2015年江蘇常州市公務(wù)員考試招考簡章(4)

　　(二)面試人選確定

　　公共科目筆試閱卷結(jié)束后，在筆試合格人員中(筆試合格分?jǐn)?shù)線由省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局研究確定)，從高分到低分按計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的比例確定各職位參加面試的人選。

　　面試前，對面試人選進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。資格復(fù)審工作，按照資格初審工作的職責(zé)分工和要求進(jìn)行。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供符合報(bào)考職位條件的相關(guān)證明材料。其中，普通高校2015年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供本人身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(指已與用人單位簽約的大學(xué)生)及報(bào)考職位要求的其他證明材料;其他人員須提供本人身份證、戶籍證明、畢業(yè)證書(學(xué)位證書)、單位同意報(bào)考的證明(確因特殊情況不能按時(shí)提供的，經(jīng)審核單位同意，應(yīng)在體檢前提供)及報(bào)考職位要求的其他證明材料。上述證明材料均要求出示原件并提交復(fù)印件。

　　復(fù)審時(shí)間另行通知。通過資格復(fù)審的人員名單由市公務(wù)員主管部門在上述網(wǎng)站公布;復(fù)審不合格的，取消面試資格;在規(guī)定復(fù)審期間內(nèi)，未參加復(fù)審的考生，視同自動(dòng)放棄面試資格。

　　因復(fù)審出現(xiàn)面試人選缺額時(shí)，在報(bào)考同職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　報(bào)考公安、監(jiān)獄機(jī)關(guān)人民警察和法院、檢察院系統(tǒng)司法警察的，體能測評和體檢在面試前進(jìn)行。

　　面試成績不設(shè)合格線，但對未形成競爭的職位，考生面試成績必須達(dá)到60分(含)以上。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核簽字后，當(dāng)場送達(dá)考生。

　　(三)總成績計(jì)算方法

　　報(bào)考人員總成績采用百分制計(jì)算，按公共科目筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計(jì)算。

　　四、體檢、考察、公示及錄用

　　(一)體檢

　　體檢工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。

　　根據(jù)考生的總成績，按照職位(不含人民警察、司法警察職位)計(jì)劃錄用人數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。因體檢不合格等情況出現(xiàn)職位缺額時(shí)，按該職位考試總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

　　報(bào)考公安、監(jiān)獄機(jī)關(guān)人民警察和法院、檢察院系統(tǒng)司法警察的體能測評在體檢前進(jìn)行，其參測比例為1∶5，體能測評按《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn) (暫行)》執(zhí)行;體檢在體能測評合格人員中按筆試成績從高分到低分1∶3的比例確定人選。因體能測評和體檢不合格等情況出現(xiàn)職位缺額時(shí)，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　招錄體檢工作執(zhí)行修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、體檢操作手冊和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

　　(二)考察

　　對體檢合格人員按照《公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》和《省委組織部等3部門關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》(蘇人社發(fā)﹝2013﹞165號)組織考察(政審)。市級機(jī)關(guān)由招錄單位負(fù)責(zé)，轄市(區(qū))單位由該轄市(區(qū))公務(wù)員主管部門會(huì)同招錄單位負(fù)責(zé)，市公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)、審核和監(jiān)督。

　　錄用考察工作要堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)和注重實(shí)績、突出能力、綜合擇優(yōu)的用人導(dǎo)向，確?？疾旖Y(jié)果全面、客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確。對報(bào)考法院、檢察院、公安、司法系統(tǒng)的人員，還要按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行政審。

　　因考察(政審)不合格等出現(xiàn)職位缺額時(shí)，按該職位考試總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

　　(三)公示

　　市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局從考試成績、體檢、考察(政審)都合格的人員中確定擬錄用人員，統(tǒng)一在上述網(wǎng)站公示。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、所在工作單位或畢業(yè)院校、擬錄用部門、職位、各科成績、合成總成績以及監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期限為7天，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　(四)錄用

　　公示期滿，符合錄用條件的，辦理錄用手續(xù)。經(jīng)批準(zhǔn)錄用的人員，由錄用部門發(fā)給《江蘇省公務(wù)員錄用通知書》或《江蘇省參照管理單位工作人員錄用通知書》。對反映有影響錄用的問題并查有實(shí)據(jù)，不符合錄用條件的，不予錄用。對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。錄用后放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。

　　被錄用的2015年全日制普通高校(含成人高校及電大中全日制高等學(xué)歷教育普通班)應(yīng)屆畢業(yè)生須憑相應(yīng)的畢業(yè)證書(學(xué)位證書)領(lǐng)取錄用通知書。

　　被錄用的人員與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。

　　錄用人員試用期一年，試用期滿考核合格，予以任職定級。考核不合格或違反公務(wù)員錄用和試用期管理相關(guān)規(guī)定的，取消錄用。

　　根據(jù)中共中央辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)的若干意見》(中辦發(fā)〔2014〕14號)精神，為保持干部隊(duì)伍的相對穩(wěn)定，自2015年起，新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。