2015年貴州銅仁高新區(qū)事業(yè)單位招聘緊缺急需人才公告

2015年貴州銅仁高新區(qū)事業(yè)單位招聘緊缺急需人才公告

　　為加強(qiáng)專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，招聘(引進(jìn))我區(qū)緊缺急需的專業(yè)人才，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、人事部令第6號(hào)、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))、《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(銅人社通〔2014〕125號(hào))等文件精神，經(jīng)區(qū)黨工委、管委會(huì)研究同意，報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定公開(kāi)招聘(引進(jìn))緊缺急需人才10人，為確保工作的順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　成立貴州銅仁高新區(qū)事業(yè)單位招聘(引進(jìn))人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱“招聘(引進(jìn))人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組”)，本次公開(kāi)招聘(引進(jìn))緊缺急需人才工作由“招聘(引進(jìn))人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組”統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　組長(zhǎng)：胡永佳區(qū)黨工委書(shū)記、管委會(huì)主任

　　常務(wù)副組長(zhǎng)：龍海成區(qū)黨工委副書(shū)記、管委會(huì)常務(wù)副主任

　　副組長(zhǎng)：龍勝和區(qū)黨工委副書(shū)記、管委會(huì)副主任

　　王明亮區(qū)黨工委委員、紀(jì)工委書(shū)記

　　李躍檳區(qū)黨工委委員、組織人事部部長(zhǎng)

　　田曉軍區(qū)黨工委委員、大興鎮(zhèn)黨委書(shū)記

　　梁穎區(qū)黨工委委員、管委會(huì)副主任

　　饒治華區(qū)管委會(huì)副主任

　　成員：彭永峰高級(jí)工程師

　　楊鵬區(qū)黨政辦公室主任

　　楊勝飛區(qū)紀(jì)工委副書(shū)記、監(jiān)察分局局長(zhǎng)

　　游德明區(qū)組織人事部副部長(zhǎng)、科協(xié)主席

　　彭用區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局局長(zhǎng)

　　曾召池區(qū)財(cái)政局局長(zhǎng)

　　龍秀偉區(qū)住建局副局長(zhǎng)(主持工作)

　　李賢德區(qū)環(huán)境保護(hù)局局長(zhǎng)

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)組織人事部，游德明同志兼任辦公室主任，楊鵬、彭用同志兼任辦公室副主任。

　　二、招聘(引進(jìn))原則和程序

　　招聘(引進(jìn))工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，公開(kāi)條件、公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)考試、公開(kāi)聘用、公開(kāi)監(jiān)督，并按編制招聘(引進(jìn))計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

　　三、招聘(引進(jìn))人數(shù)

　　本次計(jì)劃公開(kāi)招聘(引進(jìn))緊缺急需人才共10名。具體詳見(jiàn)《貴州銅仁高新區(qū)公開(kāi)招聘(引進(jìn))緊缺急需人才職位及資格條件一覽表》(以下簡(jiǎn)稱“職位一覽表”)。

　　四、招聘(引進(jìn))對(duì)象及報(bào)考條件

　　(一)招聘(引進(jìn))對(duì)象

　　凡符合本次公開(kāi)招聘(引進(jìn))條件及崗位所需學(xué)歷、專業(yè)技能、身體等條件的人員，均可報(bào)名。

　　(二)報(bào)考條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法;

　　3、年齡在18周歲以上(1997年3月23日以前出生)35周歲以下(1980年3月23日以后出生)的本科畢業(yè)生;碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的人員，年齡可放寬到40周歲(1975年3月23日以后出生);具有副高及以上職稱或博士研究生學(xué)歷學(xué)位的人員，年齡可放寬到45周歲(1970年3 月23日以后出生);

　　4、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　5、具有報(bào)考職位所需其他資格條件。

　　以下人員不得報(bào)考：

　　1、經(jīng)公開(kāi)招考錄用的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的人員，最低服務(wù)年限未滿的;

　　2、截止2015年3月23日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;

　　3、銅仁高新區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員;

　　4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

　　5、在各級(jí)各類公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘過(guò)程中存在違規(guī)違紀(jì)行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員;

　　6、違反計(jì)劃生育法律法規(guī)的;

　　7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

　　五、招聘(引進(jìn))信息發(fā)布

　　本次招聘相關(guān)信息均在“貴州銅仁高新區(qū)網(wǎng)”上發(fā)布。

　　網(wǎng)址為：www.trhtz.gov.cn

　　六、報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名要求

　　1、報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對(duì)照招聘(引進(jìn))對(duì)象、報(bào)考條件和職位及資格條件，選擇符合本人報(bào)考條件的職位;

　　2、每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名;

　　3、考生須認(rèn)真填寫(xiě)《貴州銅仁高新區(qū)公開(kāi)招聘(引進(jìn))緊缺急需人才報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱“報(bào)名登記表”)見(jiàn)附件2，并確保報(bào)名信息真實(shí)、準(zhǔn)確，因報(bào)名信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤影響到招聘(引進(jìn))的，責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視為考生本人填寫(xiě)，責(zé)任自負(fù);對(duì)偽造或提供虛假信息以騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，不管在任何環(huán)節(jié)均予以取消聘用資格。

　　4、考生須確保所留聯(lián)系電話準(zhǔn)確、暢通，因所留電話不準(zhǔn)確或不暢通導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

　　5、現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)，由招聘(引進(jìn))人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織專人對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查通過(guò)的由審查人簽名確認(rèn)。

