2015陜西銅川招聘合同制消防員12人公告

　　2015陜西銅川招聘合同制消防員12人公告

　　為了進(jìn)一步加強(qiáng)合同制消防員隊(duì)伍建設(shè)，落實(shí)政府責(zé)任制消防員年度遞增安排部署，結(jié)合年度消防員合同簽訂情況，現(xiàn)需招聘消防員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

　　一、招聘原則

　　按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，在市局紀(jì)檢部門的監(jiān)督下實(shí)施統(tǒng)一招錄。

　　二、招聘條件

　　(一)合同制消防員招聘條件:

　　1、陜西戶籍(落戶時(shí)間在2014年12月31日前)，享有公民政治權(quán)利;

　　2、男性，18周歲以上，25周歲以下(1989年12月31日至1996年12月31日間出生)，高中(含職高、中專、技校)及以上學(xué)歷;

　　3、遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，有較好的工作適應(yīng)能力。

　　(二)不能報(bào)考的對(duì)象:

　　1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的或因個(gè)人重大過(guò)失被辭退、開(kāi)除的;

　　2、在部隊(duì)服役期間，受到行政警告以上處分的;

　　3、未滿服役年限，提前退出現(xiàn)役的。

　　三、招聘數(shù)量

　　全市招聘合同制消防員12名。

　　四、招聘辦法

　　按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、體能測(cè)試、面試、體檢、培訓(xùn)、辦理合同制聘用手續(xù)等程序，在市局紀(jì)檢部門的監(jiān)督下實(shí)施。

　　(一)發(fā)布公告

　　在銅川市人民政府網(wǎng)及銅川市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站上統(tǒng)一發(fā)布公告，公開(kāi)聘用條件及有關(guān)事項(xiàng)。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　報(bào)名與資格審查由市公安消防支隊(duì)負(fù)責(zé)。報(bào)名時(shí)間：2015年1月4日—1月5日，每天8:30-17:30。

　　1、考生提前在市人民政府網(wǎng)站、市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站下載并填寫(xiě)《考試報(bào)名登記表》(一式兩份)，填寫(xiě)完成后，由本人持有效期內(nèi)身份證、畢業(yè)證、戶口本(大專以上學(xué)歷者需提供教育部學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表)原件及復(fù)印件、3張近期同版半身一寸免冠彩照等相關(guān)資料到銅川市消防支隊(duì)報(bào)名并進(jìn)行資格審查。

　　一個(gè)考生只能填報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名者提供的所有材料及證件必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假情況，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格，因個(gè)人誠(chéng)信問(wèn)題不能錄取的后果自負(fù)。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式

　　(三)體能測(cè)試

　　通過(guò)資格審查人員，進(jìn)入體能測(cè)試。

　　測(cè)試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)如下:

　　體能測(cè)試時(shí)，10米×4往返跑、1000米跑兩個(gè)項(xiàng)目測(cè)評(píng)次數(shù)均為1次;縱跳摸高的測(cè)評(píng)不超過(guò)3次。測(cè)試中，考生出現(xiàn)一項(xiàng)不合格的，則考生體能測(cè)評(píng)不合格，考生因跌摔或身體等原因造成測(cè)試不合格取消考試資格的，由考生本人負(fù)責(zé)，不再另行安排測(cè)試。

　　體能測(cè)試由市消防支隊(duì)在市局紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督下組織實(shí)施，體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)及參加人員名單另行公告。

　　(四)面試

　　體能測(cè)試合格人員，區(qū)分報(bào)考崗位，按1000米測(cè)試個(gè)人成績(jī)由高到低進(jìn)行排名，按不大于崗位招聘計(jì)劃數(shù)2倍依次確定面試人員，末位1000米測(cè)試成績(jī)并列的一同進(jìn)入面試。

　　面試由市消防支隊(duì)在市局紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督下組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)及參加人員名單另行公告。

　　(五)體檢

　　1、體檢人員確定。面試結(jié)束后，依據(jù)考試面試成績(jī)由高到低的順序按招聘崗位分別排名，按與崗位計(jì)劃招聘數(shù)量1:1的比例分別確定各崗位進(jìn)入體檢人員。面試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，1000米測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先確定為進(jìn)入體檢人員。

　　2、體檢費(fèi)用。參照省物價(jià)局、省財(cái)政廳《關(guān)于錄用機(jī)關(guān)工作人員和國(guó)家公務(wù)員考試收費(fèi)等有關(guān)問(wèn)題的通知》(陜價(jià)費(fèi)調(diào)發(fā)〔2001〕89號(hào))文件要求，體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。

　　3、體檢執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。按照國(guó)防部《應(yīng)征公民體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》、《關(guān)于調(diào)整部分征兵體檢標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題的通知》和《關(guān)于調(diào)整征兵部分體檢標(biāo)準(zhǔn)的通知》執(zhí)行。

