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2015年海南??谑型恋亟灰字行恼衅腹?/h1>
A+ A- 2015-03-24 19:34  |  海南人事考試網(wǎng)  |  責(zé)編:葉小潔 評(píng)論 點(diǎn)擊收藏
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  備考推薦:2014年海南省事業(yè)單位考試名師網(wǎng)絡(luò)課程班


2015年海南??谑型恋亟灰字行恼衅腹?/h2>

  為加強(qiáng)國(guó)土資源管理工作,更好地為??谑械慕?jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù),海口市土地交易中心面向全國(guó)公開招聘工作人員2名,??谑型恋亟灰字行膶俸?谑袊?guó)土資源局下屬自收自支事業(yè)單位,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘崗位和人數(shù)

  ??谑型恋亟灰字行膶I(yè)技術(shù)人員2名,其中土地管理崗、財(cái)務(wù)崗各1 名。

  二、招聘資格條件

  (一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、熱愛(ài)國(guó)土資源管理事業(yè),遵紀(jì)守法,具有良好的品行和執(zhí)業(yè)道德;

  (二)具有中國(guó)國(guó)籍,年齡在35周歲以下(1979年3月1日后出生),特別優(yōu)秀人才可放寬年齡2年;

  (三)取得相應(yīng)崗位專業(yè)技術(shù)技能與資格(具體專業(yè)知識(shí)技能詳見(jiàn)招聘崗位要求);

  (四)具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

  (五)如有下列情況之一者,不得應(yīng)聘:

  1.曾受到過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的;

  2.曾被開除公職的;

  3.有其他違法違紀(jì)行為正在接受審查的;

  4.有其他違法違紀(jì)行為且受到處理的;

  5.違反計(jì)劃生育政策的;

  6.其他法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的情形。

  三、招聘程序和時(shí)間安排

  (一)信息公布

  招聘信息分別在??谑腥嗣裾W(wǎng)站、??谑袊?guó)土資源局網(wǎng)站www.hklorb.gov.cn) 、??谑腥肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.hihk.lss.gov.cn)上發(fā)布,發(fā)布時(shí)間2015年3月23日至4月3日,發(fā)布期限為10個(gè)工作日。

  (二)組織報(bào)名

  1.報(bào)名時(shí)間:2015年4月6日-4月17日。

  2.報(bào)名地點(diǎn):??谑虚L(zhǎng)濱路市政府第二辦公區(qū)15號(hào)樓北樓2027室(組織人事處)。

  3.報(bào)名要求:報(bào)名人員需填寫《??谑袊?guó)土資源局下屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》。并提供以下材料:報(bào)名登記表一份、身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證書的,提供學(xué)校能按期取得的證明)、榮譽(yù)證書或論文、近期一寸同底照片3張、現(xiàn)工作單位同意報(bào)考和流動(dòng)的證明(限在職報(bào)考人員提供)等。以上證照類材料需提供原件及復(fù)印件一份,驗(yàn)原件留復(fù)印件。

  市外報(bào)名人員將復(fù)印件材料郵寄至??谑虚L(zhǎng)濱三路市政府第二辦公區(qū)15幢北2027室(以報(bào)名截止時(shí)間前寄出為準(zhǔn)),或?qū)?bào)名材料通過(guò)電子郵件的方式發(fā)送到hkgtjrsc@163.com,并通過(guò)電話予以確認(rèn)(聯(lián)系電話:68725350 68720547 聯(lián)系人:張小姐、譚小姐)。應(yīng)聘人員通過(guò)郵寄或電子郵件報(bào)名的,通過(guò)資格初審的考生,考試前須提供報(bào)名材料原件審核(原件審核后退還),逾期不予確認(rèn)取消報(bào)名資格。報(bào)名材料不退還。

  每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘者所提交的材料必須真實(shí)、齊全,如有不符或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),立即取消考試資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的,將取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。

  (三)資格審查

  由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。公開報(bào)名后每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與競(jìng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3。達(dá)不到該比例的,相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)或視實(shí)際比例數(shù)報(bào)相關(guān)部門后方進(jìn)行考試。

