2015年江蘇泰州市公務(wù)員考試公告(4)
(七)公示
各招考單位嚴(yán)格按照招考相關(guān)政策和本《簡(jiǎn)章》的有關(guān)要求，從考試成績(jī)、體檢、考察都合格的人員中確定擬錄用人員，按職責(zé)分工報(bào)市組織人社部門審核后在泰州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7天，接受社會(huì)和考生的監(jiān)督。
公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù);對(duì)反映有影響錄用的問題并查有實(shí)據(jù)，不符合錄用條件的，不予錄用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。
(八)錄用審批
公示結(jié)束后，由各招考單位填寫《江蘇省錄用公務(wù)員審批表》或《江蘇省錄用參照管理機(jī)關(guān)工作人員審批表》、《江蘇省錄用參照管理事業(yè)單位工作人員審批表》(一式三份)，并附政審考核表、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件或畢業(yè)證書復(fù)印件及相關(guān)職位所需證明材料，按規(guī)定程序報(bào)市組織人社部門審批(擬錄用為司法、法院、檢察系統(tǒng)工作人員的，審批前需分別報(bào)省司法廳、省高級(jí)人民法院、省檢察院政治部審核同意)，辦理有關(guān)錄用手續(xù)。被錄用人員憑學(xué)歷證書等原件在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《錄用通知書》。
被錄用人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。被錄用人員逾期不報(bào)到(時(shí)間以《錄用通知書》上注明的報(bào)到時(shí)間為準(zhǔn))，視為被錄用審批后放棄錄用資格，一切后果由本人自負(fù)。
考生在領(lǐng)取《錄用通知書》前主動(dòng)放棄錄用資格的，可從該職位面試人員中按總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)?？忌陬I(lǐng)取《錄用通知書》后放棄錄用資格的，不遞補(bǔ)。
新錄用人員試用期為一年，試用期滿考核合格的，予以任職定級(jí);考核不合格或違反公務(wù)員錄用和試用期管理相關(guān)規(guī)定的，經(jīng)市組織人社部門批準(zhǔn)后，取消錄用資格。
根據(jù)中共中央辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)的若干意見》(中辦發(fā)〔2014〕14號(hào))精神，為保持干部隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定，自2015年起，我省新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
考試錄用公務(wù)員工作，嚴(yán)格貫徹“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，對(duì)發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)的考生，取消考試或錄用資格?？间浌ぷ鹘邮芗o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、錄用紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
五、本簡(jiǎn)章由中共泰州市委組織部、泰州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
其他報(bào)考要求詳見《泰州市2015年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》，各招考單位政策咨詢電話于2月6日公布。
政策咨詢電話： 0523—86606567(泰州市人力資源和社會(huì)保障局)
0523—86886261(泰州市委組織部)
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0523—86891051，86896181(泰州市人事考試管理辦公室)
監(jiān)督電話： 0523—86886333(泰州市紀(jì)委)
網(wǎng)址：
泰州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng) www.jstzhrss.gov.cn
泰州人事考試網(wǎng) www.tzrsks.com
(原標(biāo)題：泰州市2015年考試錄用公務(wù)員簡(jiǎn)章)
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2015年江蘇泰州市公務(wù)員考試報(bào)考指南.doc