2015江蘇南京高淳區(qū)新教師招聘公告(3)

　　2.面試

　　①面試人員的確定：各學(xué)科筆試合格分?jǐn)?shù)線由區(qū)教育局劃定，并根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按學(xué)科需求數(shù)的1：3確定面試人員，進(jìn)入面試人員名單在高淳教育網(wǎng)公布。

　?、诿嬖囆问剑好嬖囉蓞^(qū)教育局在區(qū)人社局的指導(dǎo)下，按照核準(zhǔn)后的面試方案組織實(shí)施。面試采取說(shuō)課、素質(zhì)能力測(cè)試相結(jié)合的形式。說(shuō)課成績(jī)、素質(zhì)能力測(cè)試成績(jī)均為百分制，合格線均為60分。說(shuō)課占面試成績(jī)的60%，素質(zhì)能力測(cè)試占面試成績(jī)的40%。

　?、勖嬖嚂r(shí)間、地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求，于面試前在高淳教育網(wǎng)站另行通知。

　　④參加面試人員需繳面試費(fèi)100元/人(蘇價(jià)費(fèi)函﹝2007﹞146號(hào))。

　　面試不合格者不得參加體檢。

　　3.總成績(jī)計(jì)算

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)(折算成百分制)×40%+面試成績(jī)×60%。

　　(三)體檢、考察和公示

　　1.體檢：面試結(jié)束后，按總成績(jī)從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)1∶1比例確定進(jìn)入體檢人選，進(jìn)行體檢，有工作單位的體檢人員需提供單位同意報(bào)考的證明。

　　2.考察：對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。

　　體檢、考察參照公務(wù)員招錄的標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行。

　　因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的考生中按總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)，聘用審批后不再遞補(bǔ)。

　　3.公示：對(duì)體檢和考察合格的擬聘用人員，在南京人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.njhrss.gov.cn)、高淳教育網(wǎng)(www.gcjy.info)、高淳人事人才網(wǎng)(www.gcrsrc.gov.cn)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。