  通過(guò)資格審查競(jìng)聘人員名單在市國(guó)土資源局、市人社局網(wǎng)站公布,并發(fā)放準(zhǔn)考證。通過(guò)郵寄方式報(bào)名的人員,需至少提前一天,帶上學(xué)歷學(xué)位證、居民身份證、戶口簿、專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格證書、現(xiàn)工作單位同意報(bào)考和流動(dòng)證明及其他招聘條件所需材料等報(bào)名材料原件,到??谑虚L(zhǎng)濱三路市政府第二辦公區(qū)15 棟北樓2027室(組織人事處)換領(lǐng)準(zhǔn)考證。

  (四)組織考試

  考試分為筆試和面試兩部分,筆試和面試滿分均為100分,其中筆試成績(jī)按60%計(jì)入綜合成績(jī)、面試成績(jī)按40%計(jì)入綜合成績(jī)。按照“四舍五入”法,綜合成績(jī)折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

  1、筆試

  (1)筆試方法:采取閉卷的形式。

  (2)筆試內(nèi)容:公共基礎(chǔ)科目(土地資源管理或財(cái)務(wù)管理等相關(guān)內(nèi)容)。

  (3)筆試時(shí)間和地點(diǎn):以準(zhǔn)考證確定為準(zhǔn)。

  (4)注意事項(xiàng):競(jìng)聘人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場(chǎng)考試。

  (5)成績(jī)公布:筆試成績(jī)通過(guò)市國(guó)土資源局、市人社局網(wǎng)站公布。

  2、面試:

  筆試結(jié)束后,招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績(jī)情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線,并在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中,按筆試成績(jī)從高到低的次序,以招聘崗位1:3 的比例確定面試人選。筆試成績(jī)末位同分的競(jìng)聘人員,同時(shí)進(jìn)入面試范圍。面試人員名單在筆試成績(jī)公布后2天在??谑袊?guó)土資源局、市人社局門戶網(wǎng)站公布。

  (1)面試內(nèi)容:崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)等。

  (2)面試方式:采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,當(dāng)場(chǎng)評(píng)分。

  (3)面試時(shí)間:以網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。面試人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場(chǎng)。

  (4)面試地點(diǎn):??谑袊?guó)貿(mào)二橫路國(guó)土大廈三樓會(huì)議室。

  (5)成績(jī)公布:面試成績(jī)通過(guò)市國(guó)土資源局、市人社局網(wǎng)站公布。

  (6)注意事項(xiàng):面試人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場(chǎng)。

  (五)考察、體檢

  1、考察。根據(jù)面試人員綜合成績(jī)從高分到低分,按招聘崗位1:1 的比例確定考察人選,招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人員對(duì)考察對(duì)象報(bào)名材料進(jìn)行復(fù)查,并對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察。考察對(duì)象名單在??谑袊?guó)土資源局、市人社局門戶網(wǎng)站公布。

  2、體檢。根據(jù)考試、考察結(jié)果確定進(jìn)入體檢人選,體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織,體檢費(fèi)由招聘用人單位承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行。

  應(yīng)聘人員經(jīng)考察或體檢不合格的,不予聘用??杖钡恼衅该~,按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)或另行組織招聘。

  (六)確定擬聘人員、公示招聘結(jié)果

  根據(jù)考生的考試、考察及體檢結(jié)果,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘人選。擬聘人員名單在??谑袊?guó)土資源局、市人社局網(wǎng)站公示7 日。

  公示期滿后,無(wú)影響聘用問(wèn)題的擬聘人員按有關(guān)程序報(bào)市人社局核準(zhǔn),并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員,試用期三個(gè)月(初次就業(yè)畢業(yè)生試用期一年),試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,解除聘用合同。

  四、聘用待遇

  聘用人員享受事業(yè)單位有關(guān)工資福利。

  五、紀(jì)律要求

  公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《??谑惺聵I(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見(jiàn)》的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。

  招聘工作受市人力資源和社會(huì)保障局、市紀(jì)委派駐組的指導(dǎo)和監(jiān)督,接受群眾監(jiān)督。

  六、聯(lián)系方式

  聯(lián)系地址:海南省海口市長(zhǎng)濱三路市政府第二辦公區(qū)15幢北樓2027室(??谑袊?guó)土資源局組織人事處) 郵編:570135

  聯(lián)系電話:68725350 、68720547(傳真)

  聯(lián)系人:張小姐、譚小姐

  附件:1.??谑型恋亟灰字行墓_招聘報(bào)名登記表.doc

  ??谑袊?guó)土資源局

  2015年3月23日

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