2015江蘇連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)事業(yè)單位招聘10人公告(3)

　　(四)體檢、考察

　　1.體檢。在面試合格人員中，根據(jù)總成績(jī)按1：1比例從高分到低分確定體檢人選。體檢由開(kāi)發(fā)區(qū)人社局負(fù)責(zé)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　2.考察。按照體檢合格人選確定考察人選。如有因違反政治紀(jì)律、工作紀(jì)律(包括勞動(dòng)紀(jì)律)、廉政紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律、道德規(guī)范等受到記過(guò)以上行政處分或解除合同處分或行政拘留或負(fù)刑事責(zé)任、違反國(guó)家計(jì)劃生育規(guī)定、被考察人單位民主測(cè)評(píng)贊成票低于60%等情形的，視為考察不合格。

　　因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由招聘單位(主管部門(mén))提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，并報(bào)市人社局審核。如遞補(bǔ)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(五)公示

　　根據(jù)考試總成績(jī)、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，對(duì)擬聘用人員在連云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上予以公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、排名等。因公示不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由招聘單位(主管部門(mén))提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，并報(bào)市人社局審核。如遞補(bǔ)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　四、聘用管理

　　(一)聘用合同及試用期

　　對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)市公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期，初次就業(yè)的工作人員執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的試用期。

　　(二)試用期滿(mǎn)考核

　　試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。

　　(三)日常管理及待遇

　　聘用人員的日常管理和工資福利待遇按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及其他相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，招聘工作由區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。在招聘過(guò)程中，如有徇私舞弊、弄虛作假等違法違紀(jì)行為，將嚴(yán)肅查處。公示期間，對(duì)擬聘用人員名單有異議的，可以向區(qū)監(jiān)察局、區(qū)黨群工作部提出。監(jiān)督投訴電話(huà)：0518-82345669。