2014年江西贛州客家新聞網(wǎng)管理中心招聘16人公告

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2014年江西贛州客家新聞網(wǎng)管理中心招聘16人公告

　　客家新聞網(wǎng)是由中共贛州市委主辦、經(jīng)國(guó)務(wù)院新聞辦公室核準(zhǔn)的重點(diǎn)新聞網(wǎng)站，贛州客家新聞網(wǎng)管理中心是新成立的市委直屬正處級(jí)差額撥款事業(yè)單位。根據(jù)工作需要，并報(bào)請(qǐng)市委宣傳部同意，決定面向社會(huì)公開招聘16名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘職位及人數(shù)

　　1.行政后勤人員：文秘人員2人，財(cái)會(huì)人員2人，人力資源管理人員1人，共5人。

　　2.新聞采編人員：編輯、記者5人，主持人1人，美編1人，視頻編輯1人，共8人。

　　3.廣告經(jīng)營(yíng)人員：共3人。

　　二、崗位聘任基本條件

　　1.具有良好的政治素質(zhì)和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，具備崗位工作所需的文化水平和業(yè)務(wù)知識(shí)，有較強(qiáng)的表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析溝通協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　2.應(yīng)聘行政后勤和新聞采編崗位，應(yīng)具備大學(xué)本科以上學(xué)歷，新聞傳播、漢語言文學(xué)、財(cái)會(huì)、人力資源管理、美術(shù)、設(shè)計(jì)、軟件工程或計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè);應(yīng)聘廣告經(jīng)營(yíng)崗位，應(yīng)具備大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

　　3.應(yīng)聘行政后勤和新聞采編崗位，年齡須在30周歲以下(1984年1月1日以后出生);應(yīng)聘廣告經(jīng)營(yíng)崗位，年齡須在40周歲以下(1974年1月1日以后出生)。

　　4.具有上述職位相關(guān)工作經(jīng)歷，并特別優(yōu)秀者，年齡、學(xué)歷、專業(yè)可適當(dāng)放寬。

　　5.身體健康，身體條件符合《江西省國(guó)家公務(wù)員(機(jī)關(guān)工作人員)錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定。

　　三、有關(guān)職位其他條件

　　1.應(yīng)聘機(jī)關(guān)文秘崗位者，要熟悉機(jī)關(guān)公文寫作與處理業(yè)務(wù)知識(shí)，要有較好的文字功底和較強(qiáng)的寫作能力;應(yīng)聘財(cái)會(huì)崗位者，必須具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，能熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件、財(cái)務(wù)軟件，熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，具有良好的財(cái)務(wù)分析能力及職業(yè)道德，具有會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)職稱或從事會(huì)計(jì)工作5年以上經(jīng)歷者優(yōu)先;應(yīng)聘人力資源管理崗位者，必須對(duì)人力資源管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程，具備人力資源管理師職業(yè)資格證書或有3年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　2.應(yīng)聘編輯、記者崗位者，要具備較扎實(shí)的新聞采訪、編輯、寫作功底和良好的新聞策劃、組織執(zhí)行能力，有網(wǎng)絡(luò)新聞采編工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉新媒體運(yùn)用者優(yōu)先;應(yīng)聘主持人崗位者，要求是女性，普通話標(biāo)準(zhǔn)、才思敏捷、語言流暢、知識(shí)面廣、形象氣質(zhì)好，有良好的邏輯思維能力，具備新聞采編和寫作能力;應(yīng)聘美術(shù)編輯者，要能熟練操作Adobe Photoshop、Dreamweaver、Flash等軟件，有平面設(shè)計(jì)、網(wǎng)頁設(shè)計(jì)等工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成網(wǎng)頁設(shè)計(jì)、制作與修改，對(duì)圖像、網(wǎng)頁、動(dòng)畫等有較高鑒賞能力;應(yīng)聘視頻編輯者，要熟悉視頻內(nèi)容制作流程，能撰寫視頻腳本，具備熟練的視頻拍攝、編輯、制作技能，能使用Dreamweaver和 photoshop等軟件者優(yōu)先。

　　3.應(yīng)聘廣告經(jīng)營(yíng)人員崗位者，應(yīng)了解網(wǎng)絡(luò)媒體廣告經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及其市場(chǎng)運(yùn)作規(guī)律，熟悉有關(guān)廣告法律法規(guī)和廣告業(yè)務(wù)知識(shí)，具有較強(qiáng)的廣告策劃、市場(chǎng)開拓、溝通交流能力，有客戶資源者優(yōu)先。

　　四、招聘程序及方式

　　本次公開招聘堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，采取報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示和聘用等程序，擇優(yōu)聘用。公開招聘總成績(jī)?yōu)?00分，其中筆試、面試卷面總分各為100分，兩項(xiàng)分?jǐn)?shù)占總成績(jī)的比重為6:4，即參考人員以筆試、面試所得成績(jī)按比例折算后計(jì)算總成績(jī)。

　　1.報(bào)名。凡符合報(bào)名條件者均可持有效證件報(bào)名。

　　2.資格審查。贛州客家新聞網(wǎng)管理中心對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。如報(bào)名人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)不足3:1的，則相應(yīng)減少或取消該招聘崗位的計(jì)劃數(shù)。資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與招聘崗位所要求的資格條件不符的，即取消其招考資格。