2015年廣西貴港市中小學(xué)教師招聘公告

2015年廣西貴港市中小學(xué)教師招聘公告

　　為做好我市公辦中小學(xué)(含中等職業(yè)學(xué)校、幼兒園以及特殊教育學(xué)校，下同)教師公開招聘工作，根據(jù)《自治區(qū)教育廳、人社廳、編辦、財(cái)政廳關(guān)于印發(fā) 2015年度廣西壯族自治區(qū)中小學(xué)教師公開招聘工作實(shí)施方案的通知》(桂教人〔2015〕9號)等文件精神，經(jīng)研究,定于2015年3月開始面向社會公開考試招聘554名中小學(xué)教師。其中：公開筆試面試招聘崗位531名，公開面試招聘取得碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的崗位23名。為確保公開招聘工作順利進(jìn)行，特制訂本簡章。

　　一、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍。

　　(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行。

　　(三)符合崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位和資格條件。

　　(四)符合崗位要求的年齡、身體和其他相應(yīng)條件：

　　1.18周歲以上，男45周歲以下(1970年7月31日至1997年7月31日期間出生)，女40周歲以下(1975年7月31日至1997年7月31日期間出生)，招聘崗位有明確規(guī)定的除外。

　　2.代課人員特設(shè)崗位。僅限于現(xiàn)貴港市轄區(qū)內(nèi)戶籍2002年9月4日前(即桂政辦發(fā)〔2002〕137號文件發(fā)文前)經(jīng)貴港市縣級以上(含縣級)教育行政部門批準(zhǔn)聘用、具有教師資格且符合政策規(guī)定的、2015年7月31日止未達(dá)到國家規(guī)定法定退休年齡的代課人員(含已被清退的代課人員)。

　　3.免筆試直接面試考核招聘崗位，報考人員須獲得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位。

　　各崗位招聘條件,詳見《2015年貴港市中小學(xué)教師公開招聘計(jì)劃表》。

　　(五)下列人員不得報考：

　　1.現(xiàn)役軍人。

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

　　3.曾被開除公職的人員。

　　4.在各級公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有作弊行為在規(guī)定期限內(nèi)不得報考的人員。

　　5.被辭退未滿5年的公職人員。

　　6.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員。

　　7.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

　　8.代課人員參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險,2015年3月30日已達(dá)企業(yè)職工退休年齡的人員。

　　9.其他法律法規(guī)規(guī)定不得報考和聘用的人員。

　　上述情形所涉及的處罰處分截止日期為2015年3月30日。

　　二、招聘的范圍和對象

　　(一)獲得國家承認(rèn)的大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷的人員報考不受戶籍所在地限制。

　　(二)獲得國家承認(rèn)的中專(中師)學(xué)歷的報考人員，應(yīng)屆畢業(yè)生限生源地必須為貴港市(含縣市區(qū))或2015年3月26日(含)招聘簡章發(fā)布前常住戶籍為貴港市(含縣市區(qū))的人員。

　　(三)面向代課人員招聘的特設(shè)崗位，按代課人員戶籍所在縣市區(qū)報考,或教育行政部門批準(zhǔn)聘用備案的所在縣市區(qū)報考。

　　(四)市直、各縣市區(qū)單列面向轄區(qū)駐軍隨軍未就業(yè)家屬招聘的專設(shè)崗位,必須是符合《貴港市隨軍家屬就業(yè)安置和社會保障工作暫行辦法》(貴政發(fā)〔2015〕1號)規(guī)定的屬地安置并符合規(guī)定條件的人員。

　　三、報名及資格審查

　　(一)報名方式、報名時間、交費(fèi)、打印準(zhǔn)考證按《2015年廣西壯族自治區(qū)中小學(xué)教師公開招聘公告》執(zhí)行。

　　(二)報名時需要上傳的材料

　　所有報考人員必須上傳身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書、教師資格證(招聘崗位不要求具備的除外)及招聘崗位要求的其它有關(guān)證件的掃描件(2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在報名時未能獲得教師資格證書或?qū)W歷證書，也可報名參加考試，但必須保證在2015年7月31日前取得相應(yīng)證書，否則招聘單位將取消聘用資格)。此外，屬如下人員的還必須上傳相關(guān)證明材料。

