2015江蘇連云港市政府投資建設(shè)資金審核中心高層次人才招聘3人公告(2)

　　(四)說明

　　全部崗位開考比例為1：3，招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的，核減招聘崗位數(shù)，直至不予開考(如涉及崗位核減，相關(guān)信息將在連云港市審計(jì)局網(wǎng)站上公布)。

　　三、考試

　　考試采取直接面試的辦法進(jìn)行，由連云港市審計(jì)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，連云港市人力資源和社會保障局、連云港市紀(jì)委(監(jiān)察局)駐市審計(jì)局紀(jì)檢組(監(jiān)察室)對本次招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試前一天對進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時報(bào)名人員提供報(bào)考所需材料原件，采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員還需同時提供報(bào)考所需材料復(fù)印件和近期同底一寸免冠照片2張。對不符合招聘公告規(guī)定崗位條件、未如實(shí)填寫報(bào)名登記表、不能提供有效證件、弄虛作假的人員，均取消面試資格。

　　面試成績滿分為100分，面試成績合格線為60分。面試內(nèi)容主要包括：專業(yè)認(rèn)知能力、招聘崗位所必備的綜合知識、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能、溝通能力、語言表達(dá)能力、儀容儀表、審計(jì)相關(guān)知識等。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，當(dāng)場通知考生。面試時間、地點(diǎn)另行通知。

　　四、體檢、考察

　　考試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)面試成績按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢由連云港市審計(jì)局組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢結(jié)束后，由連云港市審計(jì)局負(fù)責(zé)組織對體檢合格人員進(jìn)行考察。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由連云港市政府投資建設(shè)資金審核中心提出是否遞補(bǔ)的意見，報(bào)連云港市審計(jì)局審核。如遞補(bǔ)，在該崗位的面試合格人員中，按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　五、公示

　　根據(jù)考試成績、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員。對擬聘用人員在連云港市人力資源和社會保障網(wǎng)、連云港市審計(jì)局網(wǎng)站上予以公示，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、招聘考試成績、排名等。因?qū)居挟愖h等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由連云港市政府投資建設(shè)資金審核中心提出是否遞補(bǔ)的意見，報(bào)連云港市審計(jì)局審核。如遞補(bǔ)，在該崗位的面試合格人員中，按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　六、聘用

　　對公示無異議人員，經(jīng)市公開招聘綜合管理部門備案后，由連云港市政府投資建設(shè)資金審核中心為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用人員試用期為6個月，試用期滿考核合格，予以定職定級?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。