2015年江蘇建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作人員公告(2)

　　4、有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

　　①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　?、谏形唇獬o(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　③單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、審計、紀(jì)檢崗位招聘人員，應(yīng)聘人員與單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的;

　?、車液褪×碛幸?guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

　　三、考試科目、時間和實施辦法

　　1、考核方式

　　考試方式包括筆試、試講：

　　(1)筆試內(nèi)容 筆試主要測試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識，考試內(nèi)容以專業(yè)相關(guān)知識、技能為主，不指定大綱和教材。

　　筆試時間為2015年2月上旬。招聘單位將以短信、電話、郵件等方式通知應(yīng)聘人員參加筆試，應(yīng)聘人員按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時間和地點參加筆試。

　　筆試總成績?yōu)?00分，合格線為60分。在筆試合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按擬聘用人數(shù)1：3的比例范圍內(nèi)確定參加試講人員(該崗位筆試合格人數(shù)不足3個的，按實際人數(shù)確定試講人選)。筆試成績將在江蘇建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站進(jìn)行公布，應(yīng)聘人員可憑準(zhǔn)考證查詢。

　　(2)試講：試講辦法由學(xué)校制定并以短信、電子郵件方式告知應(yīng)聘人員，試講內(nèi)容為本專業(yè)相關(guān)專業(yè)知識，主要考核應(yīng)聘人員的備課與教案設(shè)計、課堂語言表達(dá)，教學(xué)儀態(tài)、板書設(shè)計、課堂教學(xué)組織、教學(xué)程序設(shè)計、教學(xué)效果等，試講成績由主評委當(dāng)場通知應(yīng)聘人員， 試講合格線為60分(滿分為100分)，低于60分不予聘用。

　　(3)應(yīng)聘人員考核總成績按百分制計算，總成績按如下方式折算：總成績=筆試成績×40% +試講成績*60%，總成績60分為合格。筆試不合格不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，總成績不合格人員不予聘用。

　　(4)試講之前，參加試講人員須提供報名材料原件，由人事處對考生的資格條件進(jìn)行復(fù)審。

　　(5)所有招考工作(自報名截止之日起至公示擬聘用人選名單)計劃一般在60個工作日內(nèi)完成。

　　四、聘用

　　考試結(jié)束后，根據(jù)總成績計算方法確定應(yīng)聘人員的總成績，在各單項考試(測試)合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，一次性遞補(bǔ)人員參加體檢。

　　對體檢合格人員由用人單位組織考核，并根據(jù)考核和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)站、江蘇建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

　　對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后，由江蘇建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級并與其簽訂聘用合同;考核不合格者，取消聘用資格。

　　五、招聘政策咨詢

　　江蘇建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

　　咨詢電話： 0516-83889173 83889557

　　聯(lián)系人：肖老師 汪老師