2014年廣東廣州海珠區(qū)公安分局招考事業(yè)編制人員公告

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2014年廣東廣州海珠區(qū)公安分局招考事業(yè)編制人員公告

　　按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號)精神，根據(jù)工作需要，海珠區(qū)公安分局現(xiàn)面向社會公開招考6名事業(yè)編制工勤人員，協(xié)助民警處理110警情信息及禁毒宣傳等相關(guān)工作，具體工作崗位將根據(jù)實際工作需要進(jìn)行安排和調(diào)整。

　　一、招考職位、人數(shù)、范圍

　　(一)招考職位及人數(shù)：事業(yè)編制工勤人員(看守所事業(yè)編制)，共6名：其中110接警員2名、禁毒宣教員4名。

　　(二)招考范圍：面向社會公開招考。

　　(三)招考對象：符合職位要求的全日制普通高等院校2015年應(yīng)屆畢業(yè)生(含2013、2014年暫緩就業(yè)生)和社會人員。

　　二、報名人員的資格條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;具備良好的品行和職業(yè)道德，具有良好的服務(wù)意識;沒有違法違紀(jì)行為，沒有受過任何處分，沒有參與邪教活動;

　　(二)具有廣州市常住戶口(不含增城市、從化市);

　　(三)具有國家承認(rèn)的大學(xué)本科以上學(xué)歷;

　　(四)年齡限30周歲以下(即1984年12月1日后出生);

　　(五)身體健康;

　　(六)符合下列職位要求：

　　110接警員：男女不限;具備一定的法律、計算機(jī)基礎(chǔ)知識，電腦打字速度在每分鐘50字以上;能熟練用普通話和粵語與人交流;適應(yīng)24小時輪流晝夜值班。

　　禁毒宣教員：男性;具備較全面的法律基礎(chǔ)知識和文字表達(dá)能力，一定的禁毒專業(yè)知識技能;有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;適應(yīng)24小進(jìn)輪流晝夜值班和備勤等工作。

　　三、招考辦法

　　考試與考核相結(jié)合，全面衡量，擇優(yōu)錄取。

　　(一)報名

　　1.報名方式：采取現(xiàn)場報名方式;

　　2.報名時間：2014年12月24日(星期三)至2014年12月26日(星期五)每天上午9時至12時，下午14時至17時;

　　3.報名地點：廣州市海珠區(qū)人才服務(wù)管理辦公室(地址：廣州市同福中路399號);

　　4.報名要求：報名時需對報考者進(jìn)行資格審查，資格審查合格者方可報名。報考者需提交本人近期小一寸免冠正面彩照兩張，填寫《海珠區(qū)公安分局招考事業(yè)編制人員報名表》，并提供身份證、戶口簿(地址頁和個人頁)、畢業(yè)證、就業(yè)推薦表(2015年應(yīng)屆畢業(yè)生提供)。所有證件均要求提供原件和復(fù)印件 (A4規(guī)格，原件在校驗后退還本人)。報考人員應(yīng)對提交的材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或錄用資格;

　　5.繳費(fèi)：成功報名人員繳納考務(wù)費(fèi)每人45元，因本人原因未能參加考試者不予退費(fèi);

　　6.招考職位人數(shù)與報名人數(shù)的比例須達(dá)到1：3以上(含1：3)才能開考，達(dá)不到開考比例的按比例減少招考人數(shù)。因未達(dá)到規(guī)定報考人數(shù)而取消相應(yīng)職位招考的應(yīng)試者將退還已繳納的考務(wù)費(fèi)。

　　(二)考試

　　考試包括筆試、面試。

　　1.筆試

　　(1)筆試時間：2015年1月17日(星期六)上午9時至11時。

　　(2)筆試地點：以準(zhǔn)考證通知地點為準(zhǔn)。

　　(3)筆試形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷方式，主要測試報考者綜合知識和崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識等，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)為60分(低于60分不進(jìn)入面試)，考試時間為120分鐘。

　　(4)筆試成績、進(jìn)入面試名單于2015年1月27日(星期二)后在海珠區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)、海珠人才網(wǎng)以及海珠公安綜合信息網(wǎng)上公布?？忌鷮ψ约旱墓P試分?jǐn)?shù)有疑問的，應(yīng)在分?jǐn)?shù)公布之日起3個工作日內(nèi)在海珠人才網(wǎng)下載并填寫《考生查分登記表》送海珠區(qū)人才服務(wù)管理辦公室申請查分。每個考生只能申請查分一次。分?jǐn)?shù)核查的范圍限于：主觀題卷面有無漏評，分?jǐn)?shù)的計算、合分、登分是否有誤的;客觀題答題卡作答而無考試成績的;有違紀(jì)、違規(guī)、異常記錄的。

　　2.面試

　　按招考崗位和筆試成績高低1：5的比例確定面試人員。如未達(dá)上述比例規(guī)定的人數(shù)，所有筆試合格人員均進(jìn)入面試。面試前進(jìn)行崗位技能測試，采取實操方式，主要測試報考者所報崗位的專業(yè)知識供用人單位掌握，崗位技能測試成績不計入綜合成績。崗位技能測試的時間、地點另行通知。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。面試合格分?jǐn)?shù)為60分，面試成績當(dāng)場公布，面試不合格的應(yīng)試人員不進(jìn)入體檢和組織考察階段。

　　3.考試綜合成績

　　考試綜合成績由筆試、面試成績按4：6比例合成?？荚嚲C合成績60分以上的應(yīng)試人員方可進(jìn)入體檢和組織考察階段。