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2014江蘇靖江市幼兒教師招聘20人公告(3)

2014-12-18 20:13  |  江蘇人事考試網(wǎng)  |  責編:admin 點擊收藏

  (五)資格復核

  根據(jù)筆試成績,從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定面試人員(同分帶進),不足1:3的,按實際人數(shù)參加面試。

  對參加面試的考生,靖江市人社局會同靖江市教育局、靖江市監(jiān)察局等部門在發(fā)放《面試通知書》前進行資格復核。屆時,考生須提供戶口簿(戶籍證明)、二代居民有效身份證、畢業(yè)證書、幼兒園教師資格證書、普通話水平測試等級證書等原件及復印件;報考幼兒教師崗位(二)的人員,除須提供上述材料外,還須提供連續(xù)任教滿五年的證明(包括幼兒園出具的任幼教滿五年并繳納社保的證明、與幼兒園簽訂的勞動合同等)。因資格復核不合格或放棄等出現(xiàn)缺額的,在報考同崗位筆試成績合格的考生中從高分到低分依次遞補。參加面試考生須繳納面試費100元。

  (六)面試

  面試按幼兒教師崗位(一)、 幼兒教師崗位(二)分組進行。采用說課加專業(yè)技能測試形式,面試總分為100分,說課、專業(yè)技能測試各占面試成績50%。

  面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后,由主考官當場通知考生。

  說課材料:《幼兒園綜合活動課程》(江蘇省中小學研究室編著)。

  (七)綜合成績計算

  面試結束后,按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算考生綜合成績。筆試成績、面試成績合成后的考生綜合成績保留兩位小數(shù),第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理??忌木C合成績在靖江教育網(wǎng)、靖江人才網(wǎng)上公布。

  (八)體檢

  根據(jù)綜合成績按招聘崗位數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員。綜合成績相同的,按面試成績確定;面試成績?nèi)韵嗤?,另行組織面試確定,并在靖江教育網(wǎng)、靖江人才網(wǎng)上公布。體檢按照《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》執(zhí)行,因體檢不合格、考生放棄等出現(xiàn)缺額的,按考生綜合成績從高分到低分依次遞補。體檢人員名單在靖江教育網(wǎng)、靖江人才網(wǎng)上公布。體檢時間、地點另行通知,體檢費用由考生個人承擔。

  (九)考察

  由靖江市人社局、教育局按《關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》(蘇人社發(fā)[2013]165號)有關規(guī)定對體檢合格人員共同組織考察。因放棄考察或考察不合格出現(xiàn)缺額時,按綜合成績從高分到低分一次性遞補。

  (十)公開選崗

  報考幼兒教師崗位(一)的擬聘用人員根據(jù)所報崗位,按綜合成績從高分到低分順序依次一次性選崗,綜合成績相同的,按面試成績從高分到低分確定選崗順序。每人限選與所報崗位相對應的一所幼兒園,當場選定,且一經(jīng)選定,不得變更。未選崗者作自動放棄處理。出現(xiàn)崗位缺額的,不遞補。公開選崗須由報考者本人參加。

  報考幼兒教師崗位(二)的擬聘用人員不參加選崗,由教育局安排原單位聘用,不服從安排的,視為自動放棄聘用。試用期滿后,由教育局統(tǒng)一調配。

  (十一)公示與聘用

  選崗結束后,在靖江人力資源和社會保障網(wǎng)、靖江教育網(wǎng)對擬聘用人員公示7個工作日,擬聘人員公示的結果影響聘用的,經(jīng)查實后取消聘用資格。

  公示結束后,按《泰州市事業(yè)單位人員聘用制暫行辦法》規(guī)定辦理聘用手續(xù)。首次聘期3年(含見習期一年),聘期內(nèi)不得申請調動。見習期滿經(jīng)考核合格者辦理轉正定級手續(xù),不合格者取消聘用資格。

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