　　1.屬中專(含中師)學(xué)歷的，還必須上傳提供戶口簿(生源地為本市的應(yīng)屆畢業(yè)生，戶口未轉(zhuǎn)回本市的，需出具入學(xué)前轉(zhuǎn)出地派出所證明)掃描件。

　　2.屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員的，還必須上傳工作單位和主管部門同意報考證明的掃描件(凡是報名時間截止后辭職或報名時間截止后再由工作單位和主管部門開出同意報考證明的，一律視同弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格)。

　　3.屬國外、境外學(xué)歷的，除學(xué)歷學(xué)位證書掃面件外,還須上傳國家有關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)證的有效證明的掃描件。

　　4.屬駐軍隨軍未就業(yè)家屬的，還必須上傳戶口簿、隨軍審批表、就業(yè)失業(yè)登記證等掃描件。

　　(三)資格審查

　　1.資格審查截止時間以《2015年廣西壯族自治區(qū)中小學(xué)教師公開招聘公告》為準(zhǔn)。

　　2.面向代課人員招聘特設(shè)崗位、面向轄區(qū)駐軍隨軍未就業(yè)家屬招聘專設(shè)崗位的報名人員統(tǒng)一在2015年4月10-12日攜帶與網(wǎng)上報名材料一致的原件復(fù)印件到招聘單位主管教育行政部門進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，超過規(guī)定時間不到現(xiàn)場進(jìn)行資格審查的，一律當(dāng)作資格審查不通過處理。其余崗位的報名人員由各招聘單位及其主管教育行政部門依據(jù)本簡章規(guī)定及設(shè)定的崗位資格條件，在網(wǎng)上對報考人員進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員只能選擇一個單位的一個崗位進(jìn)行報名。對個人信息弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試及聘用資格。

　　3.符合加分條件的報名人員統(tǒng)一在2015年4月10-12日把加分依據(jù)材料(原件和復(fù)印件)遞交到招聘單位主管教育行政部門核驗(yàn)，超過規(guī)定時間遞交的，一律無效，不再享受加分。資格審查截止后，對符合加分條件人員的資格和加分項(xiàng)目在貴港人事人才網(wǎng)(www.ggrsrc.com)公示2天，如有異議及時向招聘單位反映。

　　4.招聘人員崗位的開考比例原則上不能少于1：3。達(dá)不到開考比例要求的崗位，確因需要在當(dāng)年補(bǔ)缺的緊缺專業(yè)崗位，由招聘單位及主管部門在報名結(jié)束后2個工作日內(nèi)(縣市區(qū)先報縣市區(qū)人社部門匯總審核)報市人社部門核準(zhǔn)。不同意調(diào)整開考比例取消招聘計(jì)劃的按《2015年廣西壯族自治區(qū)中小學(xué)教師公開招聘公告》處理。

　　四、加分辦法

　　(一)代課人員報考專設(shè)崗位加分辦法，按貴政辦〔2008〕42號文件規(guī)定執(zhí)行。加分計(jì)入筆試成績。

　　(二)服務(wù)本市的“四項(xiàng)目”未入編人員(西部志愿者、農(nóng)村教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員、“大學(xué)生村官”、“三支一扶”計(jì)劃高校畢業(yè)生),服務(wù)期滿的考生加5分,服務(wù)滿1周年的加3分，須提供縣級以上(含縣級)組織人社教育等相關(guān)部門的書面證明或協(xié)議書和相關(guān)證書。加分計(jì)入筆試成績。

　　五、筆試及成績查詢

　　(一)筆試面試招聘崗位(含面向代課人員招聘的特設(shè)崗位、面向符合貴港市隨軍家屬安置條件招聘的特設(shè)崗位)全部參加自治區(qū)統(tǒng)一組織的筆試，筆試組織及筆試安排、成績查詢等按《2015年廣西壯族自治區(qū)中小學(xué)教師公開招聘公告》執(zhí)行。

　　(二)筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線劃定

　　面向代課人員招聘的特設(shè)崗位、面向轄區(qū)駐軍隨軍未就業(yè)家屬招聘的專設(shè)崗位不劃定筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線;其余崗位筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線劃定由市人社、教育部門統(tǒng)一劃定,并在貴港人事人才網(wǎng)(www.ggrsrc.com)公布。

