2014年海南陵水縣人力資源和社會(huì)保障局招聘公告

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　　報(bào)名時(shí)間：2014年6月9日—2014年6月13日

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　　一、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　公開(kāi)招聘具有符合擬報(bào)考崗位所需資格條件的人員。

　　(二)招聘單位、人數(shù)及資格條件

　　本次擬招聘事業(yè)單位工作人員110名和機(jī)關(guān)工勤人員7名，詳見(jiàn)附件1。

　　(三)報(bào)考條件

　　1、年齡為18周歲以上，35周歲以下(即1978年6月9日至1996年6月8日期間出生);

　　2、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　3、遵守憲法和法律;

　　4、具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　5、崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　6、崗位所需要的其他條件;

　　7、組織人事部門(mén)規(guī)定的其他條件;

　　8、不違反國(guó)家計(jì)劃生育政策。

　　二、報(bào)名事項(xiàng)

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2014年6月9日—2014年6月13日，逾期不予受理。每天上午8：30——11：30，下午15：00——17：30。

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)：陵水黎族自治縣椰林鎮(zhèn)麗安路就業(yè)培訓(xùn)大樓1樓大廳。

　　(三)報(bào)名要求：

　　1、根據(jù)招聘條件和要求，報(bào)考人員持本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、戶口薄以及招聘崗位要求的相關(guān)證件或證明材料的原件和復(fù)印件(一式一份)，本人近期正面免冠一寸同底彩色照片2張，下載附件2(考試報(bào)名表)并填寫(xiě)完整后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)名(可委托他人代報(bào)名)。按學(xué)校規(guī)定修完學(xué)業(yè)，達(dá)到畢業(yè)要求，尚未領(lǐng)到學(xué)歷證書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生，均可憑學(xué)校開(kāi)具的學(xué)歷證明、就業(yè)推薦表(須加蓋學(xué)校公章)報(bào)名。報(bào)名費(fèi)70元(刷卡繳費(fèi))。

　　2、招聘崗位所要求的執(zhí)業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)等證件，截止考取的時(shí)間為2014年6月13日前。

　　3、無(wú)身份證者或不按規(guī)定出具身份證明者謝絕報(bào)名。

　　三、考試

　　考試包括筆試和面試。

　　(一)筆試

　　1、筆試內(nèi)容：《綜合知識(shí)與能力》。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。

　　2、筆試時(shí)間：具體考試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　3、根據(jù)招聘職位數(shù)和筆試綜合成績(jī)，招聘職數(shù)為10名以下的崗位，按1:3的比例確定面試對(duì)象;招聘職數(shù)為10名以上(含10名)的崗位，按 1:2的比例確定面試對(duì)象。如果擬招聘崗位職數(shù)和實(shí)際參加筆試人數(shù)出現(xiàn)等額時(shí)，報(bào)考該崗位的考生筆試成績(jī)必須不低于參加考試人員總成績(jī)的平均分，方可進(jìn)入面試。

　　4、符合《陵水黎族自治縣自治條例》規(guī)定的少數(shù)民族考生(即陵水戶籍黎苗族考生)按本人筆試成績(jī)的5%給予加分。

　　(二)面試

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法。面試時(shí)間由縣人力資源和社會(huì)保障局另行通知。

　　(三)綜合成績(jī)。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合計(jì)為綜合成績(jī)。

　　四、聘用

　　根據(jù)綜合成績(jī)由高至低的排名和招聘崗位擬聘用人數(shù)等額確定擬聘用人選(體檢或考核不合格的，空缺的招聘名額經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局同意，按綜合成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ))，并對(duì)其進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審、考核和體檢;報(bào)考人員的體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行 (體檢費(fèi)自理)。

　　根據(jù)綜合成績(jī)、考核情況和體檢結(jié)果，由縣人力資源和社會(huì)保障局提出擬聘用人員名單，予以公示7個(gè)工作日?？h人力資源和社會(huì)保障局在聘用審批時(shí)將對(duì)擬聘用人員的戶籍、學(xué)歷、年齡、專業(yè)等是否符合招考條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，不符合招考條件的人員取消其聘用資格。

　　新聘用事業(yè)單位工作人員為應(yīng)屆畢業(yè)生的試用期一年，往屆畢業(yè)生試用期半年，機(jī)關(guān)工勤人員的試用期半年。試用期滿后由用人單位考核，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審批，經(jīng)審批合格的，正式聘用，按規(guī)定辦理任職定級(jí)等相關(guān)手續(xù)，不合格則取消聘用資格。報(bào)考醫(yī)生崗位的，正式聘用后，在兩年時(shí)間內(nèi)仍未取得相應(yīng)專業(yè)執(zhí)業(yè)證書(shū)，一律由用人單位予以解聘。