2015年貴州銅仁市萬(wàn)山區(qū)事業(yè)單位公開招聘新增人員176名公告

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2015年貴州銅仁市萬(wàn)山區(qū)事業(yè)單位公開招聘新增人員176名公告

　　為加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)， 根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、人事部令第6號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕92號(hào)、黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)和銅人社通〔2014〕125號(hào)文件精神，為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定銅仁市萬(wàn)山區(qū)事業(yè)單位2015年公開招聘新增人員簡(jiǎn)章(以下簡(jiǎn)稱“簡(jiǎn)章”)。

　　一、招聘原則及程序

　　公開招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

　　二、招聘計(jì)劃及職位

　　本次公開招聘事業(yè)單位工作人員176名，其中：面向社會(huì)公開招聘172名，定向招聘“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”、“選聘到村任職高校畢業(yè)生”、“一村一名大學(xué)生工程”人員(以下簡(jiǎn)稱“四項(xiàng)目人員”)4名;綜合類職位111名，衛(wèi)生計(jì)生類職位49名，教育類職位16名。具體招聘單位、職位詳見(jiàn)《銅仁市萬(wàn)山區(qū)事業(yè)單位2015年公開招聘新增人員職位表》(以下簡(jiǎn)稱“職位表”)。

　　三、招聘對(duì)象及條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　凡符合本次公開招聘條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體等條件的人員，均可報(bào)名。

　　(二)招聘條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.年齡在18周歲以上(1997年3月16日及以前出生)、35周歲以下(1980年3月16日及以后出生);

　　5.具有大專及以上學(xué)歷。其中：應(yīng)聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師職位的學(xué)歷放寬到中專。具體職位學(xué)歷、專業(yè)及其他要求以“職位表”為準(zhǔn);

　　6.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　7.具有報(bào)考職位所需的學(xué)歷及其他資格條件;

　　8.報(bào)考定向招聘“四項(xiàng)目人員”職位的，須截止2015年3月16日在萬(wàn)山區(qū)服務(wù)滿2年。

　　(三)具有下列情形之一者，不得報(bào)名：

　　1.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員(萬(wàn)山區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員除外);

　　2.截止2015年3月16日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;

　　3.受立案調(diào)查、偵查尚未結(jié)案的;

　　4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　5.曾被機(jī)關(guān)事業(yè)單位開除或辭退的;

　　6.違反計(jì)劃生育法律、政策的;

　　7.聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的;

　　8.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;

　　9.不符合招聘崗位有關(guān)條件要求的;

　　10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

　　四、報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名時(shí)間

　　2015年3月16日至2015年3月20日(每天上午9:00-12:00，下午14:30-17:30)。

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)

　　銅仁市萬(wàn)山區(qū)委離退休干部工作局(萬(wàn)山區(qū)中心廣場(chǎng)旁)。

　　(三)報(bào)名所需材料

　　1.所有應(yīng)聘人員須提供畢業(yè)證、學(xué)位證(應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表)、職位相應(yīng)資格證和有效居民身份證(含有效臨時(shí)居民身份證)原件及復(fù)印件各1份，一寸近期同底免冠彩色照片4張。

　　2.仍在崗的“四項(xiàng)目人員”須提供服務(wù)單位及區(qū)引導(dǎo)辦(項(xiàng)目辦)出具的在萬(wàn)山區(qū)服務(wù)期滿2年及同意報(bào)考證明原件1份;服務(wù)期滿的“四項(xiàng)目人員”須提供在萬(wàn)山區(qū)服務(wù)期滿服務(wù)證書原件及復(fù)印件1份。

　　3.萬(wàn)山區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員，須提供所在單位黨委(黨組)出具的同意報(bào)考證明原件。

　　(四)報(bào)名程序

　　報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)集中報(bào)名的方式進(jìn)行，招聘單位派員進(jìn)駐現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)負(fù)責(zé)具體報(bào)名事宜。報(bào)名程序如下：

　　1.考生下載填寫《銅仁市萬(wàn)山區(qū)事業(yè)單位公開招聘新增人員報(bào)名表》并附相關(guān)報(bào)名材料，交招聘單位進(jìn)行資格初審。資格初審明確專人負(fù)責(zé)，審查通過(guò)的由審查人簽名確認(rèn)，并加蓋單位公章。

　　2.考生憑招聘單位初審后的報(bào)名資料到資格復(fù)審處進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后，到繳費(fèi)處繳費(fèi)。繳費(fèi)完畢后，將報(bào)名資料交招聘單位，憑交費(fèi)憑證簽名確認(rèn)，視為報(bào)名成功。

　　(五)相關(guān)事項(xiàng)

　　1.考生須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每名考生限報(bào)一個(gè)職位。對(duì)符合招聘條件的考生，招聘單位不得拒絕報(bào)名。

　　2.考生報(bào)名時(shí)須認(rèn)真填寫《銅仁市萬(wàn)山區(qū)事業(yè)單位公開招聘新增人員報(bào)名表》，如實(shí)填寫本人有關(guān)信息?！躲~仁市萬(wàn)山區(qū)事業(yè)單位公開招聘新增人員報(bào)名表》填寫不真實(shí)、不完整、錯(cuò)誤或書寫潦草導(dǎo)致信息難以辨認(rèn)的，責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名的，若報(bào)名信息出現(xiàn)前述情況，視為考生本人填寫。考生須確保所留聯(lián)系電話準(zhǔn)確、暢通，因所留電話不準(zhǔn)確或不暢通導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄。

