2015年吉林大學(xué)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院特聘教授招聘公告

2015年吉林大學(xué)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院特聘教授招聘公告

　　根據(jù)吉林省教育廳《關(guān)于開展2014年度“長(zhǎng)白山學(xué)者”遴選及有關(guān)工作的通知》(吉教科字﹝2014﹞18號(hào))及《關(guān)于公布2014年度“長(zhǎng)白山學(xué)者”崗位設(shè)置總體方案的通知》(吉教科字﹝2015﹞3號(hào))相關(guān)精神，吉林大學(xué)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院決定設(shè)置“長(zhǎng)白山學(xué)者”特聘教授崗位并開展招聘及遴選工作，現(xiàn)將有關(guān)工作通知如下。

　　一、招聘學(xué)科

　　一級(jí)學(xué)科：基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)

　　基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院始建于1951年5月，原為白求恩醫(yī)科大學(xué)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)部，1992年改“部”為“院”，是吉林大學(xué)集基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)教育與科研于一體的重要教學(xué)基地。學(xué)院非常重視學(xué)科建設(shè)和科研工作，不斷提高創(chuàng)新意識(shí)，學(xué)科建設(shè)和科研水平明顯提升。基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、生物學(xué)一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)覆蓋學(xué)院所有二級(jí)學(xué)科?，F(xiàn)有病理生物學(xué)教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室1個(gè)，教育部長(zhǎng)江學(xué)者創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)1個(gè)。近五年來，共獲得各類科研項(xiàng)目400余項(xiàng)。作為第一單位發(fā)表SCI收錄論文300 余篇。順利完成211工程二期、985工程二期的建設(shè)，目前正在進(jìn)行三期工程建設(shè)。

　　二、招聘條件

　　1. 有交叉學(xué)科的工作經(jīng)歷，在科學(xué)研究與學(xué)科建設(shè)工作等方面具備指導(dǎo)、組織及協(xié)調(diào)等能力，并能夠承擔(dān)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)與生物學(xué)的教學(xué)工作;

　　2. 具有醫(yī)學(xué)或生物學(xué)相關(guān)專業(yè)研究背景，獲得醫(yī)學(xué)、生物學(xué)等相關(guān)學(xué)科博士學(xué)位;

　　3. 2015年4月為止，年齡不超過45周歲;

　　4. 聘期內(nèi)須全職承擔(dān)學(xué)院教學(xué)與科研等工作;

　　5. 發(fā)表了高水平系列研究論文，其中以第一作者身份在Science或nature發(fā)表研究論文1篇及以上。

　　6. 在科學(xué)研究方面取得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成就，相關(guān)研究論文的他引總數(shù)超過300或承擔(dān)過重要科學(xué)研究項(xiàng)目或獲得過專利，其應(yīng)用成果顯著。

　　(備注：以上成果要求包含在國(guó)內(nèi)外任職期間近5年所取得的相關(guān)成果)

　　三、“長(zhǎng)白山學(xué)者”特聘教授崗位職責(zé)

　　1. 獲得國(guó)家杰出青年基金等國(guó)家級(jí)重大或重點(diǎn)項(xiàng)目立項(xiàng)，或獲得教育部長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃特聘教授;

　　2. 作為學(xué)術(shù)帶頭人，組建一門新型交叉學(xué)科;

　　3. 發(fā)表SCI文章5篇，或累計(jì)影響因子超過20;

　　4. 開設(shè)一門前沿課程;

　　四、政策待遇

　　1.長(zhǎng)白山特聘教授的待遇詳見“長(zhǎng)白山學(xué)者實(shí)施辦法”，其中校外擬聘人員的科研支持經(jīng)費(fèi)由學(xué)校予以配套，校內(nèi)擬聘人員的科研支持經(jīng)費(fèi)的配套部分，由學(xué)院負(fù)責(zé)配套。

　　2.學(xué)院結(jié)合本實(shí)際需求，給予擬聘人員其他相關(guān)支持。

　　3.擬聘人員的待遇標(biāo)準(zhǔn)按照“就高不就低”的原則不重復(fù)享受。

　　五、考核管理

　　1.擬聘人員一經(jīng)聘用，簽訂聘任合同后，按照“長(zhǎng)白山學(xué)者實(shí)施辦法”進(jìn)行聘期內(nèi)考核管理。

　　2.特聘教授聘期內(nèi)應(yīng)全職在我校工作，二者聘期均為3 年。

　　3.學(xué)校將對(duì)于擬聘人員在聘期完成之后，予以考核。對(duì)于考核優(yōu)秀的聘用人員，學(xué)校優(yōu)先支持申報(bào)更高的學(xué)術(shù)稱號(hào)，并按照學(xué)校相關(guān)高層次人才支持體系給予相應(yīng)待遇。

　　六、報(bào)名材料

　　請(qǐng)擬聘者與4月13日之前，將如下材料提交至聯(lián)系人郵箱。

　　1.個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷電子版一份;

　　2.近五年業(yè)績(jī)?cè)敿?xì)材料電子版一份(其中包括：科研項(xiàng)目、獲獎(jiǎng)、文章及授權(quán)專利等情況)。

　　聯(lián) 系 人：方元元

　　聯(lián)系電話：85619463

　　郵 箱：bmc@jlu.edu.cn

　　基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院

　　2015年3月19日