2015江蘇淮安市人才中心工作人員招聘4人公告(2)

　　(二)考試

　　考試采取筆試、面試方式。

　　1、筆試

　　高層次人才服務(wù)專員崗位，筆試內(nèi)容為人力資源開發(fā)、管理和服務(wù)方面的相關(guān)知識(shí);人才信息網(wǎng)站維護(hù)人員崗位，筆試內(nèi)容為軟件開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)等方面的相關(guān)知識(shí);筆試均不指定參考書籍，總分均為100分，60分及以上為合格。

　　筆試時(shí)間：2015年3月28日(星期六)

　　上午9：00-11：30

　　筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。

　　2、面試

　　在筆試成績(jī)合格的人員中，根據(jù)應(yīng)聘同崗位人員筆試成績(jī)，按從高分到低分順序及崗位招聘人數(shù)3倍的比例，確定擬面試人選(末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入面試)。若進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3倍的，筆試成績(jī)合格人員均確定為擬參加面試人選。面試成績(jī)總分為100分，60分及以上為合格，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

　　面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

　　(三)體檢與考察

　　在面試成績(jī)合格的考生中，按照考生筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，以百分制合成考生總成績(jī)(計(jì)算過(guò)程均保留二位小數(shù)，第三位四舍五入)，以考生總成績(jī)從高分到低分的順序和崗位招聘人數(shù)1︰1的比例確定參加體檢和考察人員(總成績(jī)相同的取面試成績(jī)高者，面試成績(jī)也相同的，組織加試，取加試成績(jī)高者)。因考生個(gè)人原因或體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試成績(jī)合格的考生中按筆試、面試總成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。

　　體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，考察參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。

　　體檢時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。