2015江蘇南京高淳區(qū)新教師招聘公告(3)

　　2.面試

　　①面試人員的確定：各學科筆試合格分數(shù)線由區(qū)教育局劃定，并根據筆試成績從高分到低分，按學科需求數(shù)的1：3確定面試人員，進入面試人員名單在高淳教育網公布。

　?、诿嬖囆问剑好嬖囉蓞^(qū)教育局在區(qū)人社局的指導下，按照核準后的面試方案組織實施。面試采取說課、素質能力測試相結合的形式。說課成績、素質能力測試成績均為百分制，合格線均為60分。說課占面試成績的60%，素質能力測試占面試成績的40%。

　?、勖嬖嚂r間、地點：具體時間、地點和相關要求，于面試前在高淳教育網站另行通知。

　　④參加面試人員需繳面試費100元/人(蘇價費函﹝2007﹞146號)。

　　面試不合格者不得參加體檢。

　　3.總成績計算

　　總成績=筆試成績(折算成百分制)×40%+面試成績×60%。

　　(三)體檢、考察和公示

　　1.體檢：面試結束后，按總成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)1∶1比例確定進入體檢人選，進行體檢，有工作單位的體檢人員需提供單位同意報考的證明。

　　2.考察：對體檢合格人員進行考察。

　　體檢、考察參照公務員招錄的標準和辦法執(zhí)行。

　　因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時，在報考同崗位的考生中按總成績從高分到低分依次進行遞補，聘用審批后不再遞補。

　　3.公示：對體檢和考察合格的擬聘用人員，在南京人力資源和社會保障局網(www.njhrss.gov.cn)、高淳教育網(www.gcjy.info)、高淳人事人才網(www.gcrsrc.gov.cn)進行為期7個工作日的公示。