　　3.考生須認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章，按照簡(jiǎn)章和職位表公布的條件和要求報(bào)名，并提供與之相符且真實(shí)有效的報(bào)名材料。如有隱瞞真實(shí)信息、弄虛作假，執(zhí)偽造證件、證明及其他材料獲得考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

　　4.招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名資格審查合格人數(shù)的比例不得低于1：3，報(bào)名資格審查合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘職位將予以調(diào)減招聘計(jì)劃數(shù)或取消。招聘計(jì)劃數(shù)減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整;招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人提出書面申請(qǐng)，可改報(bào)其他符合條件的職位。改報(bào)時(shí)間為2015年4月2日(上午9:00-12:00，下午14:30-17:30)，逾期不再受理改報(bào)申請(qǐng)。

　　5.資格審查貫穿整個(gè)公開招聘工作的始終，在公開招聘過(guò)程中，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生資格條件不符合簡(jiǎn)章和職位表要求的，即取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

　　6.報(bào)名及考試費(fèi)按物價(jià)部門核定每人100元標(biāo)準(zhǔn)收取。繳費(fèi)憑證是領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證的重要依據(jù)，考生務(wù)必妥善保管。

　　7.《筆試準(zhǔn)考證》發(fā)放時(shí)間為2015年4月5日—2015年4月8日，考生憑有效居民身份證(含有效臨時(shí)居民身份證)和繳費(fèi)憑證到銅仁市萬(wàn)山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人事考試中心領(lǐng)取。

　　8.《筆試準(zhǔn)考證》是考生參加考試、體檢、考察等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，考生務(wù)必妥善保管。

　　五、考試

　　綜合類、教育類職位考試分為筆試和面試兩部分，筆試和面試均實(shí)行百分制，筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%。衛(wèi)生計(jì)生類職位考試為筆試，筆試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。

　　(一)筆試

　　筆試為閉卷考試，實(shí)行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間。

　　綜合類職位筆試科目為《綜合知識(shí)》一科，考試范圍為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《行政職業(yè)能力傾向測(cè)試》。

　　教育類職位筆試科目為《教師職業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》一科，考試范圍為《教育學(xué)》、《教育心理學(xué)》和《教師職業(yè)道德》。

　　衛(wèi)生計(jì)生類職位筆試科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》一科，考試范圍為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。

　　筆試時(shí)間為2015年4月17日(具體時(shí)間安排和地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》)，考生須同時(shí)持有效居民身份證(含有效臨時(shí)居民身份證)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

　　(二)面試

　　綜合類、教育類職位按每個(gè)職位招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例，依照筆試成績(jī)從高分到低分順序依次確定面試人員(末位并列者一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　六、體檢

　　體檢人員按照每個(gè)職位招聘計(jì)劃數(shù)與體檢人數(shù)1：1的比例，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分順序依次確定。同一職位考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，綜合類、教育類職位以筆試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象;衛(wèi)生計(jì)生類職位以取得執(zhí)業(yè)資格證者確定為體檢對(duì)象。若筆試成績(jī)相同、均取得或均未取得執(zhí)業(yè)資格證的則再次面試，再次面試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。

　　體檢醫(yī)院由銅仁市萬(wàn)山區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定，體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。

　　七、考察

　　體檢合格人員列為考察對(duì)象，主要了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作作風(fēng)、廉潔自律、職位匹配等方面的情況，以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考核對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等方面的情況。

　　考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消聘用資格：

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;

　　2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;

　　3.沒(méi)有考察依據(jù)(如個(gè)人檔案、畢業(yè)證等)的;

　　4.憑就業(yè)推薦表報(bào)名的考生，截止2015年7月31日，未能取得招聘職位所需學(xué)歷證書的;

　　5.發(fā)現(xiàn)有其他嚴(yán)重疾病，不能勝任本職工作的;

　　6.在考試考察過(guò)程中作弊的;

　　7.持偽造證件、證明及其他虛假材料獲得考試資格的;

　　8.不符合招聘對(duì)象及條件的;

　　9.其他經(jīng)銅仁市萬(wàn)山區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。

　　八、聘用審批

　　1.經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并進(jìn)行公示。

　　2.未明確具體崗位的職位，由招聘單位集中組織考生選擇聘用崗位。選擇聘用崗位須在招聘單位提供的聘用崗位范圍內(nèi)，根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分順序由考生依次選擇聘用崗位。

　　3.擬聘人員的公示結(jié)果不影響聘用的，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由聘用單位填報(bào)《聘用審批表》(一式四份)并附相關(guān)材料經(jīng)主管部門和萬(wàn)山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核合格后，報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后由用人單位與擬聘用人員辦理聘用手續(xù)。

　　4.聘用人員實(shí)行一年試用期。

　　5.在公開招聘中，因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄體檢、考察，或體檢、考察、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

　　九、紀(jì)律和監(jiān)督

　　招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)監(jiān)督，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)條件、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為。考試各環(huán)節(jié)，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督。招聘工作中，如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消應(yīng)聘資格或聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。

　　十、其他

　　本簡(jiǎn)章由銅仁市萬(wàn)山區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由銅仁市萬(wàn)山區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　咨詢電話：0856-3521200(銅仁市萬(wàn)山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局)

　　監(jiān)督電話：0856-3521007(銅仁市萬(wàn)山區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局)

附件：

1.《銅仁市萬(wàn)山區(qū)事業(yè)單位2015年公開招聘新增人員職位表》

2.《銅仁市萬(wàn)山區(qū)事業(yè)單位公開招聘新增人員報(bào)名表》

　　銅仁市萬(wàn)山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2015年2月16日