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)及方式：

　　報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)和網(wǎng)上兩種方式。

　　1、網(wǎng)上報(bào)名：

　　請(qǐng)考生于2015年3月23—26日9∶00—16∶00，在貴州銅仁高新區(qū)網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.trhtz.gov.cn)下載“報(bào)名登記表”，填寫(xiě)完整后傳郵件至280509594@qq.com;網(wǎng)上報(bào)名只作為報(bào)名登記，必須到貴州第三屆人才博覽會(huì)銅仁館現(xiàn)場(chǎng)審查合格后，才確定報(bào)名成功。

　　2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名于3月28日9:00-16：00在貴州第三屆人才博覽會(huì)銅仁館高新區(qū)洽談處。

　　(三)資格審查時(shí)間和地點(diǎn)

　　網(wǎng)上報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生須于3月28日9:00-16：00在貴州第三屆人才博覽會(huì)銅仁館高新區(qū)洽談處進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，資格審查攜以下資料原件和復(fù)印件。

　　1、“報(bào)名登記表”(報(bào)名表可自行在“貴州銅仁高新區(qū)網(wǎng)”上下載填寫(xiě)或現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě))，畢業(yè)證書(shū)、身份證、資格證書(shū)等原件及復(fù)印件，相關(guān)工作經(jīng)歷證明(由從事相關(guān)工作的單位出具)。

　　2、行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的人員還需持本單位及單位主管部門(mén)和同級(jí)組織人社部門(mén)同意報(bào)考的證明材料原件。

　　3、本人近期同底1寸免冠彩色照片4張。

　　七、加分

　　對(duì)獲得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)(中、高)的報(bào)考人員，分別在考試成績(jī)中加3、5分。

　　八、考試及成績(jī)計(jì)算

　　考試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，考試成績(jī)實(shí)行百分制。考試工作由“招聘(引進(jìn))人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組”組織實(shí)施。招聘(引進(jìn))職位計(jì)劃數(shù)與資格審查合格進(jìn)入考試的人數(shù)比例原則上不得低于1:3。如比例達(dá)不到1:3的，由“招聘(引進(jìn))人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組”研究予以調(diào)整或確定是否開(kāi)考。

　　考試具體時(shí)間地點(diǎn)和準(zhǔn)考證發(fā)放另行通知，請(qǐng)考生保持電話暢通。

　　考試總成績(jī)=面試成績(jī)+加分

　　九、體檢

　　在考試總分成績(jī)60分以上人員中從高到低按招聘(引進(jìn))職位計(jì)劃1:1的比例確定體檢對(duì)象，若同一職位考試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，則另作加試，加試成績(jī)高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　體檢工作由“招聘(引進(jìn))人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組”統(tǒng)一組織，體檢參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)自理。

　　放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

　　十、考察

　　體檢合格人員確定為考察對(duì)象?？疾旃ぷ饔?ldquo;招聘(引進(jìn))人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”組織實(shí)施。

　　考生考察內(nèi)容包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績(jī)?？疾煲龅饺?、客觀、公正。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一者，考察為不合格：

　　(一)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致;

　　(二)有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為或被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查、被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

　　(三)不能按時(shí)提供考察依據(jù)(如個(gè)人檔案等)，或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的;

　　(四)不符合招聘(引進(jìn))對(duì)象、報(bào)考條件，以及報(bào)考職位所需其他資格條件的;

　　(五)曾被開(kāi)除公職或被辭退的;

　　(六)經(jīng)“招聘(引進(jìn))人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組”審定不能聘用的其他情況。

　　十一、聘用審批

　　(一)經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員，由“招聘(引進(jìn))人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”在“貴州銅仁高新區(qū)網(wǎng)”公示。

　　(二)公示結(jié)束無(wú)影響其聘用問(wèn)題者，按照《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》的規(guī)定，由聘用單位填報(bào)《聘用審批表》(一式三份)并附相關(guān)資料經(jīng)“招聘(引進(jìn))人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”審核合格后，報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)保障局批復(fù)后由貴州銅仁高新區(qū)組織人事部辦理聘用手續(xù)。

　　(三)招聘(引進(jìn))人員實(shí)行一年試用期，最低服務(wù)年限三年(含試用期)。

　　十二、工作紀(jì)律

　　本次招聘(引進(jìn))工作嚴(yán)格遵循民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，招聘(引進(jìn))工作在區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全過(guò)程監(jiān)督下開(kāi)展，全面接受社會(huì)各界的監(jiān)督。從事考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等違紀(jì)違規(guī)行為。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。

　　十三、其他

　　本《實(shí)施方案》由“招聘(引進(jìn))人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”負(fù)責(zé)解釋。

　　未盡事宜由“招聘(引進(jìn))人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組”研究確定。

　　咨詢電話及聯(lián)系人：

　　0856—8131006(貴州銅仁高新區(qū)黨政辦公室)

　　聯(lián)系人：游先生

　　監(jiān)督電話：

　　0856—8131021(貴州銅仁高新區(qū)監(jiān)察分局)

　　附件：

　　1.貴州銅仁高新區(qū)公招聘(引進(jìn))緊缺急需人才職位及資格條件一覽表

　　2.貴州銅仁高新區(qū)公開(kāi)招聘(引進(jìn))緊缺急需人才報(bào)名登記表

　　貴州銅仁高新區(qū)招聘(引進(jìn))人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2015年3月17日