2015年蘇州市公安機關考試錄用公務員（人民警察）簡章(3)
(四)資格復審
對體能測評、體檢合格的考生，在領取面試通知書前對面試人選進行資格復審。資格復審時，考生應提供符合報考職位條件和報考要求的相關證明材料：
1.2015 年普通高校應屆畢業(yè)生須持本人身份證、學生證、所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(指已與用人單位簽約的大學生)、報考職位要求提供的資格證書及其它證明材料，委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生應提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報考證明，并經(jīng)所在院校同意。
2.其他人員須持本人身份證、戶口簿(戶籍證明)、畢業(yè)證書、報考職位要求提供的資格證書及其它證明材料，社會在職人員須提供單位同意報考證明。
3. 夫妻兩地分居的，還應出示結婚證、在蘇州一方的身份證、戶口簿(戶籍證明);父母身邊無子女的，還應出示父母雙方在蘇州的戶口簿(戶籍證明);符合隨軍條件的軍人配偶，應出示軍隊師以上政治部門同意隨軍的批文;留學歸國人員提供國家教育行政部門認證的學歷證明、我國駐外使領館的證明材料。
4.招考職位明確需要基層工作經(jīng)歷的，還需提供勞動合同(勞動手冊或就業(yè)失業(yè)登記證)或其它在職證明材料。
上述證明材料均須出示原件并提供復印件，復印件由招錄單位留存。
經(jīng)復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復審結果的，由招考單位報市公務員主管部門同意后，取消其面試資格，并在報考同一職位的筆試、體能測評、體檢均合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。通過資格復審的，發(fā)放領取面試通知書。
(五)面試
對資格復審合格的考生，按招錄計劃1:3的比例，從筆試成績高分到低分確定參加面試人員。面試工作按照江蘇省委組織部、江蘇省人力資源和社會保障廳、江蘇省公務員局統(tǒng)一要求組織實施。
(六)政審
報考人民警察職位的考生，按公共科目筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制的方法計算考生總成績。根據(jù)考試總成績，按照職位擬錄用人數(shù) 1：1的比例從高分到低分確定政審對象(總成績相同的，取筆試成績高者;筆試總成績?nèi)韵嗤?，取行政職業(yè)能力測驗成績高者)。政審按照省委組織部等3部門《關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》和《公安機關錄用人民警察考核和政審工作暫行規(guī)定》實施。政審不合格者，在報考同一職位的人員中，按總分從高分到低分進行一次性遞補。
(七)錄用
政審合格的人員，在蘇州人力資源和社會保障網(wǎng)(www. jsszhrss.gov.cn)進行公示，接受社會和考生監(jiān)督，期限為7天。如有舉報，要求舉報者署名，實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示結束后，報經(jīng)江蘇省公安廳政治部審核同意，由蘇州市人力資源和社會保障局辦理錄用審批手續(xù)。
擬錄用人員主動放棄錄用資格的，可從該職位考試合格人員中，從高分到低分一次性遞補。公示結束，放棄錄用資格的，不再遞補。被錄用的人員與有關單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關規(guī)定負責處理。
經(jīng)批準錄用的人員，由蘇州市人力資源和社會保障局發(fā)放《錄用通知書》。2015年全日制普通高校畢業(yè)生，須憑畢業(yè)證書(學位證書)領取《錄用通知書》。被錄用人員憑《錄用通知書》到所在院校(單位)辦理人事關系的派遣(轉移)手續(xù)。報考者一旦被錄用，須按《錄用通知書》規(guī)定時間及時報到，并與公安機關簽訂就業(yè)協(xié)議，明確最低服務年限。
四、錄用后管理及待遇
錄用人員須參加蘇州市公安局組織的新民警崗前培訓，試用期一年。培訓、試用期滿經(jīng)考核合格，予以任職定級，評授警銜，享受人民警察待遇。培訓或試用不合格者，經(jīng)批準取消錄用資格。
五、紀律與監(jiān)督
招考錄用人民警察工作，要嚴格執(zhí)行人力資源和社會保障部、公安部、國家公務員局關于招考人民警察有關規(guī)定以及2015年江蘇省公務員考錄工作的要求，堅持 “公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，秉公辦事，嚴肅招考紀律，主動接受社會各界的監(jiān)督，確保新錄用人員的政治素質(zhì)和業(yè)務能力。為方便社會各界監(jiān)督，杜絕不正之風，特設立監(jiān)督舉報電話：
市公安局：(0512)65225661轉20221
六、本簡章由蘇州市人力資源和社會保障局、蘇州市公安局負責解釋。
蘇州市人力資源和社會保障局
蘇州市公安局
2015年2月3日