　　4、體檢組織實(shí)施。體檢在市局紀(jì)檢部門的監(jiān)督下，由市公安消防支隊(duì)在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的符合體檢工作要求的醫(yī)院組織實(shí)施。進(jìn)入體檢的考生攜帶有效身份證、《考生報(bào)名登記表》戶籍所在地派出所出具的無(wú)犯罪證明等參加體檢。具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行公告?？忌丛谝?guī)定時(shí)間參加體檢的，視為自動(dòng)放棄?？忌鷮?duì)體檢結(jié)論有異議的，在接到體檢結(jié)論兩天內(nèi)向體檢組織單位提出復(fù)檢，復(fù)檢在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定醫(yī)院只組織一次，考生的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因考生自動(dòng)放棄，體檢和復(fù)檢不合格等產(chǎn)生的缺額，按確定進(jìn)入體檢人員的辦法及程序組織順延遞補(bǔ)。如果崗位出現(xiàn)無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象時(shí)，市消防支隊(duì)在所有具有遞補(bǔ)資格的人員中，按進(jìn)入體檢人員辦法及程序，依次征求考生本人意見(jiàn)調(diào)劑遞補(bǔ)。

　　(六)聘用

　　擬聘用人員確定后上網(wǎng)公示，公示期為5天，公示期內(nèi)如果發(fā)生影響考生擬聘用的問(wèn)題，一經(jīng)查實(shí)，即取消其擬聘用資格，所形成的缺額在同職位考生中按進(jìn)入體檢人員辦法順延遞補(bǔ)。公示期滿無(wú)異議，將組織擬聘用人員上崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格者按所報(bào)職位安排上崗。實(shí)行兩個(gè)月試用期，試用期滿合格者正式聘用，不合格者取消聘用資格，并予以清退，所形成的缺額不再組織遞補(bǔ)。本次招聘人員，需按照勞動(dòng)法的要求簽訂合同，合同期為2年，任何一方提前終止合同的，按照勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、工資待遇及社保福利

　　工資待遇及社保福利所需經(jīng)費(fèi)采取市、區(qū)(縣)分級(jí)負(fù)擔(dān)，由市財(cái)政局先集中支付，后與區(qū)(縣)財(cái)政結(jié)算予以扣除的方式進(jìn)行。

　　(一)工資待遇

　　消防員實(shí)行基本工資加績(jī)效工資，按月發(fā)放?？?jī)效工資按考核結(jié)果兌現(xiàn)?？己宿k法由市公安消防支隊(duì)制定。消防員的工資增長(zhǎng)幅度為每滿一個(gè)合同期增長(zhǎng)20%。

　　消防員工資:2340.00元。采取不定時(shí)工作制(24小時(shí)備戰(zhàn))，每月輪休和年休假相結(jié)合，免費(fèi)統(tǒng)一住宿。

　　(二)社保福利

　　消防員繳納的社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn))由用人單位統(tǒng)一按標(biāo)準(zhǔn)繳納。消防員的服裝由市公安消防支隊(duì)統(tǒng)一配發(fā)，個(gè)人不負(fù)擔(dān)費(fèi)用。各項(xiàng)保險(xiǎn)由市人才開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司依據(jù)有關(guān)規(guī)定核算交市公安消防支隊(duì)，由市公安消防支隊(duì)向市財(cái)政申請(qǐng)資金，待資金撥付后由市人才開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司為錄用人員統(tǒng)一辦理。

　　六、人員管理

　　合同制消防員實(shí)行軍事化管理，其執(zhí)勤滅火以及日常管理工作由市消防支隊(duì)統(tǒng)一指揮領(lǐng)導(dǎo)。合同制消防員的試用期為兩個(gè)月，聘用期限為兩年，表現(xiàn)特別優(yōu)秀的合同制消防員在聘用期滿后本人自愿的，經(jīng)上級(jí)主管部門考核合格后，可繼續(xù)聘用。

　　合同制消防員的日?？己撕凸芾戆措`屬關(guān)系由市公安消防支隊(duì)負(fù)責(zé)。

　　錄用人員在試用期結(jié)束后，經(jīng)考核不合格的人員，市公安消防支隊(duì)報(bào)市人才開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司辦理相關(guān)辭退手續(xù)，人員辭退后產(chǎn)生的差額，不再遞補(bǔ)。

　　七、合同簽訂及勞務(wù)派遣

　　錄用人員采用勞務(wù)派遣制用工形式，與銅川市人才開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同，合同期限兩年(其中試用期兩個(gè)月)。

　　本次招聘公告由銅川市公安消防支隊(duì)負(fù)責(zé)解釋。

　　銅 川 市 公 安 局

　　銅川市公安消防支隊(duì)

　　2014年12月26日