2015安徽蚌埠五河永泰村鎮(zhèn)銀行員工招聘20人簡(jiǎn)章

2015安徽蚌埠五河永泰村鎮(zhèn)銀行員工招聘20人簡(jiǎn)章

　　事業(yè)單位招聘網(wǎng)2014年12月5日訊安徽五河永泰村鎮(zhèn)銀行是由江蘇泗陽(yáng)農(nóng)村商業(yè)銀行作為主發(fā)起行，并經(jīng)中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)成立的地方性銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)，主要為轄內(nèi)農(nóng)民、農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供金融服務(wù)。因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘網(wǎng)點(diǎn)一線工作人員，實(shí)行統(tǒng)一考試、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用。

　　一、招聘對(duì)象及條件

　　1、堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策;

　　2、具有良好的道德操守，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信;

　　3、具有全日制普通高等院校大專及以上學(xué)歷(不含在職教育、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等)，大專學(xué)歷的限經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)及相近專業(yè)，本科及以上學(xué)歷的專業(yè)不限;

　　4、年齡26周歲(1989年1月1日以后出生)以下，但具有全日制研究生學(xué)歷的，年齡可放寬至28周歲(1987年1月1日以后出生)以下;

　　5、身體健康,五官端正，儀表端莊，口齒清楚，禮貌大方;

　　6、安徽省五河縣本地戶籍。

　　二、招聘專業(yè)及人數(shù)

　　根據(jù)本行實(shí)際需要，計(jì)劃招聘網(wǎng)點(diǎn)一線工作人員20名，其中：男性12名，女性8名。

　　三、招聘程序和方法

　　本次員工招聘程序主要為報(bào)名登記、資格審查、考試、體檢、背景調(diào)查、報(bào)批錄用等。

　　(一)報(bào)名登記

　　1、報(bào)名時(shí)間：2014年12月4日至12月16日;

　　2、報(bào)名資料：報(bào)考人員必須持本人身份證、戶口本、畢業(yè)證書(shū)原件、近期免冠2寸彩色照片2張，到本行辦公室進(jìn)行報(bào)名登記。

　　(二)資格審查

　　本行辦公室對(duì)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名資料進(jìn)行資格初審，基本符合報(bào)名條件的可填寫(xiě)《安徽五河永泰村鎮(zhèn)銀行2015年員工招聘登記表》，并將相關(guān)報(bào)名資料復(fù)印件及登記表提交主發(fā)起行進(jìn)行資格復(fù)審。

　　(三)考試

　　經(jīng)資格復(fù)審，不符合報(bào)名條件的，取消考試資格;通過(guò)資格復(fù)審的報(bào)考人員，由本行通知參加考試。報(bào)名人數(shù)需達(dá)到筆試開(kāi)考比例，開(kāi)考比例原則上不低于招聘計(jì)劃的3倍，達(dá)不到開(kāi)考比例的招聘類(lèi)別，減少招聘計(jì)劃，直至達(dá)到開(kāi)考比例?？荚嚪譃楣P試和面試，筆試內(nèi)容主要包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和經(jīng)濟(jì)金融綜合知識(shí)。由主發(fā)起行委托中介機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織命題，統(tǒng)一集中考試。

　　1、筆試時(shí)間：2014年12月中下旬(具體時(shí)間另行通知)。

　　2、面試：根據(jù)筆試成績(jī)，按1：2的比例從高分到低分確定面試人選。

　　3、筆試和面試成績(jī)各占報(bào)考人員綜合成績(jī)的50%(筆試總分150分，面試總分100分，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*2/3*50%+面試成績(jī)*50%)。

　　(四)體檢。主發(fā)起行根據(jù)筆試和面試的綜合成績(jī)，按招聘計(jì)劃從高分到低分確定擬錄用人員，并組織擬錄用人員體檢。體檢不合格者，取消錄用資格。如發(fā)生空缺，可按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　(五)背景調(diào)查。體檢合格者由本行向社會(huì)及有關(guān)高等院校了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)存在明顯問(wèn)題的，取消其錄用資格。如發(fā)生空缺，可按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　(六)錄用。通過(guò)資格審查、考試、體檢、背景調(diào)查合格人員，由本行按規(guī)定程序報(bào)主發(fā)起行審批通過(guò)后，辦理勞動(dòng)用工手續(xù)。