2015江蘇盱眙中學教師招聘11人公告(2)

　　面試采用試講和答辯相結(jié)合的方式進行。面試總分100分(試講占 70%、答辯占30%)，60分及以上為合格，面試成績當場通知考生。面試時間、地點另行通知。

　　3.體檢和考察

　　在面試成績合格的人員中，按筆試成績占30%、面試成績占70%(成績計算環(huán)節(jié)均保留2位小數(shù)，第3位四舍五入)的比例，以百分制合成總成績;按照總成績從高分到低分的順序及崗位招聘人數(shù)1:1(總成績相同的，取面試成績高者)的比例確定參加體檢和考察人員。

　　體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號文件執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知，體檢費用由考生自理?？疾靺⒄铡督K省國家公務員錄用考核實施細則》和《2014年下半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報考指南》執(zhí)行。

　　因考生個人原因或體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額的，在面試成績合格的同崗位考生中按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。

　　4.公示

　　體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.huaian.gov.cn)、盱眙縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://ldj.xuyi.gov.cn/)公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。

　　擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。

　　在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用出現(xiàn)缺額的，在面試成績合格的同崗位考生中按照總成績從高分到低分的順序進行一次性遞補，聘用審批備案后不再遞補。

　　四、聘用與相關(guān)待遇

　　被聘用人員試用期為6個月(初次就業(yè)人員試用期為12個月)。試用期滿進行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對試用期間考核不合格者取消聘用資格，個人自謀職業(yè)。

　　被聘用人員待遇按盱眙縣事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。