2015江蘇連云港市教育局直屬學(xué)校新教師招聘75人公告(3)

　　(二)復(fù)試

　　復(fù)試在市紀(jì)委、市人社局的監(jiān)督指導(dǎo)下，由市教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　1.復(fù)試按照招聘崗位進(jìn)行分組，采取演課答辯形式(模擬上課15分鐘)，其中部分崗位還需加試專業(yè)技能或?qū)嵺`考核。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組隨機(jī)抽取有關(guān)專家組成評(píng)委組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行評(píng)定。

　　2.復(fù)試成績(jī)?yōu)榘俜种?，并設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分，復(fù)試成績(jī)未達(dá)合格線的不予聘用。

　　3.復(fù)試計(jì)分辦法。

　　(1)演課答辯100分;

　　(2)需加試專業(yè)技能或?qū)嵺`考核的崗位，復(fù)試成績(jī)=演課答辯成績(jī)×50%+專業(yè)技能(實(shí)踐操作)考核成績(jī)×50%;

　　(3)不需要加試的專業(yè)，演課答辯成績(jī)即為復(fù)試成績(jī)。

　　4.復(fù)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。復(fù)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(三)總成績(jī)計(jì)算方法

　　采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)。

　　1.總成績(jī)計(jì)算詳見(jiàn)崗位表。

　　2.成績(jī)計(jì)算與聘用說(shuō)明：考生成績(jī)按四舍五入法保留二位小數(shù)，總成績(jī)?nèi)舫霈F(xiàn)并列，按面試成績(jī)由高分到低分進(jìn)行排序。

　　五、體檢

　　每個(gè)崗位根據(jù)招聘人數(shù)1：1的比例，在復(fù)試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員(如遇總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同，則復(fù)試成績(jī)高者優(yōu)先，若依然相同，需進(jìn)行加試，加試方法另定)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格或自愿放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，則在應(yīng)聘該崗位的復(fù)試合格人員中，按總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　六、考察和公示

　　體檢結(jié)束后，由連云港市教育局負(fù)責(zé)組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。經(jīng)體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，將在連云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、連云港市教育局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)。因考察不合格或公示有異議影響聘用出現(xiàn)缺額的，不予遞補(bǔ)。

　　七、聘用

　　經(jīng)公示無(wú)異議后，聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期6個(gè)月。初次就業(yè)的工作人員執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的試用期。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　被聘用人員，在報(bào)到時(shí)必須提供本人畢業(yè)證、教師資格證、報(bào)到證原件，碩士研究生還須提供本人學(xué)位證原件。

　　八、監(jiān)督

　　公示期間，對(duì)擬聘人員名單有異議的，可以向市紀(jì)委、市人社局、市教育局提出。

　　監(jiān)督電話：0518-85822187;0518-85822779