2015年貴州黔南長順縣事業(yè)單位招聘高層次、急需緊缺人才16人公告

2015年貴州黔南長順縣事業(yè)單位招聘高層次、急需緊缺人才公告

　　為做好我縣2015年度事業(yè)單位招聘高層次人才、急需緊缺專業(yè)人才工作，根據(jù)《黔南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見(試行)》(黔南委辦字〔2007〕24號)文件精神，結合我縣事業(yè)單位人才需求情況，經(jīng)長順縣委、縣政府研究同意，決定面向全國公開招聘高層次、急需緊缺專業(yè)人才16名,為確保招聘工作順利完成，特制定本簡章。

　　一、組織領導

　　本次招聘工作在縣事業(yè)單位招聘領導小組的領導下，由縣招聘辦公室組織實施，并接受社會監(jiān)督。

　　二、招聘原則

　　招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結合的辦法，實行招聘條件、考試程序、考試結果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、考試、資格復審、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。

　　三、招聘人數(shù)及職位

　　此次公開招聘急需緊缺專業(yè)人才16名，具體招聘職位詳見《長順縣2015年事業(yè)單位招聘高層次、急需緊缺專業(yè)人才職位表》。

　　四、招聘對象及招考條件

　　(一)招聘對象

　　此次公開招聘對象為全國各省(區(qū)、市)全日制普通高校(二本院校及以上)本科及以上學歷的應、往屆畢業(yè)生。

　　(二)報考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權利，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行;

　　2.具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件，具備擬報考職位所需的其他資格條件;

　　3.年齡在18周歲以上(1997年3月28日及以前出生)、35周歲以下(1979年3月28日及以后出生)。對具有報考崗位所需專業(yè)中級及以上專業(yè)技術職務任職資格的人員年齡可放寬到40周歲(1974年3月28日及以后出生)。

　　4.身體健康，具有正常履行本崗位職責的身體條件;

　　5.有國家機關、企事業(yè)單位工作經(jīng)歷的，工作期間年度考核均為稱職(合格)以上等次(試用期人員除外)。

　　(三)以下人員不得報考：

　　1.截止2015年3月28日仍未滿最低服務年限的機關事業(yè)單位在職工作人員;

　　2.截止2015年3月28日仍未滿服務期限的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員;

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　4.曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

　　5.在各級公務員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的人員;

　　6.受到黨紀、政紀處分尚未解除處分的人員;

　　7.涉嫌違法違紀被調查尚未結束(結案)的人員;

　　8.不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的;

　　9. 在校期間曾受過處分的人員;

　　10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。

　　五、報名、資格審查

　　(一)發(fā)布公告

　　招聘《簡章》和相關招聘信息通過黔南人力資源社會保障網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.qnrc.gz.cn/)、長順縣人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.gzcsx.gov.cn/)發(fā)布。

　　(二)報名

　　采取網(wǎng)絡報名與現(xiàn)場報名相結合的方式，報名從公告發(fā)布之日起至2015年3月29日。

　　1.網(wǎng)絡報名：擬報名人員可將報名信息表、電子照片、報名所需各類材料掃描件等通過發(fā)送電子郵件的方式報名(郵箱：1437867616@qq.com)，在規(guī)定日期(具體時間另行通知)帶上資格審查需提供材料原件和復印件到現(xiàn)場審核并參加面試(測試)。

　　2.現(xiàn)場報名：貴陽國際會展中心(3月28—29日)。

　　報考人員只能選擇一個職位進行報名。報名時提交近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。

　　(三)資格審查

　　現(xiàn)場報名時對報名人員進行資格審查，審查結果由審查人員簽名確認，資格審查不合格的人員不允許報考。

　　報考人員須認真閱讀《簡章》和《長順縣2015年事業(yè)單位招聘高層次、急需緊缺專業(yè)人才報名信息表》，如實并完整填寫和提交本人相關信息和材料。報考人員凡出現(xiàn)填報信息錯誤或在考試、資格復審、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的證件與報名信息不一致等情況而影響考試和聘用的，責任自負。報考人員提供虛假報考申請資料的，一經(jīng)查實，即取消進入下一環(huán)節(jié)資格。資格審查貫穿整個招聘工作始終，在任一工作環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員資格條件不符合《簡章》要求的，隨時取消其應聘資格。資格審查需提供材料：考生本人有效《居民身份證》、畢業(yè)證及學位證(未領到畢業(yè)證的應屆生持學校就業(yè)推薦表)、相應專業(yè)教師資格證、各種榮譽證書原件及復印件1份。在職人員還須提供所在單位及主管部門同意報考證明。應屆畢業(yè)生畢業(yè)證及學位證等相關資格證原件須在資格復審時提供，未能提供者取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　每個職位計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)原則上應達到1：3比例，達不到1：3比例的，由縣招聘領導小組研究確定是否開考。

