2015年深圳市龍崗區(qū)人力資源局直聘、選聘(選調(diào))職員公告

　　廣東備考交流QQ群:248125235

　　備考推薦：2015年廣東事業(yè)單位考試名師網(wǎng)絡(luò)課程班

2015年深圳市龍崗區(qū)人力資源局直聘、選聘(選調(diào))職員公告

　　因工作需要，我局決定公開(kāi)直聘職員1名，選聘(選調(diào))職員1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、擬聘崗位

　　直聘深圳市龍崗區(qū)職業(yè)訓(xùn)練中心七級(jí)管理崗位職員兼區(qū)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校校長(zhǎng)1名，選聘(選調(diào))深圳市龍崗區(qū)職業(yè)訓(xùn)練中心九級(jí)管理崗位職員1名。具體職位詳見(jiàn)《深圳市龍崗區(qū)人力資源局2014年公開(kāi)直聘、選聘(選調(diào))職員職位表》(附件1)。

　　二、資格條件

　　(一)政治思想素質(zhì)高，品行端正，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　(二)直聘為區(qū)職業(yè)訓(xùn)練中心七級(jí)管理崗位職員的，要求滿(mǎn)足下列條件之一：現(xiàn)聘七級(jí)管理崗位、在八級(jí)管理崗位工作滿(mǎn)3年以上、在高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、在中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位連續(xù)聘滿(mǎn)4年以上且目前仍在聘的深圳市事業(yè)單位在編在崗職員，或符合直聘其他條件的社會(huì)人員。

　　選聘(選調(diào))為深圳市龍崗區(qū)職業(yè)訓(xùn)練中心九級(jí)管理崗位職員的，要求滿(mǎn)足下列條件之一：現(xiàn)聘九級(jí)管理崗位、現(xiàn)聘十級(jí)管理崗位滿(mǎn)3年以上、符合轉(zhuǎn)聘至九級(jí)管理崗位的深圳市事業(yè)單位在編在崗職員，或通過(guò)全日制普通高等教育取得博士學(xué)位的社會(huì)人員。

　　(三)綜合素質(zhì)高，有創(chuàng)新思維。熱愛(ài)教育事業(yè)，具有較強(qiáng)的文字寫(xiě)作能力、口頭表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力。直聘為區(qū)職業(yè)訓(xùn)練中心七級(jí)管理崗位職員的，需從事職業(yè)教育工作5年以上;選聘(選調(diào))為深圳市龍崗區(qū)職業(yè)訓(xùn)練中心九級(jí)管理崗位職員的，需從事職業(yè)教育工作2年以上。

　　(四)全日制普通高校本科及以上學(xué)歷學(xué)位，身體健康，深圳市龍崗區(qū)職業(yè)訓(xùn)練中心七級(jí)管理崗位職員的要求年齡在40周歲以下(1974年1月31日以后出生)，且具有中級(jí)及以上教師職稱(chēng);深圳市龍崗區(qū)職業(yè)訓(xùn)練中心九級(jí)管理崗位職員要求年齡在30周歲以下(1984年1月31日以后出生)。

　　(五)現(xiàn)聘為深圳市事業(yè)單位在編在崗職員的，歷年年度考核應(yīng)在稱(chēng)職(合格)及以上。

　　(六)招聘相關(guān)資格、工作經(jīng)歷等時(shí)間的計(jì)算，均截至2015年1月31日。

　　(七)崗位規(guī)定的其它條件詳見(jiàn)(附件1)。

　　有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

　　1.正受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢部門(mén)和監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;

　　2.黨紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期未滿(mǎn)的;

　　3.受政紀(jì)處分尚未解除的;

　　4.職員聘任(用)試用期未滿(mǎn)的;

　　5.有不符合職務(wù)任職要求的其他情況的。

　　三、程序與方法

　　(一)發(fā)布公告。在龍崗政府在線(xiàn)和深圳龍崗區(qū)人力資源局網(wǎng)站同時(shí)發(fā)布。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間。從本公告發(fā)布之日起至2015年1月31日止。

