2015年四川青神縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)從大學(xué)生村干部中招聘1人公告

2015四川青神縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從大學(xué)生村干部中考核招聘1人公告

　　根據(jù)四川省委組織部、四川省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好從大學(xué)生村干部中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的通知》(川組通〔2014〕65號(hào))的要求，現(xiàn)將我縣從大學(xué)生村干部中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘數(shù)量

　　根據(jù)省委組織部、省人社廳下達(dá)的計(jì)劃數(shù)，本次共計(jì)劃考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員1名。本次招聘為編制內(nèi)招聘。

　　二、招聘范圍及條件

　　2007年以來(lái)全省統(tǒng)籌選聘、任滿(mǎn)2個(gè)聘期、經(jīng)選舉擔(dān)任村“兩委”副職及以上職務(wù)滿(mǎn)一屆、考核稱(chēng)職以上、在本縣服務(wù)的在崗大學(xué)生村干部(含2007年全省統(tǒng)籌選聘到社區(qū)的大學(xué)生干部)。聘期時(shí)間以報(bào)名時(shí)履行大學(xué)生村干部聘用合同時(shí)間計(jì)算。

　　三、報(bào)名及資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2015年2月3日至2015年2月5日。

　　2、報(bào)名方式：本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

　　3、報(bào)名地點(diǎn)：青神縣委組織部組織股。

　　4、報(bào)名所需資料：符合條件的大學(xué)生村干部，持相關(guān)材料原件(身份證、大學(xué)生村干部聘用合同、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、相關(guān)工作經(jīng)歷證明、任職證明、年度考核情況、創(chuàng)業(yè)成績(jī)證明等)及復(fù)印件各1份。同時(shí)，填寫(xiě)《從大學(xué)生村干部中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員登記表》(一式4份)。

　　5、資格審查：2015年2月6日至7日，青神縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審查，核實(shí)相關(guān)材料原件。資格審查情況將在眉山市人事考試網(wǎng)上和青神縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局張貼進(jìn)行公示。

　　四、考察

　　2015年2月8日至2月9日，青神縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)資格審查的合格人員進(jìn)行考察，主要考察考生德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、工作作風(fēng)、為群眾服務(wù)的意識(shí)和能力、群眾公認(rèn)度和廉潔自律情況等?？疾熳⒅毓ぷ鲗?shí)績(jī)、基層干部和群眾評(píng)價(jià)。

　　五、體檢

　　青神縣委組織部、人力資源和社會(huì)保障局組織對(duì)考察合格人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時(shí)間及體檢地點(diǎn)另行通知。

　　六、公示

　　考察、體檢合格人員為本次考核招聘的擬聘人選。擬聘用人員在眉山人事考試網(wǎng)(www.mspta.gov.cn)進(jìn)行公示7天。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。公示期間，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的，按程序上報(bào)省(市)“一村一名大學(xué)生干部”計(jì)劃聯(lián)席會(huì)議辦公室批準(zhǔn)。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合招聘資格條件的，取消擬聘資格。

　　七、聘用

　　2015年3月31日前，經(jīng)省(市)“一村一名大學(xué)生干部”計(jì)劃聯(lián)席會(huì)議辦公室批準(zhǔn)的擬聘人員，由青神縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局在眉山市人事考試網(wǎng)公布。

　　八、聘用人員管理

　　1、考核招聘人員原則上安排為所在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府下屬事業(yè)單位的管理崗位人員，青神縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)聘用人員情況和崗位需求，確定聘用人員工作單位和簽訂聘用合同，并培訓(xùn)上崗;如不服從組織安排，取消其考核招聘資格。

　　2、從大學(xué)生村干部中經(jīng)考核招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，6年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)到其他縣(區(qū))和本縣其他縣級(jí)及以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位。