2014年廣西藤縣疾病預(yù)防控制中心直接面試招聘1人公告

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2014年廣西藤縣疾病預(yù)防控制中心直接面試招聘1人公告

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣疾病預(yù)防控制工作，經(jīng)研究,決定通過(guò)直接面試方式面向社會(huì)公開(kāi)招聘一名具有中級(jí)職稱資格的人員為藤縣疾病預(yù)防控制中心工作人員。為確保這次招聘工作順利完成，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘崗位及名額

　　藤縣疾病預(yù)防控制中心預(yù)防控制崗位的專業(yè)技術(shù)人員1名。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.思想政治素質(zhì)好。執(zhí)行黨的路線方針政策，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛(ài)社會(huì)主義，熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè)。無(wú)違法犯罪行為。

　　3.業(yè)務(wù)工作基礎(chǔ)扎實(shí)。有勝任崗位工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)。

　　4.事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。愛(ài)崗敬業(yè)，真抓實(shí)干，敢于負(fù)責(zé)，銳意進(jìn)取。

　　5.品行優(yōu)良。遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，清正廉潔，具有良好的職業(yè)道德和社會(huì)公德。

　　6.執(zhí)行《廣西壯族自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》。

　　7.身體健康，能適應(yīng)工作崗位的需要。

　　(二)資格條件

　　1.學(xué)歷與職稱。應(yīng)聘人員必須取得大專及以上學(xué)歷，預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)，具有衛(wèi)生類專業(yè)的中級(jí)職稱的資格和執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格。

　　2.年齡。應(yīng)聘人員年齡為40周歲以下(1973年11月28日以后出生)。

　　三、招聘程序和時(shí)間安排

　　(一)報(bào)名。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2014年12月1-11日。

　　2.報(bào)名方式：應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)須填寫(xiě)《藤縣疾病預(yù)防控制中心直接面試招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》，并提供本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證、職稱資格證、執(zhí)業(yè)資格證以及其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件一式2份，在職人員還需提供所在工作單位同意報(bào)考證明。交近期小2寸同底免冠正面彩照3張。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：藤縣疾病預(yù)防控制中心辦公室。

　　(二)考試。

　　1.考試以直接面試方式進(jìn)行。符合條件的報(bào)名者均進(jìn)入面試范圍。

　　2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試試題。主要測(cè)試面試者的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動(dòng)機(jī)匹配及舉止儀表和專業(yè)技能等。

　　(三)考核

　　根據(jù)考試結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位職數(shù)1：1的比例確定考核人選?？己丝刹扇《喾N形式，全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法意識(shí)，道德品質(zhì)修養(yǎng)，人際溝通能力，心理調(diào)適能力，日常學(xué)習(xí)工作的情況、身體狀況以及需要回避的情況等，準(zhǔn)確把握被考核人的情況，全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結(jié)果。因考核不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，其缺額根據(jù)該職位按前述名次排序依次遞補(bǔ)。

　　在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消其聘用資格：

　?、儆蟹缸镉涗浕驀?yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;

　?、趫?bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的。

　　(四)體檢

　　考核工作結(jié)束后，根據(jù)考核結(jié)果(合格以上)擇優(yōu)按招聘崗位職數(shù)1：1的比例確定體檢人選。體檢由藤縣人力資源和社會(huì)保障局組織到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢參照國(guó)家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。招聘單位和應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)時(shí)，允許提出復(fù)檢要求，復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，由縣人力資源和社會(huì)保障部門(mén)聯(lián)系到符合規(guī)定條件的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格的，依次遞補(bǔ)。

　　(五)公示

　　在考核、體檢結(jié)果都合格的人員中，擇優(yōu)確定擬招聘人員，并實(shí)行公示制度。擬招聘人員名單在藤縣人才網(wǎng)站上公示和在招聘單位內(nèi)張榜公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議后，按有關(guān)規(guī)定辦理審批聘用手續(xù)。

　　四、組織紀(jì)律

　　招聘工作要嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，面向社會(huì)公開(kāi)，增強(qiáng)工作的透明度，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。要堅(jiān)持原則，照章辦事，嚴(yán)格程序，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)的干擾。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對(duì)有關(guān)人員依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，保證招聘工作順利進(jìn)行。

　　藤縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2014年11月28日