2015年新疆昌吉州交通運(yùn)輸局下屬事業(yè)單位引進(jìn)民航鐵路工作人員公告

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　　2015年新疆昌吉州交通運(yùn)輸局下屬事業(yè)單位引進(jìn)民航鐵路工作人員公告

　　根據(jù)工作需要，昌吉州交通運(yùn)輸局下屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開引進(jìn)3名從事民航、鐵路管理工作人員，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

　　一、引進(jìn)原則

　　公開公平、自主自愿、競爭擇優(yōu)。

　　二、引進(jìn)崗位及計(jì)劃

　　昌吉州交通戰(zhàn)備辦公室(昌吉州交通運(yùn)輸局下屬事業(yè)單位)民航管理崗位工作人員2名、鐵路管理崗位工作人員1名。

　　三、引進(jìn)范圍

　　面向全國。

　　四、引進(jìn)條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，維護(hù)國家統(tǒng)一，反對民族分裂主義和非法宗教活動(dòng)。

　　(二)具有良好的職業(yè)道德和履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　(三)從事民航、鐵路工作5年以上，熟悉國家發(fā)展民用航空、鐵路建設(shè)的產(chǎn)業(yè)政策、戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營管理等相關(guān)知識(shí)，具有較強(qiáng)的實(shí)際應(yīng)用和操作能力。

　　(四)年齡40周歲左右，民航、鐵路相關(guān)專業(yè)全日制普通高等院校?？萍耙陨蠈W(xué)歷，且具有中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。具有十年以上專業(yè)工作經(jīng)歷、經(jīng)考核業(yè)務(wù)能力特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件。

　　五、引進(jìn)程序

　　(一)發(fā)布引進(jìn)信息：《昌吉日報(bào)》、西部庭州網(wǎng)站(http://www.cj.gov.cn)、昌吉州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.cjrs.gov.cn)、庭州交通網(wǎng)(http://jtj.cj.gov.cn)發(fā)布引進(jìn)信息，發(fā)布時(shí)間為2015年2月5日-3月30日(報(bào)名表請?jiān)谕ブ萁煌ňW(wǎng)下載)。

　　(二)報(bào)名及資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2015年2月5日-3月30日(工作日內(nèi));

　　2、報(bào)名方式及地點(diǎn)：報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式，地點(diǎn)設(shè)在昌吉州交通運(yùn)輸局四樓辦公室(昌吉市烏伊東路16號(hào));

　　3、報(bào)名須知：應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)需攜帶報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)資格證書、戶口本、個(gè)人簡歷等資料原件及復(fù)印件;

　　4、報(bào)名時(shí)間同時(shí)進(jìn)行資格審查。工作經(jīng)歷以2015年3月30日為截止日期。

　　(三)業(yè)務(wù)考核。邀請自治區(qū)交通、民航、鐵路行業(yè)有關(guān)專家，對符合引進(jìn)條件人員業(yè)務(wù)水平進(jìn)行考核，考核采取面試、業(yè)績鑒定等形式，根據(jù)考核結(jié)果按照1：2比例確定擬引進(jìn)人員。

　　(四)組織考察。由昌吉州人社局、昌吉州交通運(yùn)輸局共同對擬引進(jìn)人員進(jìn)行綜合考察?？疾熘饕私庹莆掌湔嗡枷氡憩F(xiàn)、道德品質(zhì)等情況。

　　(五)體檢：按照1：1比例組織對擬引進(jìn)人員進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開引進(jìn)工作人員通用體檢項(xiàng)目(試行)》和《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開引進(jìn)工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，組織擬引進(jìn)人員在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，具體時(shí)間另行通知，費(fèi)用自理。

　　(六)公示。對經(jīng)業(yè)務(wù)考核、考察、體檢合格的擬引進(jìn)人員，在昌吉州人力資源和社會(huì)保障局、昌吉州交通運(yùn)輸局門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日無異議的，按照有關(guān)程序報(bào)自治州人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

　　辦理相關(guān)手續(xù)后，引進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。