　　六、招聘總成績的計(jì)算辦法

　　(一)報考中小學(xué)教師崗位的考生(除面向代課人員招聘的特設(shè)崗位外)筆試成績(含加分)不計(jì)入總成績,面試成績?yōu)榭偝煽儭?/p>

　　(二)面向代課人員招聘的特設(shè)崗位考生的總成績按筆試與面試合格成績權(quán)重按5:5比例確定，總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績=(《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識》分?jǐn)?shù)+《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識》分?jǐn)?shù)+加分分?jǐn)?shù))÷2。

　　七、面試

　　(一)面試人員的確定。根據(jù)筆試合格成績(含加分)按招聘崗位從高分到低分順序按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選,面試人選末位成績出現(xiàn)并列的，一同進(jìn)入面試。

　　筆試報名人數(shù)達(dá)不到開考比例且已經(jīng)核準(zhǔn)開考的崗位，筆試后合格人員再減少，及筆試后崗位合格人員比例達(dá)不到面試比例，又確實(shí)需要補(bǔ)充人員的，必須經(jīng)招聘單位的主管部門(縣市區(qū)人社部門)同意，報市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室核準(zhǔn)后，才能進(jìn)入面試程序。

　　已確定進(jìn)入面試的考生由市、縣市區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室公布。具體面試時間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由招聘單位及主管部門通知參加面試考生。參加面試人員在面試前必須攜帶報名時提供的材料原件到招聘單位核驗(yàn)，具體時間及要求以招聘單位及主管部門通知為準(zhǔn)。

　　(三)面試方式

　　中小學(xué)教師崗位招聘采用說課或試講方式進(jìn)行。

　　(四)面試的組織實(shí)施

　　1.各縣市區(qū)的面試工作由縣市區(qū)教育行政部門組織實(shí)施，同級人社、紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督指導(dǎo)。

　　2.市直學(xué)校教師崗位的面試工作由市教育局組織實(shí)施，市人社、紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督指導(dǎo)。

　　3.面試分值滿分為100分。面試60分為合格，未達(dá)60分者不能進(jìn)入考核程序。

　　4.面試考官的組成和資格。每考場面試考官由7人組成,其中主考官1人。面試考官必須由取得中級以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員擔(dān)任;組織面試部門建立具備考官資格的考官庫,開考前再隨機(jī)抽取考官、考場。

　　5.面試實(shí)行驗(yàn)證和抽簽制度。凡進(jìn)入面試的考生須攜帶身份證、準(zhǔn)考證原件驗(yàn)證進(jìn)入候考室，按編組抽簽確定面試考場及順序。

　　6.面試成績在面試結(jié)束核準(zhǔn)后當(dāng)天張榜公布。

　　八、考核

　　(一)面向代課人員招聘的特設(shè)崗位，根據(jù)筆試、面試分?jǐn)?shù)合格人員總成績從高分到低分順序，按招聘崗位核準(zhǔn)計(jì)劃1∶1的比例確定考核人選(總成績出現(xiàn)并列的，按筆試和加分的合計(jì)成績的高分者進(jìn)入考核，筆試和加分合計(jì)也相同的，按《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識》科目成績的高分者進(jìn)入考核);其余崗位人員，根據(jù)面試分?jǐn)?shù)合格人員成績從高分到低分順序按招聘崗位核準(zhǔn)計(jì)劃1：1的比例確定考核人選(面試成績出現(xiàn)并列的，按筆試和加分的合計(jì)成績的高分者進(jìn)入考核)。進(jìn)入考核人員名單報同級人社部門核準(zhǔn)后，在招聘單位和主管部門公布?？己斯ぷ饔烧衅竼挝缓椭鞴懿块T具體組織實(shí)施，考核主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、勤政廉政、計(jì)劃生育等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核?？己藨?yīng)成立考核工作小組，每組應(yīng)有2名以上成員，考核后形成書面考核材料。

　　(二)各招聘單位考核工作結(jié)束后，經(jīng)招聘單位和主管部門領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，根據(jù)考試、考核結(jié)果按招聘崗位計(jì)劃1：1的比例確定體檢人員并經(jīng)同級人社部門核準(zhǔn)后，在招聘單位和主管部門公布。

　　九、體檢

　　(一)市直、各縣市區(qū)所屬學(xué)校招聘的人員分別由市、縣市區(qū)教育局組織到具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢,同級人社、紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督指導(dǎo)。

