2015江蘇江陰市人力資源和社會保障協(xié)理員及社會保障（市民）卡人員招聘5人

　　四、相關(guān)注意事項

　　考生如實填報報名信息，《江陰市人力資源和社會保障專職協(xié)理員招聘報名表》(見附件3)或《江陰市社會保障(市民)卡專職工作人員招聘報名表》(見附件4)。

　　報名時提供以下材料(原件及復(fù)印件各一份)

　　(一)《江陰市人力資源和社會保障專職協(xié)理員招聘報名表》或《江陰市社會保障(市民)卡專職工作人員招聘報名表》;

　　(二)近期免冠同底版正面小二寸證件照2張;

　　(三)有效期內(nèi)第二代居民身份證;

　　(四)學(xué)歷證書;

　　(五)戶口簿;

　　(六)招聘崗位所需的其他資料(如計算機(jī)操作證、計算機(jī)考試等級證書等)。

　　五、資格初審

　　資格初審與報名同時進(jìn)行，由所在鎮(zhèn)(街道)人力資源和社會保障所資格初審合格后，繳費確認(rèn)。筆試費100元/人。享受最低生活保障家庭的報考人員，可憑最低生活保障證明和低保證(提供原件及1份復(fù)印件)減免考試費(下同)。

　　六、有關(guān)注意事項

　　(一)考生只能選擇一個崗位進(jìn)行報名;

　　(二)報考人員必須確保所提交材料的真實、有效;

　　(三)報名與考試使用的身份證必須一致;

　　(四)工作年限以2015年1月底向前推算,如第一學(xué)歷為大專及以上的，以畢業(yè)并參加工作起算,后學(xué)歷人員以實際參加工作起算。

　　(五)應(yīng)聘期間保持通訊暢通。

　　七、考試

　　(一)考試分筆試和面試。

　　(二)筆試。筆試成績滿分為100分，筆試內(nèi)容以人力資源和社會保障工作基礎(chǔ)知識及人力資源和社會保障政策法規(guī)知識(人才人事內(nèi)容不作為考試范圍)為主，報名時一并提供;筆試時間：另行通知，以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　(三)面試。筆試成績從高分到低分按招聘崗位1：2的比例確定參加面試人選(如筆試成績相同，同分跟進(jìn))。參加面試人員先進(jìn)行計算機(jī)測試(有計算機(jī)操作證、計算機(jī)考試等級證書的人員直接進(jìn)入面試)，計算機(jī)測試合格者進(jìn)入面試，不合格者取消面試資格，所缺人員按筆試成績進(jìn)行遞補(bǔ)。面試采用結(jié)構(gòu)化方式，成績當(dāng)場公布，滿分為100分，達(dá)到60分為合格。面試成績不合格者不進(jìn)入體檢程序。

　　(四)按物價局核定的收費標(biāo)準(zhǔn)，每位考生繳納面試費100元。

　　(五)考試總成績采用百分制。

　　1、總成績按筆試、面試成績分別占40%、60%計分。

　　2、總成績相同時，以面試成績高的為先，筆試和面試成績均相同時，另進(jìn)行加試，以加試成績高的為先。

　　八、體檢和考察

　　(一)根據(jù)考試總成績，在面試合格分?jǐn)?shù)以上人員中按照招聘崗位招聘人數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。

　　(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行。體檢不合格等出現(xiàn)崗位缺額時，按考試總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。如仍出現(xiàn)崗位缺額的，由所在鎮(zhèn)(街道)決定是否遞補(bǔ)。

　　(三)用人單位對體檢合格人員進(jìn)行組織考察，考察合格者報市人社局規(guī)劃信息科資格復(fù)審。因考察不合格等出現(xiàn)崗位缺額時，由所在鎮(zhèn)(街道)決定是否遞補(bǔ)。