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2015年陜西西北大學公開招聘學生輔導員、管理人員公告

A+ A- 2014-12-08 09:42  |  西安人事考試網  |  責編:葉小潔 評論 點擊收藏
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2015年陜西西北大學公開招聘學生輔導員、管理人員公告

  為滿足學校事業(yè)發(fā)展需要,根據(jù)上級相關規(guī)定,我校面向社會公開招聘學生輔導員14名,管理人員6名?,F(xiàn)就有關事項公告如下:
  一、招聘崗位及待遇
  具體招聘崗位及計劃見《西北大學2015年公開招聘學生輔導員、管理人員計劃》(附件1)。
  我校2015年招聘的學生輔導員、管理人員全部實行人事代理,具體按照《西北大學人事代理工作暫行辦法》執(zhí)行(見西北大學人事處網站)。
  二、招聘條件
  1.具有較高的政治素質,熱愛祖國,擁護共產黨的領導,忠誠黨的教育事業(yè),作風正派,品行端正,在校期間未受過任何紀律處分;
  2.學習成績優(yōu)秀,身體健康,儀表端莊,口齒清晰,具有較強業(yè)務能力、文字語言表達能力和組織協(xié)調能力;
  3.2015年應屆畢業(yè)研究生,學習成績優(yōu)異,所有學歷、學位均須在海(境)內外高水平院校、科研機構獲得,海(境)外碩士學位取得時間應在公告發(fā)布之日至2015年7月1日間取得;
  4.應聘學生輔導員崗位,碩士畢業(yè)生年齡27周歲以下(1988年7月1日后出生,含7月1日);應聘管理崗位,碩士畢業(yè)生年齡28周歲以下(1987年7月1日后出生,含7月1日);
  博士畢業(yè)生年齡32周歲以下(1983年7月1日后出生,含7月1日);
  5.應聘學生輔導員崗位,需為中共黨員,在本科或研究生學習期間擔任過主要學生干部;
  6.符合崗位所需的其它條件。(詳見《西北大學2015年公開招聘學生輔導員、管理人員計劃》)
  三、招聘程序及方法
  (一)招聘程序
  本次公開招聘工作,按照發(fā)布招聘信息、報名、資格初審考察、招聘單位考察推薦、筆試、面試、體檢、公示、聘用等程序組織實施。
  招聘信息在西北大學網站(http://www.nwu.edu.cn/)上統(tǒng)一發(fā)布。
  (二)報名及選聘方法
  1.報名方式:
  報名者可以通過網絡或現(xiàn)場到招聘單位報名,招聘單位及聯(lián)系人詳見《西北大學2015年公開招聘學生輔導員、管理人員計劃》(附件1)。
  每人限報1個學生輔導員崗位或管理崗位,符合《西北大學2015年公開招聘專業(yè)技術人員公告》有關條件者,還可兼報1個專業(yè)技術崗位。報兩個崗位者須在報名表“兼聘單位及崗位”中注明,同時,須按《西北大學2015年公開招聘專業(yè)技術人員公告》要求給招聘單位提交報名有關材料。
  報名時間自公告發(fā)布之日至2014年12月23日。
  2.應聘者報名時需提供材料:
  (1)《西北大學2015年招聘學生輔導員報名表》(附件2)或《西北大學2015年招聘管理人員報名表》(附件3)
  (2)本人身份證、本科學歷和學位證書原件(博士還需提供碩士研究生學歷、學位證書。外地學生可發(fā)掃描件,原件待參加單位推薦考察時帶來審驗,原件審驗后退還)及復印件、畢業(yè)學校畢業(yè)生推薦表。
  (3)應聘學生輔導員崗位者,還需提供現(xiàn)任或曾任學生干部經歷相關證明材料。
  (三)資格初審、考察
  學校成立西北大學2015年公開招聘學生輔導員、管理人員資格初審、考察領導小組,對應聘者進行資格初審與考察,并將結果反饋招聘單位。
  招聘崗位資格初審、考察后應聘人數(shù)與招聘計劃比例達不到5:1的,原則上取消該崗位的招聘計劃。
  (四)招聘單位考察推薦
  招聘單位成立公開招聘學生輔導員、管理人員考察推薦領導小組,制定考察推薦方案,對符合條件者進行全面考察,并按推薦人數(shù)與招聘計劃3:1比例推薦到學校,推薦結果需排序。
  (五)筆試
  筆試采用閉卷方式進行,滿分100分,時間120分鐘。筆試不指定教材,也不舉辦任何與公開招聘考試相關的培訓班。筆試時間地點另行通知。
  筆試內容:政治基礎、法律基礎、管理基礎、寫作、職業(yè)道德與社交禮儀、人文知識和科技知識、重大時事及與應聘崗位相關的知識內容。
  (六)面試
  參加筆試人員全部參加面試考察。面試成績滿分為100分,面試具體時間地點另行通知。
  (七)確定擬錄用人選
  根據(jù)“筆試成績占40%+面試成績占60%”的計算辦法確定綜合成績。計算成績時,保留小數(shù)點后兩位,不實行四舍五入。綜合成績按學生輔導員崗位和管理崗位分別排序,排名在后四分之一者淘汰,其他人員按各單位推薦排序取足招聘計劃數(shù)。若單位推薦人選全部淘汰,則可從同類崗位中(學生輔導員崗位或管理崗位)綜合成績高者按計劃數(shù)錄取。
  (八)體檢
  根據(jù)應聘人員考試總成績,按照1:1的比例確定參加體檢人選。到指定的醫(yī)院進行體檢,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。進入體檢環(huán)節(jié)的應聘人員不按照規(guī)定時間、地點參加體檢,視為放棄體檢。體檢費按醫(yī)院體檢收費標準,由參加體檢的人員繳納。對體檢不合格的予以淘汰。空缺名額,按招聘單位推薦人員中符合綜合成績要求者由高分到低分依次遞補;招聘單位推薦人員無符合條件者,按同類崗位中(學生輔導員崗位或管理崗位)綜合成績高者遞補。
  (九)公示
  根據(jù)報名、資格審查、考察推薦、筆試、面試、體檢等結果對擬聘人員進行公示,擬聘人員名單在西北大學網站(http://www.nwu.edu.cn/)進行公示,公示期為7天。
  (十)聘用
  擬聘用人員公示期滿合格后,辦理聘用手續(xù)。
  歡迎廣大有志于高校學生輔導員工作和管理工作的優(yōu)秀畢業(yè)生積極應聘。
  咨詢電話:029-88308221。
  附件:
附件1:西北大學2015年公開招聘學生輔導員、管理人員計劃
附件2:西北大學2015年招聘學生輔導員報名表
附件3:西北大學2015年招聘管理人員報名表
  西北大學人事處
  2014年12月5日
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