　　2.報(bào)名資料。1、《深圳市龍崗區(qū)人力資源局2015年公開(kāi)直聘、選聘(選調(diào))職員報(bào)名表》;2、本人近期大一寸正面免冠彩照3張;3、本人戶(hù)口本、身份證復(fù)印件(驗(yàn)原件);4、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及驗(yàn)證證明復(fù)印件(驗(yàn)原件);5、職員聘用備案表(加蓋原單位公章)或干部行政介紹信(2003年1月1日前進(jìn)入事業(yè)單位的人員提供，加蓋原單位公章);6、現(xiàn)聘職級(jí)文件復(fù)印件(加蓋原單位公章);7、職位要求的其他證明材料。報(bào)名者應(yīng)確保所提供信息真實(shí)、準(zhǔn)確，如與事實(shí)不符，取消其聘任資格。

　　3.報(bào)名方式。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)考人員將填寫(xiě)好的《深圳市龍崗區(qū)人力資源局2015年公開(kāi)直聘、選聘(選調(diào))職員報(bào)名表》，與相關(guān)資料一并送至深圳市龍崗區(qū)人力資源局713室，地址：深圳市龍崗區(qū)中心城龍翔大道8027號(hào)。咨詢(xún)電話(huà)：(0755)28902673。辦公時(shí)間：工作日上午9:00至12:00，下午2:00至6:00。

　　(三)資格初審。根據(jù)報(bào)名者提交的資料，核對(duì)并審查是否符合報(bào)考職位的資格條件。不符合條件的，取消報(bào)名資格;符合條件者的，經(jīng)審定后通知參加考試。資格初審僅對(duì)報(bào)考人員如實(shí)提供的材料進(jìn)行初步核對(duì)，其資格條件是否符合職位要求最終以資格復(fù)審、考察為準(zhǔn)。

　　(四)考試。以筆試、面試的方式進(jìn)行，筆試、面試分?jǐn)?shù)合格線(xiàn)為60分，成績(jī)各占50%。根據(jù)筆試成績(jī)(60分以上)高低排序，按職位數(shù)1:5比例確定進(jìn)入面試，根據(jù)每一個(gè)職位的總成績(jī)(面試成績(jī)60分以上)高低排序，按職位數(shù)1：3比例確定入圍考察人選。同一崗位總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高的確定為考察人選;筆試和面試成績(jī)完全相同的，由單位根據(jù)考察情況決定考察人選。

　　面試前須填寫(xiě)《深圳市龍崗區(qū)人力資源局2015年公開(kāi)直聘、選聘(選調(diào))職員面試審批表》，經(jīng)考生單位蓋章同意后，方可參加面試。

　　(六)資格復(fù)審和考察。

　　1.提交資料：《擬調(diào)人員計(jì)劃生育情況調(diào)查表》;無(wú)犯罪記錄證明(戶(hù)籍所在地派出所);所在單位紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)出具的意見(jiàn);所在單位人事部門(mén)出具的政審意見(jiàn)(含“六四”、“文革”期間、是否參與“法輪功”組織的表現(xiàn)鑒定)。

　　2.深圳市龍崗區(qū)人力資源局按規(guī)定對(duì)考察人選進(jìn)行資格復(fù)審、考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)其提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否遵守計(jì)劃生育政策，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。考察人選未按規(guī)定時(shí)間提供個(gè)人材料的，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審和考察不合格者取消資格。考察結(jié)束后，經(jīng)深圳市龍崗區(qū)人力資源局領(lǐng)導(dǎo)班子研究確定擬聘人選。

　　(七)公示。經(jīng)考試、體檢、考察合格的擬聘人員，在龍崗政府在線(xiàn)將擬聘人員名單公示7天。

　　(八)聘用。擬聘人員經(jīng)公示，沒(méi)有投訴或經(jīng)查投訴不實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響聘用，且不違反《深圳市事業(yè)單位常設(shè)崗位工作人員招聘辦法》(深人社規(guī)〔2012〕16號(hào))等文件關(guān)于聘用、回避等有關(guān)規(guī)定的，辦理聘用備案手續(xù);所聘人員按我市新出臺(tái)的崗位管理制度及相關(guān)政策實(shí)施管理。

　　本公告由深圳市龍崗區(qū)人力資源局負(fù)責(zé)解釋。

　　點(diǎn)擊下載

　　1：深圳市龍崗區(qū)人力資源局2015年直聘、選聘(選調(diào))職員職位表.xls

　　2：深圳市龍崗區(qū)人力資源局2015年直聘、選聘(選調(diào))職員報(bào)名表.doc

　　3：擬調(diào)人員計(jì)劃生育情況調(diào)查表.doc

　　深圳市龍崗區(qū)人力資源局

　　2015年1月7日