2014上海市兒童醫(yī)院工作人員招聘46人公告

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　　2014上海市兒童醫(yī)院工作人員招聘46人公告

　　事業(yè)單位招聘網(wǎng)2014年11月28日訊上海市兒童醫(yī)院是一所集醫(yī)療、保健、教學(xué)、科研、康復(fù)于一體的三級(jí)甲等兒童醫(yī)院，前身是由我國(guó)著名兒科專(zhuān)家富文壽及現(xiàn)代兒童營(yíng)養(yǎng)學(xué)創(chuàng)始人蘇祖斐等前輩于1937年創(chuàng)辦的上海難童醫(yī)院，1953年更名為上海市兒童醫(yī)院，2003年成為上海交通大學(xué)附屬兒童醫(yī)院。醫(yī)院現(xiàn)有北京西路院區(qū)和瀘定路院區(qū)兩部分組成，核定床位700張。

　　因醫(yī)院臨床業(yè)務(wù)發(fā)展需要，急需招聘人才。根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》【滬人社專(zhuān)發(fā)(2009)45號(hào)】，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則面向院內(nèi)外招聘以下人員。

　　一、 招聘崗位及職數(shù)：

　　1. 醫(yī)師崗位，職數(shù)25名;

　　2. 護(hù)理崗位，職數(shù)14名;

　　3. 醫(yī)技崗位，職數(shù)1名;

　　4. 科研崗位，職數(shù)3名;

　　5. 其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，1名;

　　6、衛(wèi)生管理崗位：2名。

　　二、招聘對(duì)象與條件

　　1.醫(yī)師崗位：臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)或主治醫(yī)師資格證書(shū)，獨(dú)立工作能力強(qiáng)，有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和較強(qiáng)的科研能力，有三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

　　2.護(hù)理崗位：護(hù)理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，持有護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū)，獨(dú)立工作能力強(qiáng)，有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

　　3.醫(yī)技崗位：醫(yī)療技術(shù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科級(jí)以上學(xué)歷，持有相關(guān)專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)，獨(dú)立工作能力強(qiáng)，有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

　　4.科研崗位：相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士及以上學(xué)歷，持有相關(guān)專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)，有較強(qiáng)的科研能力，獨(dú)立工作能力強(qiáng)，有良好的溝通能力、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

　　5.其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位：相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，持有相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)，獨(dú)立工作能力強(qiáng)，有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

　　6.衛(wèi)生管理崗位：衛(wèi)生管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，持有相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)，獨(dú)立工作能力強(qiáng)，有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

　　三、招聘辦法

　　1. 應(yīng)聘

　　應(yīng)聘者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證明及其他資格證書(shū)復(fù)印件等紙質(zhì)版材料郵寄至醫(yī)院人力資源部，簡(jiǎn)歷上請(qǐng)注明應(yīng)聘崗位。地址：上海市普陀區(qū)瀘定路355號(hào)住院樓6樓629室 上海市兒童醫(yī)院人力資源部 報(bào)名時(shí)間:即日起至2014年12月15日。

　　2. 資格審查

　　醫(yī)院根據(jù)收到的應(yīng)聘材料進(jìn)行篩選與資格審查，并擇優(yōu)通知面試及相關(guān)考試。

　　3. 面試和筆試

　　通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選，根據(jù)招聘職數(shù)，按照一定比例，擇優(yōu)確定面試、筆試名單。筆試由單位組織，筆試內(nèi)容主要為相關(guān)崗位的基本理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。面試內(nèi)容主要測(cè)試崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，可采取答辯、結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作等多種方式進(jìn)行。面試提問(wèn)以主考官為主，其余考官可做補(bǔ)充性提問(wèn)。