2015甘肅天水秦州區(qū)急需緊缺人才引進(jìn)公告

2015甘肅天水秦州區(qū)急需緊缺人才引進(jìn)公告

　　為加快實(shí)施“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，壯大人才隊(duì)伍，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，經(jīng)天水市秦州區(qū)政府常務(wù)會議研究決定，面向全省引進(jìn)急需緊缺人才?，F(xiàn)就本次人才引進(jìn)相關(guān)事宜公告如下：

　　一、引進(jìn)崗位

　　1.天水市秦州區(qū)文化廣播影視局：編輯2名，節(jié)目策劃1名，記者2名，播音主持2名(附表一)。

　　2.天水市秦州區(qū)衛(wèi)生局：婦幼衛(wèi)生1-2名，醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)4-5名，口腔醫(yī)學(xué)1-2名，放射1名，臨床醫(yī)學(xué)1-2名，中西醫(yī)結(jié)合1名，B超1-2名，心電1名，影像1-2名，藥學(xué)2名，眼科2-3名，全科1-2名(附表二)。

　　二、引進(jìn)條件

　　1.堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家的法律法規(guī)及區(qū)委、區(qū)政府的各項(xiàng)規(guī)章制度，無違法犯罪及不良記錄;

　　2.要具備與引進(jìn)崗位相匹配的學(xué)歷和專業(yè)條件的2015年之前畢業(yè)的(含2015年應(yīng)屆畢業(yè)生)全日制普通院校本科及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生和在職的工作人員均可參加應(yīng)聘;

　　3.熱愛應(yīng)聘崗位工作，吃苦耐勞，能恪守從業(yè)人員的職業(yè)道德，具有團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識;

　　4.生源地或戶籍所在地在甘肅省范圍內(nèi)(在職人員戶籍不限);

　　5.廣播影視專業(yè)應(yīng)聘人員限30歲以下，身體健康，五官端正、形象端莊，能夠同時(shí)承擔(dān)采、編、播等工作的復(fù)合型工作人員(具有電視臺工作經(jīng)歷者優(yōu)先聘用);

　　6.衛(wèi)生專業(yè)應(yīng)聘人員必須具有與報(bào)考崗位相同的專業(yè)，并取得相應(yīng)的資格證書(具有醫(yī)院工作經(jīng)歷者優(yōu)先聘用);

　　7.天水市秦州區(qū)轄區(qū)內(nèi)的正式工作人員不列為本次引進(jìn)對象;

　　8.每位應(yīng)聘人員最多限報(bào)兩個(gè)崗位。填報(bào)兩個(gè)崗位者，在兩個(gè)崗位同時(shí)聘用時(shí)，在聘用過程中必須要服從在所填報(bào)的兩個(gè)崗位之間進(jìn)行組織調(diào)配。

　　三、引進(jìn)程序

　　本次人才引進(jìn)工作按照網(wǎng)上公告、現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場考試、組織考察、審批錄用、上報(bào)備案，考核式招聘的方式進(jìn)行。

　　1.現(xiàn)場報(bào)名(2015年3月21日9:00至15:00)。報(bào)名人員需提供以下材料：身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證原件及復(fù)印件、自我推薦書、與所應(yīng)聘崗位有關(guān)的資格證書原件及復(fù)印件、業(yè)績或成績證明原件及復(fù)印件、本人學(xué)籍檔案或人事檔案(不能攜帶原始檔案者，加蓋檔案管理單位檔案管理專用章的檔案復(fù)印件密封也可)、近期免冠2寸紅底彩色照片6張(2015年應(yīng)屆畢業(yè)生同時(shí)還需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表)。報(bào)名現(xiàn)場填寫《天水市秦州區(qū)引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表》，在指定地點(diǎn)填寫《天水市秦州區(qū)引進(jìn)急需緊缺人才應(yīng)聘人員信息統(tǒng)計(jì)表》。

　　2.資格審核。(2015年3月22日)報(bào)名情況匯總后進(jìn)行資格審核，主要審核應(yīng)聘人員是否滿足應(yīng)聘崗位要求，報(bào)名登記信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。審核合格后，通知應(yīng)聘人員參加面試。

　　3.現(xiàn)場面試。(2015年3月23日)資格審核通過后進(jìn)入面試階段。面試成績采取100分制計(jì)分。面試主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)知識、公共基礎(chǔ)知識、組織協(xié)調(diào)等綜合工作能力及思維應(yīng)變能力。面試統(tǒng)一命題，面試方式參照公務(wù)員面試程序進(jìn)行。具體面試時(shí)間地點(diǎn)以面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　4.組織考察(2015年3月24日至2015年3月30日)。面試成績排名后，按1:1(崗位數(shù)∶考察人員數(shù))比例確定考察對象?？疾旃ぷ鹘M對應(yīng)屆畢業(yè)生深入應(yīng)聘人員所在學(xué)校進(jìn)行考察，對往屆畢業(yè)生和在職人員通過查閱本人檔案、深入工作單位或戶籍所在地等方式進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要是考察對象在校在職期間思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法情況以及健康狀況、專業(yè)知識水平和工作能力。組織考察時(shí)如發(fā)現(xiàn)考察對象受過刑事處罰、違反有關(guān)規(guī)章制度受到處分、正在接受執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門調(diào)查、未取得招聘職位要求的學(xué)歷學(xué)位、在校期間各科考試成績2門及以上不合格、因其它原因經(jīng)區(qū)引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定不能引進(jìn)的或本人自愿放棄的，取消引進(jìn)資格，從面試成績排名中依次遞補(bǔ)。