2015年浙江省寧?？h公開招聘小學、幼兒教師67人公告
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2015年浙江省寧?？h公開招聘小學、幼兒教師67人公告
為加強我縣教師隊伍建設，根據(jù)市、縣公開招聘事業(yè)單位工作人員的有關精神，結合我縣師資隊伍實際，決定面向社會公開招聘若干小學、幼兒教師，現(xiàn)將有關事項公告如下：一、招聘指標
小學教師67人，幼兒教師15人，共招聘82人，具體招聘職位、指標、學歷、專業(yè)要求等詳見附件。
二、招聘范圍和對象
本次小學、幼兒教師招聘范圍和對象均為具有寧海戶籍(生源)的符合其它招聘條件的人員(戶籍以2015年3月13日前戶口所在地為準，下同)。
三、報考條件
(一)基本條件
1、擁護黨的基本路線，遵紀守法，品行端正，作風正派，熱愛教育事業(yè)，立志從事寧?？h教育工作。服從分配，愿意為農村教育事業(yè)作貢獻。服務期必須達到五年以上。
2、身心健康，符合從事教育工作所需要的身體、心理條件。
3、具備從事教師工作的專業(yè)技能、組織協(xié)調管理和口頭表達能力等綜合素質。
4、符合招聘職位所需要的其它條件。
(二)具體條件
1、小學教師：
(1)寧海戶籍(生源)的2015年應屆全日制普通高校本科畢業(yè)生(特殊教育學科放寬至大專)，專業(yè)對口，不限師范類別。
(2)具有寧海戶籍的全日制普通高校本科畢業(yè)的社會人員(特殊教育學科放寬至大專)，專業(yè)對口，具有相應教師資格證書，30歲及以下(1985年1月1日以后出生，下同)。
2、幼兒教師：
(1)具有寧海戶籍(生源)，國家承認的大專及以上學歷，并具有幼兒教師資格證書，不限專業(yè)，30歲及以下。
(2)寧海戶籍(生源)的全日制普通高校師范類畢業(yè)生，大專及以上學歷，不限專業(yè)，30歲及以下。
四、招聘程序與辦法
招聘采取公開報名、統(tǒng)一測試、體檢、擇優(yōu)聘用的程序進行，具體為：
(一)報名
1、報名時間和地點：2015年3月13-14日(上午8：30——11：00，下午1：30——4：00)，逾期不受理。地點：寧?？h招生辦(躍龍街道龍燈巷18號)。
2、報名提供材料。2015年應屆畢業(yè)生須提供材料：第二代身份證、學生證、就業(yè)協(xié)議書、就業(yè)推薦表和原籍戶口簿等原件及復印件，以及近期免冠1寸正面照2張。歷屆生須提供材料：第二代身份證、畢業(yè)證書、教師資格證書和戶口簿等原件及復印件，以及近期免冠1寸正面照2張。報考省統(tǒng)一考試科目學科的人員需要在報名現(xiàn)場拍攝照片。除小學語文、特殊教育學科外，其他報名人數(shù)不足招聘指標3倍的學科，將酌情核減或取消招聘指標。小學語文學科報名人數(shù)不足招聘指標2倍的，將酌情核減或取消招聘指標，特殊教育學科不受報名比例限制。
3、繳納考試考務費。參加省統(tǒng)一考試的科目按省自考標準繳費，其他科目繳納考試考務費40元。
4、領取準考證。報考人員于2015年4月14日-15日，憑身份證到縣招生辦(躍龍街道龍燈巷18號)領取準考證。
(二)考試
報考人員必須參加由教育行政部門組織的業(yè)務考試。業(yè)務考試形式分為筆試、面試，均采用百分制。筆試、面試成績分別占總成績的50%。
1、筆試。
小學學段的語文、數(shù)學、英語學科，幼師1、幼師2、幼師3學科統(tǒng)一參加浙江省教育考試院組織的筆試?？荚噧热荩汗步逃A知識，滿分100分，按20%計入筆試總分;對應學科專業(yè)知識，滿分100分，按80%計入筆試總分?？荚囌f明詳見浙江教育考試網的《2014年浙江省中小學教師錄用考試各課程考試說明》。
小學學段的科學、體育、音樂、美術、計算機、思品、特殊教育學科參加縣教育局組織的筆試。
筆試時間統(tǒng)一為2015年4月18日。
筆試時報考人員必須同時攜帶準考證和有效期內的第二代身份證，按照準考證上規(guī)定的具體時間和地點參加考試。
筆試后，分學科劃定筆試成績合格分。每個學科參加筆試的報考人員筆試成績平均分在60分及以上，則以60分為筆試成績合格分;若某個學科參加筆試的報考人員筆試成績平均分在60分以下，則以該學科參加筆試的報考人員的平均分為筆試成績合格分。
2、面試。
