2015西北工業(yè)大學(xué)“人才特區(qū)”誠聘優(yōu)秀人才公告（陜西）

2015西北工業(yè)大學(xué)“人才特區(qū)”誠聘優(yōu)秀人才公告（陜西）

　　為進一步加強我校高層次人才隊伍建設(shè)工作，搭建高層次人才自主創(chuàng)新平臺，建設(shè)高層次人才創(chuàng)新支持體系，同時促進學(xué)科交叉發(fā)展，我校設(shè)立了“西北工業(yè)大學(xué)人才特區(qū)”。“人才特區(qū)”人員由研究機構(gòu)負(fù)責(zé)人、研究方向負(fù)責(zé)人和專職科研人員組成，研究機構(gòu)負(fù)責(zé)人由引進的首席科學(xué)家擔(dān)任。“人才特”區(qū)實行研究機構(gòu)負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)制，采用靈活的人員分類聘用及薪酬發(fā)放形式，在學(xué)術(shù)體制、人事制度及管理體制等方面和國際接軌。

　　我校目前已成立了五個“人才特區(qū)”：光學(xué)影像分析與學(xué)習(xí)中心、納米能源材料研究中心、大腦破譯研究中心、計算科學(xué)研究中心、大數(shù)據(jù)交叉科學(xué)應(yīng)用研究中心。學(xué)科涵蓋了材料、生物、數(shù)學(xué)、電子信息、控制科學(xué)、管理、計算機技術(shù)等。

　　歡迎相關(guān)學(xué)科的人才加盟我校人才特區(qū)。

　　聘任類型

　　1. 研究機構(gòu)負(fù)責(zé)人

　　1) 一般不超過50歲(特別優(yōu)秀者可放寬至55歲);

　　2) 在海外知名大學(xué)或研究機構(gòu)擔(dān)任教授或相當(dāng)職務(wù)(或特別優(yōu)秀的副教授);

　　3) 在國際權(quán)威的學(xué)術(shù)組織擔(dān)任重要職位，在一流國際期刊上發(fā)表高水平文章或取得國際重要科技成果;

　　4) 具有領(lǐng)導(dǎo)其研究機構(gòu)在較短時間內(nèi)建立一定國際影響力和國內(nèi)該領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)地位的能力。

　　2. 研究方向負(fù)責(zé)人、專職科研人員

　　由研究機構(gòu)責(zé)任人根據(jù)研究機構(gòu)的需要自行聘用。

　　支持條件與待遇

　　1. 研究機構(gòu)負(fù)責(zé)人(PI)

　　年薪60-100萬元;三室一廳以上的住房一套;500-2000平方米辦公和實驗用房;在博士生導(dǎo)師認(rèn)定和研究生招生指標(biāo)方面給予優(yōu)惠政策;子女入托入學(xué)享受與校內(nèi)職工同等待遇;學(xué)校協(xié)助解決配偶工作或發(fā)放生活補貼;在落戶、醫(yī)療、保險、保險以及國際交流等方面提供便利條件。

　　2. 研究方向負(fù)責(zé)人

　　年薪30-50萬元;三室一廳以上的住房一套;子女入托入學(xué)享受與校內(nèi)職工同等待遇;學(xué)校在落戶、醫(yī)療、保險、保險以及國際交流等方面提供便利條件;

　　3. 專職科研人員

　　年薪15-20萬元;子女入托入學(xué)享受與校內(nèi)職工同等待遇;學(xué)校在落戶、醫(yī)療、保險、保險以及國際交流等方面提供便利條件。

　　申請程序及材料

　　申請者可直接與我校人才特區(qū)或?qū)W校高層次人才辦公室聯(lián)系并通過電子郵件遞交申請材料。學(xué)校組織專家對申請者材料進行初審及通訊評議，擇優(yōu)確定面試答辯人員(我校提供參加面試人員往返旅費及住宿費)。

　　聯(lián)系人： 張忻;郵箱：rencaiban@nwpu.edu.cn

　　電話： (+) 86-29-88495803