2015湖南湘西事業(yè)單位州從服務(wù)期滿兩年在崗大學(xué)生村官中招聘80人公告

2015湖南湘西事業(yè)單位州從服務(wù)期滿兩年在崗大學(xué)生村官中招聘80人公告

　　根據(jù)中組部等六部門《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官工作的意見>的通知》(組通字[2012]36號(hào))和州委辦、州政府辦《關(guān)于切實(shí)做好大學(xué)生“村官”就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見》(州辦發(fā)〔2010〕10 號(hào))文件精神，經(jīng)研究，決定從我州服務(wù)期滿兩年在崗大學(xué)生村官中招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將招聘工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　全州共招聘事業(yè)單位工作人員80名,原則上聘用到各縣市事業(yè)單位。

　　二、招聘對(duì)象

　　在我州服務(wù)期滿兩年且考核合格的在崗大學(xué)生村官(服務(wù)期時(shí)間截止到2014年8月31日)，原已錄(聘)用或解聘的大學(xué)生村官不屬本次招聘對(duì)象范圍。

　　三、招聘方法

　　1、報(bào)名及資格審查

　?、賵?bào)名時(shí)間：2015年2月4日至2月6日下午5：00。

　?、趫?bào)名地點(diǎn)：各縣市的報(bào)名對(duì)象到縣市委組織部報(bào)名，各縣市委組織部匯總后統(tǒng)一報(bào)州委組織部組織指導(dǎo)科。

　　③報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員從網(wǎng)上自行下載并填寫《湖南省湘西自治州事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》一式兩份，報(bào)名表背面應(yīng)粘貼身份證正面復(fù)印件，報(bào)名時(shí)須攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證及要求的相關(guān)證件。每名考生須交考務(wù)費(fèi)100元。

　?、苜Y格審查。各縣市委組織部負(fù)責(zé)對(duì)本縣市報(bào)考對(duì)象進(jìn)行資格初審，州委組織部組織指導(dǎo)科對(duì)全州報(bào)考對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。

　　2、筆試

　　筆試由州委組織部和州人社局統(tǒng)一組織實(shí)施?？荚嚂r(shí)間：2015年2月12 日。考試地點(diǎn)：吉首市城區(qū)(具體見準(zhǔn)考證，考生請(qǐng)于考試前一天到州委組織部組織指導(dǎo)科領(lǐng)取準(zhǔn)考證)?？荚嚳颇繛椤豆不A(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》兩科，每科滿分100分。按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占40%，《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》占60%的比例合成筆試成績(jī)后，再按筆試成績(jī)占60%、聘期實(shí)績(jī)考核成績(jī)占40%計(jì)算合成筆試總成績(jī)?？荚嚪秶浴断嫖髯灾沃?014年事業(yè)單位招聘工作人員考試大綱》為準(zhǔn)。

　　3、面試

　　面試依據(jù)筆試總成績(jī)?cè)瓌t上由高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人員1:2的比例確定面試對(duì)象。達(dá)不到比例的，經(jīng)州委組織部、州人社局同意后，根據(jù)實(shí)際情況可降低開考比例。如筆試總成績(jī)相同的，則按聘期實(shí)績(jī)考核成績(jī)、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》順序從高分到低分排名，直至分?jǐn)?shù)不同為止。面試工作由州委組織部、州人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　4、體檢

　　面試結(jié)束后，按筆試總成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例合成考試綜合成績(jī)，按考試綜合成績(jī)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。如考試綜合成績(jī)相同的，則按照面試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名。體檢參照新頒公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行，由州委組織部、州人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　5、考核

　　體檢合格的人員為考核對(duì)象，考核合格的即為擬聘用對(duì)象。如體檢不合格或考核不合格出現(xiàn)空額的可依次進(jìn)行遞補(bǔ)?？己擞芍菸M織部、州人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　6、聘用

　　擬聘對(duì)象經(jīng)公示無異議后，按程序辦理聘用審批手續(xù)。簽訂聘用合同，實(shí)行聘用制管理，試用期為3個(gè)月，試用期滿、考核不合格的取消聘用資格。