2015江蘇連云港贛榆區(qū)事業(yè)單位招聘24人公告(2)

　　2.技能測試(A3崗位)

　　技能測試由招聘單位在面試前組織進(jìn)行，具體時(shí)間及地點(diǎn)由招聘單位通知應(yīng)聘人員。技能測試的主要內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需要的專業(yè)技能。技能測試總分為100分，技能測試合格分?jǐn)?shù)線60分。技能測試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，當(dāng)場通知考生。

　　在技能測試合格人員中，根據(jù)折算成績(筆試成績50%+技能測試成績25%)從高分到低分，按1：3的比例確定參加面試人員名單。

　　3.資格復(fù)審

　　根據(jù)各崗位筆試成績(A3崗位按折算成績)，按招聘人數(shù)1∶3的比例從高分到低分對(duì)考生進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在成績合格人員中按筆試成績(A3崗位按折算成績)從高到低依次遞補(bǔ)。

　　資格復(fù)審材料：筆試準(zhǔn)考證、身份證、畢業(yè)證(2015屆畢業(yè)生提供雙向選擇就業(yè)推薦表)、崗位所需資格條件相關(guān)證明材料的原件、已婚者提供無計(jì)劃外生育證明、有工作單位的考生需提供單位同意報(bào)考證明。

　　資格復(fù)審時(shí)間另行通知。

　　4.面試

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，總分為100分，設(shè)置60分為合格線。面試成績以書面形式當(dāng)場通知考生。

　　面試時(shí)間和地點(diǎn)：見面試通知書。

　　5.總成績計(jì)算方法

　　(1)A1和A2崗位總成績計(jì)算方法

　　總成績=面試成績×100%。

　　(2)A3崗位總成績計(jì)算方法

　　總成績=筆試成績×50%+技能測試成績×25%+面試成績×25%(總成績?nèi)舫霈F(xiàn)并列，按技能測試成績，由高到低進(jìn)行排序)。

　　(3)A4至A23崗位總成績計(jì)算方法

　　總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(總成績?nèi)舫霈F(xiàn)并列，按面試成績，由高到低進(jìn)行排序)。

　　6.成績公布時(shí)間及公布方式

　　筆試成績?cè)诠P試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)。

　　總成績?cè)诿嬖?、技能測試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)。

　　公布地點(diǎn)：連云港市贛榆區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.gyhrss.com)。

　　四、體檢和考察

　　依據(jù)總成績，在考試成績合格人員中按擬招聘崗位數(shù)1：1比例從高分到低分依次確定體檢人員。名單公布在連云港市贛榆區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.gyhrss.com)。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對(duì)體檢合格人員，由主管部門參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》統(tǒng)一組織實(shí)施考察，考察結(jié)果報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。