2015年江蘇蘇州市市屬事業(yè)單位招聘349人公告(2)

　　五、相關(guān)事項

　　1、報名者須對照本《簡章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實有效。在整個招聘過程中，報名者凡有弄虛作假或不符合報名資格條件報考的，一經(jīng)查實，隨時取消報名、考試和錄取資格，責任由報名者自負。

　　2、因本次招聘將統(tǒng)一組織筆試，因此每個報名者限報一個崗位，多報無效。本次招聘筆試設開考比例1：3，崗位開考比例另有要求的除外。報名、現(xiàn)場資格審核結(jié)束后達不到開考比例的崗位，由人社部門核減招考計劃，直至取消該崗位，并由人社考試部門統(tǒng)一辦理退費手續(xù)。

　　3、報名者須用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致，因身份證不一致而造成不能如期參加考試的，責任由報考者自負。

　　4、資格初審通過后，不得更改報名信息。未通過資格初審的報考人員，在報名期內(nèi)，可以改報其他符合條件的崗位。

　　5、《2015年蘇州市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡介表》“學歷”一欄中，不包含“及以上”情形的，僅限此學歷的人員報考。例：要求“本科”學歷的，研究生不得報考。學歷要求含“及以上”的，符合此條件的人員都可以報考。

　　6、對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的考生，可憑縣(市)、區(qū)以上政府民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證或縣(市)、區(qū)以上農(nóng)村扶貧機構(gòu)出具的特困證明到當?shù)乜荚嚥块T辦理減免考試費手續(xù)。

　　7、凡報名者與招聘單位負責人或主管部門直接分管領(lǐng)導有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應當回避。

　　8、下列人員不得報考：(1)現(xiàn)役軍人;(2)在讀非應屆的普通高校生;(3)被辭退未滿5年的原機關(guān)、事業(yè)身份的工作人員;(4)在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為人員;(5)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。

　　六、筆試

　　(一)筆試的時間、地點和形式、內(nèi)容

　　1、筆試時間為2015年3月7日，具體時間和地點詳見《準考證》?！稖士甲C》由考生自行于2015年3月3日9︰00—3月6日16︰00從蘇州市事業(yè)單位公開招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)中下載、打印。

　　2、筆試的形式和內(nèi)容。筆試采取閉卷筆試法。按招聘崗位類別區(qū)分，考試試卷分A、B類，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和行政職業(yè)能力傾向測試，聯(lián)報入口，筆試不指定復習教材。

　　(三)筆試成績計算和查詢

　　1、筆試成績以百分制計算，保留小數(shù)點后一位小數(shù)，第二位四舍五入，設60分為合格分數(shù)線。在合格分數(shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分，按3：1的比例確定進入面試人選。不足3：1比例的，按實際合格人數(shù)確定進入面試人選，筆試成績占總成績的50%。

　　2、筆試成績查詢時間：2015年3月16日09：00—3月18日17：00。

　　3、筆試成績查詢網(wǎng)址：蘇州人力資源和社會保障網(wǎng)(www.jsszhrss.gov.cn)。

　　七、面試

　　(一)A類崗位

　　1、面試時間、地點在公布筆試成績時通知。

　　2、所有進入面試的考生憑《準考證》和本人身份證現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知》并繳納面試費100元/人。

　　3、本次面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行。

　　4、面試成績的計算。以百分制計算，保留小數(shù)點后一位小數(shù)，第二位四舍五入。設60分為合格分數(shù)線，面試成績不合格者不計算總成績。面試成績占招聘考試總成績的50%。面試成績當場公布。如考試總成績相同的以筆試成績高者在前，如筆試成績和面試成績均相同的，則由人社部門另行安排加試。加試時間、地點另行通知。

　　5、面試成績和考試總成績及進入體檢人員名單在面試結(jié)束后當天在面試考點張榜公布，網(wǎng)上公示詳見蘇州市人事考試網(wǎng)(www.szrsks.com)，時間不少于3個工作日。

　　(二)B類崗位

　　1、B類崗位面試通知由各招聘單位負責發(fā)放，具體時間地點另行通知。

　　2、面試的內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主。對同一崗位的面試形式，采用統(tǒng)一的題目及評分規(guī)則。

　　3、面試成績以百分制計算，保留小數(shù)點后一位小數(shù)，第二位四舍五入。設60分為合格分數(shù)線，面試成績不合格者不計算總成績。面試成績占招聘考試總成績的50%，面試成績當場公布。如考試總成績相同的以筆試成績高者在前，如筆試成績和面試成績均相同的，則由主管部門另行安排加試。加試具體時間、地點另行通知。

　　4、面試成績和考試總成績及進入體檢人員名單在面試結(jié)束后當天在各面試考點張榜公布，并隨后在各招聘單位或主管部門網(wǎng)站公示，時間不少于3個工作日。