

  六、考試或考核

  考試或考核方式:分筆試 、面試。

  (一)筆試

  筆試方式:閉卷

  筆試內(nèi)容:與專業(yè)相關(guān)基礎(chǔ)知識

  筆試科目:按專業(yè)設(shè)置

  筆試時間:2015年5月6日

  筆試地點:天津市河西區(qū)解放南路郁江道61號天津市建筑工程學(xué)校北院院內(nèi)。

  (二)面視(面試形式為試講)

  按照筆試成績由高到低排名,以招聘崗位人數(shù)1:3的比例參加由學(xué)校和上級主管部門共同組織試講。試講內(nèi)容為所學(xué)專業(yè)和所授課程專業(yè)內(nèi)容,如參加面試人數(shù)達不到上述比例,可按實際參考人數(shù)進行,時間、地點另行通知。

  (三)考核成績的核算與發(fā)布

  考核總成績以百分為滿分,筆試成績以卷面考試成績?yōu)闇?,占總成績?0%;面視成績以學(xué)校及上級主管部門組成的專家組集體評議結(jié)果為準,占總成績的60%;筆試成績加面視試講成績?yōu)榭己丝偝煽儭罂既藛T可登錄報名單位郵箱查詢總成績及相關(guān)信息,時間另行確定。

  七、體檢與考察

  (一)體檢

  考核總成績從高到低依次按照招聘崗位人數(shù)1:1比例確定體檢人選,必要時,因體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺,按總成績依次遞補。體檢需到指定醫(yī)院進行,體檢項目、標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。

  (二)考察

  由學(xué)校及上級主管部門共同組成考察組對擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察,并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。

  八、公示與聘用

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