2014年海南疾病預(yù)防控制中心招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的6人公告

　　2014海南疾病預(yù)防控制中心招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的6人公告

　　海南省疾病預(yù)防控制中心是實(shí)施全省疾病預(yù)防控制與公共衛(wèi)生技術(shù)管理和服務(wù)的副廳級(jí)衛(wèi)生事業(yè)單位。為適應(yīng)海南省疾病預(yù)防控制的發(fā)展需要，擬計(jì)劃面向全國(guó)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員6名，現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：

　　一、應(yīng)聘人員基本要求

　　熱愛(ài)疾病預(yù)防控制事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正;身體健康，能堅(jiān)持正常工作;有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和積極主動(dòng)的工作態(tài)度;碩士研究生以上學(xué)歷者不受工作經(jīng)歷限制;符合任職回避相關(guān)規(guī)定。

　　二、招聘崗位、人數(shù)和條件

　　招聘工作人員崗位表

　　三、報(bào)名須知

　　1、報(bào)名時(shí)間：招聘公告之日起10個(gè)工作日內(nèi)接受報(bào)名，逾期不再受理。

　　2、報(bào)名方式：每人根據(jù)所學(xué)專(zhuān)業(yè)限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)考職位在報(bào)名時(shí)一經(jīng)確定不得變更。

　　報(bào)名者將報(bào)名表(見(jiàn)附件)、本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、近三年工作證明及社保繳費(fèi)清單(須加蓋社保局印章)等相關(guān)證件的掃描件以電子郵件形式發(fā)往海南省疾病預(yù)防控制中心(電子郵箱: hncdcrsk@126.com)，或持應(yīng)聘材料原件及復(fù)印件到海南省疾病預(yù)防控制中心組織人事處報(bào)名。

　　聯(lián)系地址：海南省?？谑泻８?4號(hào)省疾控中心705 室

　　聯(lián)系電話(huà)：0898-65394153

　　3、資格審查：按公布的職位要求和資格條件，對(duì)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的《海南省疾病預(yù)防控制中心擬聘人員報(bào)名表》和提供的各種證件進(jìn)行資格初審。審查時(shí)，報(bào)考人員所填的信息與本人真實(shí)信息不符的、與招聘職位所需資格條件要求不符的，取消報(bào)考資格。每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例要達(dá)到1：3方可開(kāi)考。達(dá)不到該比例的，則調(diào)整招聘崗位數(shù)。

　　4、考試的時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)信息都將通過(guò)海南省疾病預(yù)防控制中心網(wǎng)站(http://www.hncdc.cn/)公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。

　　5、考試的形式與內(nèi)容

　　考試分筆試和面試。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　筆試實(shí)行百分制，采取閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)知識(shí)和公共知識(shí)，專(zhuān)業(yè)知識(shí)以實(shí)際崗位需要的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)為主，公共知識(shí)包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、文史及公文寫(xiě)作等內(nèi)容。

　　面試實(shí)行百分制，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，內(nèi)容為綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

　　面試具體時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分綜合計(jì)算考試總成績(jī)，滿(mǎn)分100分。其中，筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占50%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位?？荚嚦煽?jī)?cè)谖覇挝痪W(wǎng)站進(jìn)行公布。

　　6、考核、體檢

　　根據(jù)綜合成績(jī)，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考核人選，由我單位組織對(duì)應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行考核。如考生綜合成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者列為考核對(duì)象，根據(jù)考核情況確定體檢人選，體檢由招聘單位統(tǒng)一組織，到縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。考核、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，可從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線(xiàn)以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)或另行組織招聘。

　　四、聘用人員管理和待遇

　　應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，即簽訂聘用合同，試用期滿(mǎn)考核合格者，予以正式聘用;不合格者，可解除聘用合同。聘用人員管理和待遇按國(guó)家和海南省事業(yè)單位財(cái)政預(yù)算管理人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　海南省疾病預(yù)防控制中心紀(jì)檢監(jiān)督電話(huà)：0898-65399805

　　2014年12月18日