2015年江蘇徐州市公務(wù)員考試公告(3)
3、面試
面試成績?yōu)榘俜种疲辉O(shè)合格線，但對形不成競爭的職位，報考人員面試成績必須在60分以上(含60分)。面試成績現(xiàn)場通知考生。
面試工作按照省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務(wù)員局的要求組織實施。面試時間、地點另行通知。
(三)總成績計算方法
按公共科目筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計算報考人員總成績。
報考人員須通過徐州黨建網(wǎng)、徐州人力資源和社會保障網(wǎng)、徐州人事考試網(wǎng)查詢考試成績和資格復(fù)審信息。
五、體檢和考察(政審)
根據(jù)考試總成績，市公務(wù)員主管部門按擬錄用人數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員(總成績相同的，取筆試高分者)。體檢按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《省委組織部等4部門關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(蘇人社發(fā) [2013]186號)執(zhí)行。
對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，錄用考察工作按照《省委組織部等3部門關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》(蘇人社發(fā)[2013]165號)執(zhí)行，對報考公安、法院、檢察院、司法系統(tǒng)及農(nóng)委森林警察系統(tǒng)職位的考生，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行政審。
因體檢(體能測評)、考察(政審)不合格等出現(xiàn)計劃缺額時，按同一職位考試合格人員的考試成績從高分到低分分別進(jìn)行一次性遞補。
六、公示及錄用
市公務(wù)員主管部門會同招錄單位從考試成績、體檢(體能測評)、考察(政審)都合格的人員中確定擬錄用人員，并在徐州黨建網(wǎng)、徐州人力資源和社會保障網(wǎng)站公示 7天。如有舉報，要求舉報者真實署名，并提供聯(lián)系方式，實事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù);對反映有影響錄用的問題并查有實據(jù)，不符合錄用條件的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。
擬錄用人員由招考單位選擇填寫《江蘇省錄用公務(wù)員審批表》、《江蘇省錄用參照管理機關(guān)工作人員審批表》、《江蘇省錄用參照管理事業(yè)單位工作人員審批表》(一式三份)，附考察材料、體檢表、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》(普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書)原件或畢業(yè)證書(學(xué)位證書)復(fù)印件，辦理有關(guān)錄用手續(xù)。被錄用人員與有關(guān)單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由本人在規(guī)定的期限內(nèi)按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。擬錄用人員在公示截止日前放棄錄用資格的，從該職位考試合格人員中，從高分到低分一次性遞補。公示截止日后放棄錄用資格的，不再遞補。
錄用人員實行一年試用期。試用期滿考核合格，予以任職定級;考核不合格或違反公務(wù)員錄用和試用期管理相關(guān)規(guī)定的，取消錄用。
根據(jù)中共中央辦公廳《關(guān)于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)的若干意見》(中辦發(fā)〔2014〕14號)精神，為保持干部隊伍的相對穩(wěn)定，自2015年起，我省新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關(guān)最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。
七、紀(jì)律和監(jiān)督
招考錄用工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，招錄機關(guān)要堅持原則、嚴(yán)格程序、依法辦事。加強考務(wù)管理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，主動接受市紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)考試作弊或弄虛作假的考生，取消其考錄資格;對工作人員徇私舞弊的，嚴(yán)肅處理。從事考試錄用的工作人員，凡與報考人員有《中華人民共和國公務(wù)員法》第七十條所列情形的，要實行公務(wù)回避。
特設(shè)監(jiān)督舉報電話： 徐州市委組織部 12380
徐州市人力資源和社會保障局 0516-83732486
八、本簡章由市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋。
(原標(biāo)題：徐州市2015年考試錄用公務(wù)員簡章)
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