2015江蘇溧陽(yáng)市衛(wèi)生系統(tǒng)高層次人才招聘15人公告(3)

　　五、面試考核

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試考核的辦法，100分制。面試成績(jī)合格線為60分。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　六、體檢和考察

　　在面試合格人員中根據(jù)考生的面試成績(jī)，按照招聘崗位數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用考生自理。

　　因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，在同一崗位面試合格人員中根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)。

　　對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定由溧陽(yáng)市衛(wèi)生局組織考察，考察應(yīng)側(cè)重于考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。

　　因考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，在同一崗位面試合格人員中根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)。

　　七、公示

　　根據(jù)考試考核和體檢考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在原發(fā)布招聘簡(jiǎn)章的網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消聘用資格。