2014江蘇南京工業(yè)大學(xué)孔子學(xué)院招聘中方院長(zhǎng)公告(2)

　　國(guó)內(nèi)的校外人員應(yīng)聘我?？鬃訉W(xué)院中方院長(zhǎng)，須征得所在單位同意;受聘后，其人事關(guān)系仍留在原單位。受聘人員應(yīng)與我校簽訂聘任合同，且保證在受聘期間全職到崗工作。受聘人員任期內(nèi)除享受國(guó)家漢辦的中方院長(zhǎng)待遇外，我校將為其提供每年10萬(wàn)元的補(bǔ)貼。

　　國(guó)外應(yīng)聘人員(包括海外華人，但不包括國(guó)外外籍人士)應(yīng)聘我?？鬃訉W(xué)院中方院長(zhǎng)，須征得所在單位同意，受聘后與我校簽訂聘任合同，且保證在受聘期間全職到崗工作。受聘人員除享受國(guó)家漢辦提供的相關(guān)待遇外，我校不再為其發(fā)放工資或補(bǔ)貼。

　　根據(jù)國(guó)家漢辦規(guī)定，中方院長(zhǎng)任期一般為4年，2年為一個(gè)聘期。試用期1年，試用期滿，我校將對(duì)其進(jìn)行考核，并將根據(jù)考核情況和孔子學(xué)院總部/國(guó)家漢辦的意見(jiàn)決定是否留任。任職2年后實(shí)行聘期考核，考核合格者方可續(xù)聘。經(jīng)商孔子學(xué)院總部/國(guó)家漢辦及外方合作院校，對(duì)考核不合格者有權(quán)終止聘任合同，被終止合同的中方院長(zhǎng)須按照南京工業(yè)大學(xué)規(guī)定的期限做好離崗和交接手續(xù)?？鬃訉W(xué)院中方院長(zhǎng)任期內(nèi)擅自離崗或未按照合同要求按時(shí)離崗者，須按照合同規(guī)定支付違約金。

　　三、崗位職責(zé)：

　　1、遵守《孔子學(xué)院章程》，熱愛(ài)孔子學(xué)院工作和漢語(yǔ)國(guó)際教育事業(yè)，服從孔子學(xué)院總部/國(guó)家漢辦和南京工業(yè)大學(xué)的管理。與外方進(jìn)行有效的溝通與協(xié)作,平等相待，友好合作，尊重所在地法律、風(fēng)俗習(xí)慣，不強(qiáng)加于人，自覺(jué)抵制和反對(duì)任何有損中外友好合作的言行。

　　2、與外方共同研究制定孔子學(xué)院發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃、預(yù)算和決算等，經(jīng)孔子學(xué)院理事會(huì)通過(guò)后，及時(shí)上報(bào)孔子學(xué)院總部/國(guó)家漢辦和南京工業(yè)大學(xué)孔子學(xué)院辦公室。

　　3、促成雙方院校定期召開(kāi)孔子學(xué)院理事會(huì)，會(huì)前提出理事會(huì)議程建議，會(huì)后與南京工業(yè)大學(xué)孔子學(xué)院辦公室共同整理《會(huì)議紀(jì)要》，并提交孔子學(xué)院總部/國(guó)家漢辦。

　　4、與外方院長(zhǎng)共同制定孔子學(xué)院規(guī)章制度，參與人事、財(cái)務(wù)等管理，對(duì)中方資金年度需求和使用提出建議。

　　5、與外方院長(zhǎng)共同開(kāi)展?jié)h語(yǔ)教學(xué)需求調(diào)研、課程設(shè)計(jì)、教學(xué)組織、師資培訓(xùn)和教材狀況調(diào)查研究等，根據(jù)需要兼任部分漢語(yǔ)教學(xué)任務(wù)。協(xié)調(diào)外方保證孔子學(xué)院總部/國(guó)家漢辦重點(diǎn)項(xiàng)目的順利實(shí)施。

　　6、與外方院長(zhǎng)密切合作，加強(qiáng)與當(dāng)?shù)卣?、學(xué)校、企業(yè)社團(tuán)、媒體等的聯(lián)系和交流，積極開(kāi)展中國(guó)語(yǔ)言文化推廣活動(dòng)，共同制定活動(dòng)計(jì)劃和方案并組織落實(shí)。

　　7、負(fù)責(zé)具體管理中方教師和志愿者，合理分配工作任務(wù)，幫助解決工作和生活上的困難，協(xié)助孔子學(xué)院總部/國(guó)家漢辦及南京工業(yè)大學(xué)做好中方教師和志愿者的申報(bào)、選派、測(cè)評(píng)、考核等。培養(yǎng)本土漢語(yǔ)教師隊(duì)伍。