2015浙江紹興職業(yè)技術(shù)學(xué)院事業(yè)編教師招聘22人公告

2015浙江紹興職業(yè)技術(shù)學(xué)院事業(yè)編教師招聘22人公告

　　一、招聘原則和辦法

　　招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、資格審查和初選、考試與考核、體檢和考察等程序面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

　　二、招聘對(duì)象基本條件

　　(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)，遵守紀(jì)律，品行端正;

　　(二)熱愛(ài)教育工作，喜愛(ài)教師職業(yè)，具有必要的教師職業(yè)素質(zhì);

　　(三)具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技術(shù)技能要求。

　　三、招聘計(jì)劃

　　根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，2015年計(jì)劃招聘事業(yè)編制教師22名。具體分專業(yè)計(jì)劃及相應(yīng)應(yīng)聘條件見(jiàn)附件1。

　　四、招聘程序

　　(一)信息發(fā)布平臺(tái)

　　1. 紹興人才網(wǎng)(http://www.sxrc.com.cn)

　　2. 紹興職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.sxvtc.com)

　　3.國(guó)內(nèi)“985”、“211”高校就業(yè)網(wǎng)站

　　其中，紹興職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站為發(fā)布其他相關(guān)信息的唯一平臺(tái)。

　　(二)報(bào)名：公告發(fā)布之日起到2015年3月13日止，采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。應(yīng)聘者填寫(xiě)《紹興職業(yè)技術(shù)學(xué)院(紹興市教育服務(wù)中心)應(yīng)聘人員登記表》(見(jiàn)附件2)，提交應(yīng)聘材料(要求見(jiàn)附件3)，發(fā)送至本校人事處郵箱rsc@sxvtc.com(請(qǐng)?jiān)趫?bào)名郵件主題注明“姓名+應(yīng)聘崗位”)。

　　(三)資格審查和初選：學(xué)校人事處對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查和初選，確定入圍考試考核人員。同一崗位入圍考試考核的人數(shù)原則上不低于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍。對(duì)副高及以上職稱人員以及少數(shù)特殊專業(yè)或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，根據(jù)實(shí)際情況確定。

　　(四)考試與考核：通過(guò)初選進(jìn)入考試考核的人員，由人事處負(fù)責(zé)告知考試考核的時(shí)間、地點(diǎn)等具體安排及相關(guān)要求。應(yīng)聘人員學(xué)應(yīng)準(zhǔn)時(shí)憑身份證參加考試考核。

　　考試考核由學(xué)校用人部門(mén)和學(xué)校面試專家委員會(huì)對(duì)入圍人員以試講、專業(yè)測(cè)試(輔導(dǎo)員筆試)、面試、學(xué)術(shù)報(bào)告等方式進(jìn)行，著重考核應(yīng)聘者的教師素質(zhì)和專業(yè)素養(yǎng)。根據(jù)應(yīng)聘材料、考試考核等情況確定成績(jī)，排定名次，并根據(jù)合格者名次按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，確定進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)的人員。如無(wú)合格者，則另行招聘。

　　(五)體檢與考察：進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)的人員在接到通知后，須按規(guī)定時(shí)間到學(xué)校指定醫(yī)院參加體檢，體檢采用《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》?？疾熘亓私饪疾鞂?duì)象遵紀(jì)守法情況、思想政治素質(zhì)、綜合素質(zhì)與能力等。因體檢或考察不合格，出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，按考試考核排定名次依次遞補(bǔ)，如無(wú)合適人選，則另行招聘。

　　(六)公示與聘用：擬聘人員的公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議后，辦理聘用手續(xù)。符合進(jìn)入事業(yè)編制管理?xiàng)l件的，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后辦理相關(guān)手續(xù)。

　　五、相關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明

　　(一)應(yīng)聘人員提交的信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假材料，一經(jīng)查實(shí)，自動(dòng)喪失應(yīng)聘資格。

　　(二)擬聘人員實(shí)行試用期制，試用期考核合格，轉(zhuǎn)正定級(jí)，不合格者，解除合同。

　　(三)根據(jù)紹市編〔2011〕84號(hào)、〔2014〕186號(hào)文件，學(xué)校事業(yè)編制人員，人事關(guān)系納入紹興市教育服務(wù)中心。