2015年云南云南文山州硯山縣公開(kāi)招聘教師47名公告

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　　2015年云南云南文山州硯山縣公開(kāi)招聘教師47名公告

　　為滿足硯山縣部分事業(yè)單位對(duì)緊缺專業(yè)技術(shù)人員的需求，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))的相關(guān)要求，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)縣人民政府研究，報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，擬面向省內(nèi)、外公開(kāi)招聘緊缺工作人員47名?，F(xiàn)將招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象

　　2015年省內(nèi)、外普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷(衛(wèi)生系統(tǒng)及縣民族職業(yè)高級(jí)中學(xué)崗位畢業(yè)年限為2013年-2015年,衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)療設(shè)備維修崗位放寬到大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷)普通招生計(jì)劃畢業(yè)生，符合崗位條件的人員。

　　二、招聘崗位

　　招聘急需緊缺崗位專業(yè)技術(shù)人員47名，其中縣衛(wèi)生系統(tǒng)37名，縣教育系統(tǒng)10名。具體招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘條件請(qǐng)登錄文山人社網(wǎng)(www.ynwsrs.gov.cn)、硯山政務(wù)網(wǎng)(www.yanshan.gov.cn)查看《硯山縣2015年度事業(yè)單位緊缺崗位招聘計(jì)劃表》。

　　三、招聘基本條件

　　(一)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，無(wú)違法違紀(jì)行為;

　　(二)具有良好的道德品行;

　　(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　(四)具有符合職位要求的文化程度和專業(yè)條件要求;

　　(五)具備擬報(bào)考崗位所需的其它條件，戶籍不限。

　　四、招聘程序

　　2015年硯山縣緊缺崗位招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取面試的方式進(jìn)行。由招聘單位主管部門具體組織實(shí)施，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督,縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，具體招聘程序如下：

　　(一)報(bào)名時(shí)間及報(bào)名辦法

　　1、招聘時(shí)限。2015年1月20日至5月10日，具體招聘時(shí)間由招聘單位主管部門自行確定。詳情可電話咨詢招聘單位主管部門。

　　2、報(bào)名辦法。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式(招聘會(huì)前可通過(guò)傳真或者電話報(bào)名)，由各招聘單位主管部門在規(guī)定時(shí)間內(nèi)組織人員到省內(nèi)外各高等院校及各類人才供需洽談會(huì)，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格初審，資格初審合格的人員可填寫(xiě)報(bào)名表。

　　應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需提供以下材料：報(bào)名表、本人身份證(原件及復(fù)印件)、學(xué)校相關(guān)推薦、自薦材料，上貼有近期免冠彩照。非2015年畢業(yè)生需提供畢業(yè)證書(shū)、人社部門提供的未就業(yè)證明、就業(yè)報(bào)到登記證原件及復(fù)印件。

　　(二)考試

　　1、考試方式?？荚嚥皇荛_(kāi)考比例限制，采取就地面試的方式進(jìn)行，總分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試主要考評(píng)應(yīng)試者的業(yè)務(wù)知識(shí)水平、溝通技巧、協(xié)調(diào)能力及儀表氣質(zhì)四個(gè)方面。

　　2、具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　3、考試綜合成績(jī)計(jì)算：綜合成績(jī)=面試成績(jī)

　　4、擬聘用人員的確定。參加崗位面試人員，面試成績(jī)綜合評(píng)分須達(dá)到60分以上(含60分)，按面試成績(jī)從高到低依次確定進(jìn)入下一招聘程序人選。面試成績(jī)并列，無(wú)法確定人選的，按照州內(nèi)生源、省內(nèi)生源、省外生源的先后順序依次確定。

　　(三)資格審核和體檢

　　擬聘人員確定后，由招聘單位與考生簽訂就業(yè)協(xié)議，2015年畢業(yè)生待取得畢業(yè)證后，由招聘單位主管部門和人社部門共同進(jìn)行資格審核和體檢。

　　1、資格審核。擬聘人員需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、就業(yè)登記證、崗位招聘條件要求提供的其他相關(guān)證書(shū)(證件)原件及復(fù)印件、本人學(xué)籍檔案到縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格審核。合格者，進(jìn)入下一招聘程序;不合格者，取消擬聘用資格。

　　2、體檢。體檢必須在縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，費(fèi)用由擬聘人員自理。

　　資格審核及體檢結(jié)果作為是否聘用的依據(jù)。不按時(shí)參加資格審核和體檢的人員，視為自愿放棄擬聘用資格。按照相關(guān)政策解除就業(yè)協(xié)議書(shū)。資格審核及體檢不合格或自愿放棄聘用資格出現(xiàn)崗位空缺的，可在各崗位考試成績(jī)達(dá)60分及以上的其他人員中從高到低的順序進(jìn)行一次遞補(bǔ)聘用。