2015年湖北恩施市事業(yè)單位專項招聘公告(62人)

2015年湖北恩施市事業(yè)單位專項招聘公告(62人)

　　根據(jù)中組部、人社部《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號)、州人社局《關于做好2015年專項招聘事業(yè)單位工作人員的通知》(恩施州人社發(fā)〔2015〕8號)精神，結(jié)合我市編制計劃，擬專項招聘事業(yè)單位人員62名，現(xiàn)公告如下：

　　一、專項招聘計劃

　　2015年擬專項招聘62名，其中教育事業(yè)單位10名，市直衛(wèi)計事業(yè)單位7名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)計事業(yè)單位42名，其它事業(yè)單位3名。

　　二、專項招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　5、適應崗位要求的身體條件;

　　6、崗位所需的其他條件(詳見《2015年度專項招聘事業(yè)單位人員崗位計劃表》)。

　　(二)具有下列情形之一者不得聘用

　　1、受到黨紀政紀處分期限未滿，或有違法違紀行為正在接受審查的;

　　2、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

　　3、曾因犯罪受過刑事處罰，或被勞動教養(yǎng)的;

　　4、在人事考試或事業(yè)單位招聘過程中有違紀違規(guī)行為受到處理未滿2周年的(期限自作出處理結(jié)論之日算起);

　　5、按規(guī)定需回避的對象;

　　6、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員其他情形的;

　　7、普通高校全日制2015年7月31日后仍在讀學生。

　　三、專項招聘工作程序和方法

　　(一)組建專班。由人社部門、紀檢監(jiān)察及主管部門和用人單位抽調(diào)人員組成工作專班。

　　(二)專項招聘工作程序

　　1、發(fā)布公告。在州、市人社局網(wǎng)站上發(fā)布公告，做到指標公開、條件公開、過程公開。公示時間不少于7個工作日。

　　2、組織報名。符合招聘條件的人員可以帶自薦材料到各用人單位主管部門政工人事科報名。

　　3、能力測試。測試內(nèi)容主要為招聘崗位所需的專業(yè)知識和業(yè)務技能測試。用人單位可視報名情況采取筆試、結(jié)構(gòu)化面試、試講試教、現(xiàn)場答辯、專業(yè)技能和實際操作考評等多種方式進行。

　　4、組織考核和體檢。根據(jù)測試成績擇優(yōu)確定擬聘對象，然后進行考核和體檢，考核的重點是擬聘人員的職業(yè)道德、思想作風、學習態(tài)度、學習成績、工作實績等。體檢標準參照(國人部發(fā)[2005]1號、國人廳發(fā)[2007]25號、人社部發(fā)[2010]19號、人社部發(fā)[2010]12號)執(zhí)行。

　　5、擬聘對象公示。根據(jù)考試、考核和體檢情況，由用人單位領導班子確定擬聘對象，在單位公示并報市人社局向社會公示，公示時間不少于7個工作日。公示后發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件和弄虛作假等違規(guī)行為的，取消相關人員的擬聘資格。

　　6、備案及聘用管理。專項招聘工作完成后，按上級文件規(guī)定由市人社局審核后報州人社局備案審批，簽訂正式聘用合同。對專項招聘的人員，嚴格實行崗位聘用，合同管理。專項招聘人員必須與用人單位簽訂不少于5年服務期的承諾協(xié)議。

　　(三)專項招聘工作時間

　　專項招聘工作實行統(tǒng)一組織、統(tǒng)一領導、統(tǒng)一時間進行。專項招聘時間從3月底開始，4月底結(jié)束。符合專項招聘條件且愿意參加專項招聘的應往屆畢業(yè)生請關注招聘信息并主動聯(lián)系相關單位人員。

　　聯(lián)系電話：8417978

　　聯(lián)系人： 高 鵬

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　　恩施市人力資源和社會保障局

　　2015年3月19日