2014國家稅務(wù)總局稅務(wù)干部進(jìn)修學(xué)院（江蘇）招聘技術(shù)人員12人公告（第二批）

　　三、考核方式

　　1、 1-4號(hào)崗位采用筆試、面試、試講;5號(hào)崗位采用筆試、面試、科研成果考核;6號(hào)崗位采用筆試、面試、專業(yè)技能測試。

　　筆試為文字能力測試和專業(yè)水平測試。筆試總分為100分，合格線分?jǐn)?shù)為60分。1—4崗位筆試合格人員全部參加面試、試講。5號(hào)崗位筆試合格人員全部參加面試、科研成果考核，6號(hào)崗位筆試合格人員全部參加面試、專業(yè)技能測試。筆試成績將在稅務(wù)干部進(jìn)修學(xué)院網(wǎng)站(www.tax-edu.net)公布，考生可憑準(zhǔn)考證號(hào)查詢。

　　面試、試講、科研成果考核和專業(yè)技能測試辦法由稅務(wù)干部進(jìn)修學(xué)院制定，具體辦法與參加人員名單一并在稅務(wù)干部進(jìn)修學(xué)院網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.tax-edu.net)公布。面試和試講成績由考官當(dāng)場通知考生。

　　2、最終成績計(jì)算方法：

　　1-4號(hào)崗位最終成績=筆試成績*20%+面試成績*20%+試講*60%;

　　5號(hào)崗位最終成績=筆試成績*40%+面試成績*40%+科研成果考核*20%;

　　6號(hào)崗位最終成績=筆試成績*40%+面試成績*40%+專業(yè)技能測試*20%。

　　面試、試講、科研成果考核和專業(yè)技能測試的合格線為該項(xiàng)考試(考核)的總分的60%，不合格者不予聘用。

　　3、所有招考工作(自報(bào)名截止之日起至確定最后聘用人選并公示)原則上在60個(gè)工作日內(nèi)完成。

　　四、聘用

　　考試結(jié)束后，根據(jù)上述計(jì)分方法確定考生的最終成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)空缺時(shí)，不遞補(bǔ)人員參加體檢。

　　對體檢合格人員由用人單位組織考核，并根據(jù)考核和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在稅務(wù)干部進(jìn)修學(xué)院網(wǎng)站和江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)院校及專業(yè)、非應(yīng)屆畢業(yè)生的現(xiàn)工作單位、擬聘崗位等。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

　　公示無異議后，稅務(wù)干部進(jìn)修學(xué)院將擬聘用人員名單報(bào)國家稅務(wù)總局批準(zhǔn)，并報(bào)江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳備案后，與其簽訂聘用合同，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。聘用審批后不再遞補(bǔ)。

　　初次就業(yè)的工作人員實(shí)行12個(gè)月試用期。試用期滿考核合格，予以定職定級(jí);考核不合格者，取消聘用資格。