　　六、考試

　　考試采取面試或專業(yè)測試的方式進行，不指定考試內容，成績按百分制計算，考生憑本人有效身份證進入考場，面試設最低合格分數(shù)線，最低合格分數(shù)線為60分。面試成績未達合格分數(shù)線者取消進入下一環(huán)節(jié)資格。面試方式及內容由縣招聘領導小組研究確定。

　　面試時間和地點另行通知。

　　七、資格復審

　　縣招聘辦公室根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按考試成績由高到低1：1比例確定資格復審對象，同一職位考生成績名次出現(xiàn)末位并列的，同時進入資格復審環(huán)節(jié)。凡不符合招聘條件的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，并在同一職位中按面試成績從高到低依次遞補。

　　八、體檢

　　資格復審合格考生確定為體檢對象，體檢人員名單在長順縣人民政府網(wǎng)發(fā)布。體檢在縣招聘領導小組指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院進行，并在規(guī)定時間內由體檢醫(yī)院出具體檢結論。其他結論、鑒定一律不予認可。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號) 有關規(guī)定執(zhí)行。體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，考生應在接到體檢結果通知3日內書面提出復檢申請，經(jīng)招聘領導小組研究同意后組織復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按考試成績由高到低依次遞補。

　　體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測服務。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢在紀檢監(jiān)察機關全程監(jiān)督下進行，體檢費用由考生本人承擔。

　　九、考察

　　體檢合格考生確定為考察對象?？疾靸热葜饕忌谛＜吧鐣钇陂g的政治思想、道德品行、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法以及是否需要回避等?？疾鞎r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　考察工作由縣招聘領導小組統(tǒng)一部署，具體由招聘單位及其主管部門負責。考察工作須組成考察組，考察組由二人及以上組成。在考察中應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料、做出考察結論、提出聘用建議意見?？疾旃ぷ鹘邮芗o檢、監(jiān)察機關的監(jiān)督。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　2.符合本《簡章》第四條“(三)以下人員不得報考”所列任何一項的人員。

　　十、待遇

　　此次公開招聘的人員為事業(yè)編制，待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。

　　十一、公示和聘用審批

　　(一)公示

　　經(jīng)考試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由用人單位與其簽訂意向聘用協(xié)議。縣招聘辦在長順縣人　　　　民政府網(wǎng)進行為期七個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。

　　公示期間有舉報并經(jīng)查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時尚難查實的，待查實并做出結論后再決定是否聘用?？杖甭毼徊挥柽f補。

　　(二)聘用審批

　　按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)和《黔南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見(試行)》(黔南委辦字〔2007〕24號)有關規(guī)定，對公示期間無異議的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)，由州人力資源和社會保障局批準行文。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。本次聘用人員在長順縣服務年限不得低于五年(含試用期), 因個人原因,要求辭職或調出縣外工作的，須按協(xié)議承擔相應的違約責任。

　　擬聘用人員與原工作單位有勞動合同關系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除合同關系。

　　被聘用人員應按聘用單位要求按時報到。除不可抗力的因素外，超過規(guī)定報到時間20天仍未報到的，取消聘用資格。

　　對不予聘用、被取消聘用及放棄聘用所空缺的職位，不予遞補。

　　十二、紀律要求

　　本次招聘工作嚴格堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定的條件標準和工作程序進行，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為，招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規(guī)定嚴格追究責任。

　　十三、有關招聘事宜發(fā)布在長順縣人民政府網(wǎng)，請考生密切關注網(wǎng)上公布的相關招聘信息。網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等造成招聘單位或招聘領導小組辦公室聯(lián)系不上考生的情形，造成的后果由考生自負。

　　十四、本《簡章》由長順縣事業(yè)單位招聘工作領導小組負責解釋，招聘工作未盡事宜，由縣招聘領導小組研究確定。

　　咨詢電話：0854—6822193

　　監(jiān)督電話：0854—6822576　　0854—6826505

　　點擊下載

　　1.長順縣2015年事業(yè)單位招聘高層次、急需緊缺專業(yè)人才職位表.xls

　　2.長順縣2015年事業(yè)單位招聘高層次、急需緊缺專業(yè)人才報名信息表.xls

　　長順縣事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室

　　2015年3月20日