2015年蘇州市公安機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員（人民警察）簡章(3)
(四)資格復(fù)審
對(duì)體能測評(píng)、體檢合格的考生，在領(lǐng)取面試通知書前對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供符合報(bào)考職位條件和報(bào)考要求的相關(guān)證明材料：
1.2015 年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須持本人身份證、學(xué)生證、所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(指已與用人單位簽約的大學(xué)生)、報(bào)考職位要求提供的資格證書及其它證明材料，委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生應(yīng)提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報(bào)考證明，并經(jīng)所在院校同意。
2.其他人員須持本人身份證、戶口簿(戶籍證明)、畢業(yè)證書、報(bào)考職位要求提供的資格證書及其它證明材料，社會(huì)在職人員須提供單位同意報(bào)考證明。
3. 夫妻兩地分居的，還應(yīng)出示結(jié)婚證、在蘇州一方的身份證、戶口簿(戶籍證明);父母身邊無子女的，還應(yīng)出示父母雙方在蘇州的戶口簿(戶籍證明);符合隨軍條件的軍人配偶，應(yīng)出示軍隊(duì)師以上政治部門同意隨軍的批文;留學(xué)歸國人員提供國家教育行政部門認(rèn)證的學(xué)歷證明、我國駐外使領(lǐng)館的證明材料。
4.招考職位明確需要基層工作經(jīng)歷的，還需提供勞動(dòng)合同(勞動(dòng)手冊(cè)或就業(yè)失業(yè)登記證)或其它在職證明材料。
上述證明材料均須出示原件并提供復(fù)印件，復(fù)印件由招錄單位留存。
經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，由招考單位報(bào)市公務(wù)員主管部門同意后，取消其面試資格，并在報(bào)考同一職位的筆試、體能測評(píng)、體檢均合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。通過資格復(fù)審的，發(fā)放領(lǐng)取面試通知書。
(五)面試
對(duì)資格復(fù)審合格的考生，按招錄計(jì)劃1:3的比例，從筆試成績高分到低分確定參加面試人員。面試工作按照江蘇省委組織部、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳、江蘇省公務(wù)員局統(tǒng)一要求組織實(shí)施。
(六)政審
報(bào)考人民警察職位的考生，按公共科目筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制的方法計(jì)算考生總成績。根據(jù)考試總成績，按照職位擬錄用人數(shù) 1：1的比例從高分到低分確定政審對(duì)象(總成績相同的，取筆試成績高者;筆試總成績?nèi)韵嗤?，取行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績高者)。政審按照省委組織部等3部門《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察考核和政審工作暫行規(guī)定》實(shí)施。政審不合格者，在報(bào)考同一職位的人員中，按總分從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
(七)錄用
政審合格的人員，在蘇州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www. jsszhrss.gov.cn)進(jìn)行公示，接受社會(huì)和考生監(jiān)督，期限為7天。如有舉報(bào)，要求舉報(bào)者署名，實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示結(jié)束后，報(bào)經(jīng)江蘇省公安廳政治部審核同意，由蘇州市人力資源和社會(huì)保障局辦理錄用審批手續(xù)。
擬錄用人員主動(dòng)放棄錄用資格的，可從該職位考試合格人員中，從高分到低分一次性遞補(bǔ)。公示結(jié)束，放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。被錄用的人員與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)處理。
經(jīng)批準(zhǔn)錄用的人員，由蘇州市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《錄用通知書》。2015年全日制普通高校畢業(yè)生，須憑畢業(yè)證書(學(xué)位證書)領(lǐng)取《錄用通知書》。被錄用人員憑《錄用通知書》到所在院校(單位)辦理人事關(guān)系的派遣(轉(zhuǎn)移)手續(xù)。報(bào)考者一旦被錄用，須按《錄用通知書》規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，并與公安機(jī)關(guān)簽訂就業(yè)協(xié)議，明確最低服務(wù)年限。
四、錄用后管理及待遇
錄用人員須參加蘇州市公安局組織的新民警崗前培訓(xùn)，試用期一年。培訓(xùn)、試用期滿經(jīng)考核合格，予以任職定級(jí)，評(píng)授警銜，享受人民警察待遇。培訓(xùn)或試用不合格者，經(jīng)批準(zhǔn)取消錄用資格。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招考錄用人民警察工作，要嚴(yán)格執(zhí)行人力資源和社會(huì)保障部、公安部、國家公務(wù)員局關(guān)于招考人民警察有關(guān)規(guī)定以及2015年江蘇省公務(wù)員考錄工作的要求，堅(jiān)持 “公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，秉公辦事，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，主動(dòng)接受社會(huì)各界的監(jiān)督，確保新錄用人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。為方便社會(huì)各界監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：
市公安局：(0512)65225661轉(zhuǎn)20221
六、本簡章由蘇州市人力資源和社會(huì)保障局、蘇州市公安局負(fù)責(zé)解釋。
附件：公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)
蘇州市人力資源和社會(huì)保障局
蘇州市公安局
2015年2月3日