2015江蘇南通海安高級中學教師招聘6人公告(2)

　　三、考試

　　考試分筆試、技能測試和面試三部分組成，由海安縣人力資源和社會保障局、海安縣教育局共同組織實施。

　　(一)筆試

　　1.方式和內容：閉卷考試。內容包括時事、政治、法律、職業(yè)道德、教育學、心理學等公共基礎知識(占20%)和報考崗位的學科專業(yè)知識(占80%)。筆試滿分為100分，50分為合格線?？荚嚥恢付ù缶V和教材。

　　2.時間和地點：詳見準考證。取得筆試資格人員須攜帶準考證和身份證，在規(guī)定的時間前到指定地點參加筆試。2015年 2月 11日在海安縣人力資源和社會保障局網站、海安教育網站、江蘇省海安高級中學校園網站公示筆試人員成績及取得技能測試資格人員名單。

　　(二)技能測試

　　1.在筆試合格人員中按照筆試成績從高分到低分，以招聘崗位數(shù)和技能測試人數(shù)1:3的比例確定參加技能測試人選(末位同分的一起進入技能測試)，不足1:3比例的，則按實際人數(shù)參加技能測試。

　　2.形式和內容：采取模擬上課形式，內容為報考崗位相關教材范圍內的內容。

　　3.時間和地點:詳見準考證。

　　4.成績：以百分制計算，60分為合格分數(shù)線。技能測試成績當場通知考生。

　　(三)面試

　　1. 技能測試合格人員參加面試。

　　2.時間和地點：詳見準考證。面試人員攜帶準考證和身份證在規(guī)定時間內到指定地點參加面試，遲到視為棄考。

　　3.形式：采取結構化面試方式進行，面試內容主要測試應聘人員的教育專業(yè)知識及相關基礎理論、綜合素質、崗位匹配能力等。

　　4.成績：以百分制計算，60分為合格分數(shù)線。面試成績當場通知考生。

　　(四)總成績計算方法

　　按照筆試成績占20%、技能測試成績占40%、面試成績占40%采用百分制計算總成績(計算結果精確到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入)。

　　四、體檢和考察

　　1.體檢。在面試合格者中，根據(jù)應聘人員的總成績，按崗位招聘人員計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢對象(總成績相同的，取面試分高者)，并在海安縣人力資源和社會保障局網站、海安教育網站、江蘇省海安高級中學校園網站公示。體檢由海安縣教育局統(tǒng)一組織。體檢按照江蘇省教育廳《關于做好教師資格認定體檢工作的通知》(蘇教師〔2002〕59號)文件規(guī)定的體檢項目與標準執(zhí)行。體檢費用自理。

　　2.考察。由江蘇省海安高級中學對體檢合格人員組織考察,考察側重于應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質，以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和水平等。根據(jù)體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。

　　五、公示和聘用

　　1.擬聘用人員名單在南通市人力資源和社會保障局網站、海安縣人力資源和社會保障局網站、海安教育網站、江蘇省海安高級中學校園網站進行公示，公示時間7個工作日。

　　2.對公示無異議的，在公示結束后，由海安縣教育局報海安縣人力資源和社會保障局審核審批，并核發(fā)《聘用人員通知書》，由江蘇省海安高級中學與擬聘用人員簽訂擬聘用合同。應屆畢業(yè)生在7月底前辦結聘用手續(xù)，其他人員在公示一個月內辦結聘用手續(xù)。逾期作自動放棄處理。

　　擬聘用人員與有關單位簽訂勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按規(guī)定自行負責處理，逾期作自動放棄處理。

　　3、因體檢、考察、公示不合格或在此期間考生主動放棄等出現(xiàn)缺額時，從該專業(yè)崗位人員中，按總成績從高分到低分一次性遞補(末位出現(xiàn)同分，取面試分高者)，聘用審批后不再遞補。

　　4、2015年應屆畢業(yè)生在辦結聘用手續(xù)前須取得相應的畢業(yè)證書和教師資格證書，否則不予聘用。