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2015年天津市環(huán)境保護(hù)科學(xué)研究院招聘工作公告

A+ A- 2015-04-04 09:04  |  天津人事考試網(wǎng)  |  責(zé)編:admin 評論 點(diǎn)擊收藏
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2015年天津市環(huán)境保護(hù)科學(xué)研究院招聘工作公告

  按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》有關(guān)要求,根據(jù)天津市環(huán)境保護(hù)科學(xué)研究院編制和崗位需求情況,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員1名,具體實(shí)施方案如下:

  一、招聘單位基本情況

  1.主管單位:天津市環(huán)境保護(hù)局

  2.招聘單位:天津市環(huán)境保護(hù)科學(xué)研究院

  3.招聘單位地址:天津市南開區(qū)復(fù)康路17號(hào)

  4.招聘單位主要職責(zé):天津市環(huán)境保護(hù)科學(xué)研究院為財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位,主要職責(zé)為:為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供環(huán)境科學(xué)研究和應(yīng)用開發(fā),開展生態(tài)環(huán)境保護(hù)與污染綜合防治技術(shù)研究,促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)和環(huán)境可持續(xù)發(fā)展。承擔(dān)各類環(huán)境保護(hù)規(guī)劃、污染物排放總量控制計(jì)劃編制及規(guī)劃環(huán)境影響評價(jià)工作;開展環(huán)境保護(hù)規(guī)劃技術(shù)、污染物排放總量核算及環(huán)境管理政策研究;開展低碳發(fā)展政策研究、低碳技術(shù)開發(fā)與應(yīng)用推廣、國際合作等工作;承擔(dān)環(huán)境保護(hù)政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)研究;為區(qū)域經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展提供環(huán)境保護(hù)科學(xué)咨詢服務(wù)。

  二、招聘崗位及數(shù)量

  1.崗位名稱:專技崗(財(cái)會(huì)崗)

  2.崗位職責(zé):主持本單位經(jīng)濟(jì)管理工作,全面負(fù)責(zé)資本運(yùn)營的籌劃與實(shí)施、經(jīng)濟(jì)事務(wù)的管理與監(jiān)督等工作。

  3.招聘數(shù)量:1名

  以上具體情況見附表《天津市環(huán)境保護(hù)科學(xué)研究院公開招聘工作人員計(jì)劃申報(bào)表》

  三、招聘條件

  (一)報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件:

  1.具有中華人民共和國國籍;

  2.18周歲以上,50周歲以下(1965年1月1日以后出生);

  3.遵守憲法和法律;

  4.具有良好的品行;

  5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

  6.具備擬報(bào)考崗位所需要的資格條件。(具體崗位條件請參見附表)

  (二)凡有下列情況之一者,不得報(bào)考:

  1.受過刑事處罰或曾被開除公職的;

  2.受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過以上處分的;

  3.正在接受立案審查的;

  4.在各級(jí)事業(yè)單位公開招考過程中被錄用主管部門認(rèn)定有考試作弊行為的。

  四、發(fā)布招聘信息

  根據(jù)批準(zhǔn)的招聘方案,于2015年4月3日至4月14日在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.tj.hrss.gov.cn)和天津市環(huán)境保護(hù)局網(wǎng)站(www.tjhb.gov.cn)上發(fā)布招聘信息。

  五、報(bào)名方式和時(shí)間

  本次公開招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)報(bào)考人員請攜帶身份證、戶口本、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、報(bào)考職位所要求資格條件相關(guān)證書及近期同版一寸免冠彩色照片3張。

  報(bào)名時(shí)間:2015年4月15日至4月21日,上午9:00至11:00;下午2:30至4:30。

  報(bào)名地點(diǎn):天津市環(huán)境保護(hù)科學(xué)研究院202室(天津市南開區(qū)復(fù)康路17號(hào))。

  招聘單位負(fù)責(zé)對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查,對于資格審查合格的報(bào)考人員現(xiàn)場發(fā)放面試準(zhǔn)考證。

  六、考核

  考核內(nèi)容為面試,采取結(jié)構(gòu)化面談形式,報(bào)考人員須攜帶面試準(zhǔn)考證和身份證參加面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)由招聘單位另行通知。

  面試滿分為100分,及格線為60分,面試成績保留1位小數(shù),未達(dá)到及格線的取消聘用資格。非招聘單位原因,未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的報(bào)考人員,視為自動(dòng)放棄。

  面試結(jié)束后,以面試成績由高分到低分排序,按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單??己顺煽兗斑M(jìn)入體檢名單在天津市環(huán)境保護(hù)局網(wǎng)站(www.tjhb.gov.cn)上公布。

  七、體檢與考察

  1.體檢

  體檢內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn),參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢時(shí)間和地點(diǎn)由招聘單位指定并另行通知。非招聘單位原因,未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢的報(bào)考人員,視為自動(dòng)放棄。因報(bào)考人員自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格取消其聘用資格等原因致崗位空缺時(shí),按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由參加體檢人員自理。

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