　　(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)按照教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

　　組織體檢的部門對體檢合格的考生名單進(jìn)行公布?？忌鷮w檢鑒定不合格有異議的可書面申請復(fù)查1次，由組織體檢的部門組織申請復(fù)查人員到符合規(guī)定條件的醫(yī)院復(fù)檢，并作為最終的體檢結(jié)果。

　　十、公示和聘用

　　(一)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果集體討論確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審核，報同級人社部門備案后，進(jìn)行公示，公示期為7天。公示結(jié)果不影響聘用的，招聘單位報有關(guān)部門，依據(jù)年度招聘計(jì)劃核準(zhǔn)。市直學(xué)校擬聘人員和縣市區(qū)所屬中小學(xué)擬聘人員報有關(guān)審批機(jī)構(gòu)審批后，辦理相關(guān)手續(xù)。

　　(二)招聘單位須與聘用人員簽訂聘用合同。聘用合同由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂，并加蓋招聘單位公章。聘用到代課人員專設(shè)崗位的必須在該崗位至少任教或工作5年以上(距退休年齡不足5年的除外)。聘用合同不得違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定。

　　(三)中小學(xué)公開招聘的初任人員，在聘期間，享受在編人員待遇，具體辦法按國家和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行;中小學(xué)公開招聘人員應(yīng)當(dāng)實(shí)行試用期制度。聘用后的管理，按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十一、紀(jì)律和監(jiān)督

　　事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度，有關(guān)規(guī)定按桂人社發(fā)〔2011〕155號文件執(zhí)行。考試招聘工作要貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，各級人社、教育部門、各招聘單位及主管部門要嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序、時間要求，規(guī)范操作，自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。各級紀(jì)檢監(jiān)察部門要對考試招聘工作的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督。要堅(jiān)持原則，照章辦事，自覺抵制不正之風(fēng)的干擾。如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對有關(guān)人員按桂人社發(fā)〔2011〕155號文件和參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2009〕126號)等文件的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，保證考試招聘工作順利進(jìn)行。

　　十二、其他

　　(一)發(fā)出面試通知前，如有考生書面自愿放棄面試資格的，可遞補(bǔ)面試人選。發(fā)出面試通知后，除因參加面試人選資格證明材料核驗(yàn)不通過可遞補(bǔ)面試人員外，如再有考生放棄面試資格或不按時參加面試的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。

　　(三)因考生考核、體檢等出現(xiàn)不合格或書面提出自愿放棄時，可從報考同一崗位符合條件的人員中按總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　(四)下達(dá)聘用通知后，考生再提出自愿放棄或不按時報到的，取消聘用資格?？杖睄徫徊辉龠M(jìn)行遞補(bǔ)。

　　本次公開考試招聘不指定考試用書，不組織不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　十三、本簡章由市教育局、人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋

　　現(xiàn)場資格審查或加分材料核驗(yàn)地點(diǎn)及報考咨詢電話：

　　市直學(xué)校：貴港市教育局人事科305室(貴港市金港大道1066號)0775-4573877

　　桂平市所屬學(xué)校：桂平市人力資源和社會保障局一樓大廳(桂平市西山鎮(zhèn)大成中路352號)0775-3388037

　　平南縣所屬學(xué)校：平南縣教育局二樓會議室(平南縣環(huán)城路160號)0775-7861177

　　港北區(qū)所屬學(xué)校：港北區(qū)教育局六樓會議室(貴港市港北區(qū)建設(shè)西路88號)0775-4239885

　　港南區(qū)所屬學(xué)校：港南區(qū)教育局六樓人事股1室(港南區(qū)江南大道181號)0775-5903178

　　覃塘區(qū)所屬學(xué)校：覃塘區(qū)教育局二樓人事股(覃塘區(qū)覃塘鎮(zhèn)華西路1號)0775-4721978

　　監(jiān)督電話：

　　貴港市人社局事業(yè)單位人事管理科0775-4551966

　　貴港市教育局紀(jì)檢監(jiān)察室0775-4573758

　　附件：

　　1.2015年貴港市公開招聘中小學(xué)教師崗位計(jì)劃表

　　2.2015年度廣西壯族自治區(qū)中小學(xué)教師公開招聘公告

　　貴港市教育局

　　2015年3月26日