在筆試成績合格人員中從高分到低分按各學科招聘指標一定比例確定面試對象，不足比例的按實際人數(shù)確定，筆試成績并列的同時入圍面試。招聘指標數(shù)在4名及以下的學科按指標數(shù)的2倍確定面試對象，招聘指標數(shù)在5至10名的學科按指標數(shù)的1.5倍(四舍五入取整數(shù))確定面試對象，招聘指標數(shù)在10名以上的學科按指標數(shù)的1.2倍(四舍五入取整數(shù))確定面試對象。面試實施3天前，因面試對象書面確認不參加面試而產生空缺的名額，可在該學科成績合格人員中按筆試成績從高分到低分的次序予以遞補。
面試為報考學科教材內容的模擬上課和評委提問。根據(jù)報考者口頭表達、儀表教態(tài)、分析問題、專業(yè)知識面、教育學心理學應用、教材處理、教案、板書等方面的綜合素質評分。其中體育、音樂、美術、幼教學科需增加技能測試，面試與技能測試均采用百分制。有技能測試的學科按面試60%、技能40%比例計算面試總成績。面試、技能測試成績都須達到60分及以上，不足60分者淘汰。
面試結束后，按筆試成績50%加上面試成績50%的比例合成考試總成績(保留小數(shù)點后二位，尾數(shù)四舍五入)。
(三)體檢
按招聘學科指標從考試總成績高分到低分擇優(yōu)確定體檢對象(末位并分的以筆試成績高者排名在前，仍出現(xiàn)并分的再加試筆試，加試后筆試成績高者進入體檢，不足的按實際人數(shù)計算)。體檢項目標準參考《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》執(zhí)行。體檢不合格淘汰，淘汰后空 缺崗位按測試總成績從高分到低分予以遞補，體檢費用自理。
(四)考察及簽訂就業(yè)協(xié)議書
經體檢合格，公示7個工作日，無異議者(有異議而查無實據(jù)者)應屆生與縣教育局簽訂就業(yè)協(xié)議書，待畢業(yè)派遣后辦理聘用手續(xù)。
其他人員考察工作由縣教育局組織實施。考察具體實施辦法另行公布。
(五)分配
非定向崗位由教育局按學校需求統(tǒng)一分配。報考小學語文、體育、美術學科的，按測試總成績高分到低分，先錄取統(tǒng)配指標，后錄取定向指標。錄取為定向崗位的考生，按測試總成績排名次序，從高分到低分由考生自行選擇定向學校。對自愿放棄的考生，按測試成績從高分到低分予以遞補。
(六)聘用
有下列情況之一，不得聘用。
1、在報考中弄虛作假，提供虛假材料或不符合招聘資格條件的;
2、參與“^法**功”等邪教組織、受行政警告處分未滿一年、受行政記過及以上處分未滿兩年的，或受黨、團內警告未滿一年或受嚴重警告及以上處分未滿兩年的，或在高校學習期間受警告、嚴重警告處分未滿一年或受記過以上處分未滿兩年的，受過刑事處罰的;
3、聘用人員8月份由縣教育局統(tǒng)一分配到下屬學校，不服從分配或逾期不報到的(報到時間為2015年7月1日至7月15日，不含休息日);
4、不能按時取得學歷(應屆生限2015年8月10日前)、教師資格證書的(師范類限2015年8月10日前取得，應屆全日制普通高校非師范類限2017年8月10日前);
5、其他不符合聘用要求的。
新聘用人員到2015年11月份左右，經縣教育局、人社局核實應聘者的檔案材料，符合招聘條件的，發(fā)文批準進入事業(yè)編制。如有報考資格條件不相符，提供材料失實等情況的應聘者，已簽協(xié)議和已辦理的各種聘用手續(xù)均無效，予以解聘，責任由應聘者自負。因此，再次提醒廣大應聘者認真閱讀公告內容，符合條件者報名應聘。按規(guī)定實行為期一年的試用期，試用期內能勝任教育教學工作，并經考核合格的，與學校簽訂正式聘用合同。如試用期內不勝任教育教學工作(包括試用期間身體、心理不符要求的)，取消聘用資格。不符招聘條件未聘用后形成學科職位空缺不遞補。
新招聘人員的工資福利待遇按國家有關政策規(guī)定執(zhí)行。
新聘用人員凡屬農業(yè)家庭戶的，必須在試用期(見習期)或執(zhí)行初期工資期間，辦理農轉非遷戶手續(xù)，沒有辦理的，在試用期(見習期)或執(zhí)行初期工資期滿時，解除聘用合同。
聯(lián)系電話：0574-65259627、65259628
監(jiān)督電話：0574-65259620、65566610
(六)本公告由縣教育局、人社局負責解釋
寧?？h人力資源和社會保障局：www.nhrs.gov.cn
寧?？h教育信息網：www.nhedu.gov.cn
附件：
2015年寧?？h面向社會公開招聘小學、幼兒教師一覽表
寧?？h人社局
寧?？h教育局
2015年3月6日
寧?？h教育局
2015年3月6日
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