2015年四川岳池縣引進(jìn)高層次人才38人公告

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2015年四川岳池縣引進(jìn)高層次人才38人公告

　　為全面推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，有效解決經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的人才緊缺問(wèn)題，為岳池縣“加快發(fā)展、爭(zhēng)先升位”提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐和智力保障，縣委、縣政府決定2015年面向全國(guó)統(tǒng)籌引進(jìn)一批經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需緊缺高層次人才到我縣工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)對(duì)象

　　全日制普通高校碩士、博士研究生，海外留學(xué)回國(guó)人員，以及廣安市外各級(jí)黨政群機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作人員。

　　二、引進(jìn)崗位及要求

　　岳池縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位相關(guān)崗位，引進(jìn)計(jì)劃共38名(具體職位及要求詳見(jiàn)《岳池縣2015年急需緊缺高層次人才引進(jìn)需求表》)。

　　三、資格條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有良好的品行和道德。

　　2.學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位要求相符。

　　3.符合下列條件之一：

　　(1)全日制普通高校碩士研究生畢業(yè)并取得碩士學(xué)位，年齡不超過(guò)35周歲;

　　(2)全日制普通高校博士研究生畢業(yè)并取得博士學(xué)位，年齡不超過(guò)40周歲;

　　(3)海外留學(xué)回國(guó)人員必須具有國(guó)家教育部認(rèn)可的碩士研究生及以上同等學(xué)歷學(xué)位，年齡不超過(guò)40周歲。

　　對(duì)特別優(yōu)秀的人才可以適當(dāng)放寬年齡限制。年齡及取得學(xué)位證書的計(jì)算時(shí)間截止2015年7月31日。

　　4.身體健康，符合國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

　　5.凡在學(xué)?；蚬ぷ髌陂g受過(guò)處分，違反《公務(wù)員法》等法律法規(guī)規(guī)定的，不得報(bào)考。

　　四、引進(jìn)程序

　　此次人才引進(jìn)工作采取面試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，主要考察考生綜合能力和專業(yè)水平。

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2014年12月15日。

　　2.報(bào)名方式：

　　下載《岳池縣2015年引進(jìn)急需緊缺高層次人才報(bào)名登記表》(附后，2寸免冠彩色近照掃描在表上)，填好后以電子檔方式發(fā)送至報(bào)名郵箱ycxrcb@126.com。本公告在“廣安黨建網(wǎng)”(www.gadj.gov.cn)、 “岳池黨建網(wǎng)”(www.yczzgz.gov.cn)和“岳池縣人力資源網(wǎng)”(www.scycrsj.gov.cn)及相關(guān)高校網(wǎng)站登載。

　　3.資格審查：

　　通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名的人員，經(jīng)資格初審合格后，及時(shí)電話通知報(bào)名對(duì)象資格復(fù)審及面試等相關(guān)事宜。面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，應(yīng)試人員需提供本人身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證及復(fù)印件各一份和2寸免冠彩色近照4張(應(yīng)試人員獲得各項(xiàng)榮譽(yù)、發(fā)表著作、研究成果等證明資料一并隨附)。應(yīng)屆畢業(yè)生如暫時(shí)無(wú)法提供學(xué)位證、畢業(yè)證，需提供學(xué)校相應(yīng)證明。

　　(二)面試、考核及體檢

　　報(bào)名人員通過(guò)資格審查后，參加面試和考核，擇優(yōu)確定擬引進(jìn)人選，經(jīng)體檢合格后確定引進(jìn)人選。本次引才將在成都、重慶兩地高校及岳池縣設(shè)置面試點(diǎn)，時(shí)間初定于2014年12月中旬(具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及體檢事宜以通知為準(zhǔn))。

　　(三)辦理引進(jìn)手續(xù)

　　2015年7月底以前，根據(jù)面試、考核和體檢結(jié)果，報(bào)經(jīng)縣委、縣政府同意后，引進(jìn)人才與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，考生畢業(yè)經(jīng)政審合格后，簽訂聘用合同，辦理工資、黨組織、戶籍等相關(guān)手續(xù)。引進(jìn)人才試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用資格。引進(jìn)人才最低服務(wù)期限不少于五年(含試用期)。

　　報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息和提交的相關(guān)材料必須真實(shí)有效。如發(fā)現(xiàn)隱瞞真實(shí)情況或提供虛假資料的，一經(jīng)查實(shí)，將取消錄用資格，并追究相應(yīng)責(zé)任。