2014江蘇教育廳直屬事業(yè)單位常州輕工職業(yè)技術(shù)學院招聘20人公告(2)

　　三、考試科目、時間和實施辦法

　　考試科目為：試講;專業(yè)技能測試;面試。

　　(一)教師崗位(崗位代碼01-11)考試由試講、面試組成;其他崗位(崗位代碼12-17)考試由專業(yè)技能測試、面試組成。

　　(二)試講

　　教師崗位通過資格審核的人員全部參加試講。試講內(nèi)容為應(yīng)聘崗位核心課程內(nèi)容(具體內(nèi)容和試講時間另行通知)，采用講課的方式進行。試講的時間、地點通過在常州輕工職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站公開招聘欄目發(fā)布公告方式告知應(yīng)聘人員。

　　試講成績由主評委當場告知考生，試講滿分100分，合格線為60分，不合格者不予聘用。試講結(jié)束后，在合格線內(nèi)按成績從高分到低分排序，按各招聘崗位1:3的比例確定進入面試環(huán)節(jié)的人員。合格者不足比例的，按實際人數(shù)確定面試人選。

　　(三)專業(yè)技能測試

　　網(wǎng)絡(luò)管理員、輔導員崗位(崗位代碼12-17)通過資格審核的人員全部參加專業(yè)技能測試。專業(yè)技能測試主要測試履行崗位職責所需的業(yè)務(wù)知識、專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，按照常州輕工職業(yè)技術(shù)學院自行制定的辦法執(zhí)行，測試辦法和要求以及測試的時間、地點通過在常州輕工職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站公開招聘欄目發(fā)布公告方式告知應(yīng)聘人員。

　　專業(yè)技能測試滿分100分，合格線為60分，不合格者不予聘用。在專業(yè)技能測試合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3比例確定參加面試人選。合格者不足比例的，按實際人數(shù)確定面試人選。

　　專業(yè)技能測試成績將在常州輕工職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站公開招聘欄目進行公布，應(yīng)聘人員可憑準考證號查詢。

　　(四)面試人員名單將在常州輕工職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站公開招聘欄目公布，學院人事處在面試前將查看應(yīng)聘人員有關(guān)材料的原件進行資格復審。

　　面試主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，按照常州輕工職業(yè)技術(shù)學院制定的面試辦法執(zhí)行。面試辦法將通過在學院網(wǎng)站公開告示方式告之應(yīng)聘人員。

　　面試成績由主評委當場告知考生，面試滿分100分，合格線為60分，不合格者不予聘用。面試沒有形成競爭的崗位，其面試合格線為60分。

　　(五)采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績。

　　教師崗位(崗位代碼01-11)按試講50%、面試50%計算總成績;其他崗位(崗位代碼12-17) 按專業(yè)技能測試成績50%、面試成績50%計算最終的總成績。

　　本次招考工作(自報名截止之日起至公示擬聘用人選名單)計劃在60個工作日內(nèi)完成。

　　四、聘用

　　考試結(jié)束后，根據(jù)總成績計算方法確定應(yīng)聘人員的總成績，在各單項考試(測試)合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，依次遞補人員參加體檢。

　　對體檢合格人員由用人單位組織考核，并根據(jù)考核和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

　　對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員實行6個月試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

　　五、招聘政策咨詢

　　常州輕工職業(yè)技術(shù)學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

　　咨詢電話：0519-86335039、86335038

　　聯(lián) 系 人：馬老師、金老師