2015年廣東石油化工學(xué)院人才招聘168人公告

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2015年廣東石油化工學(xué)院人才招聘168人公告

　　一、2015年人才招聘計(jì)劃

　　計(jì)劃招聘二級學(xué)院(系)院長(主任)3名、廣東省石化裝備故障診斷重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室常務(wù)副主任1名、特聘學(xué)者7名、教師135人(含輔導(dǎo)員15人)、其他系列專業(yè)技術(shù)崗位18人、管理崗位5人。具體招聘條件及人數(shù)見表1。

　　表1：2015年招聘計(jì)劃.xls

　　說明：1、碩士要求全日制碩士研究生畢業(yè)，同時(shí)具有碩士研究生學(xué)歷及學(xué)位證書;2、本科要求同時(shí)具有本科畢業(yè)證書及學(xué)士學(xué)位證書;3、特別優(yōu)秀的博士、教授可不受招聘計(jì)劃指標(biāo)限制。

　　二、引進(jìn)人才條件

　　(一)二級學(xué)院(系)院長(主任)：招聘條件和待遇詳見附件二《廣東石油化工學(xué)院公開招聘二級學(xué)院(系)院長(主任)啟事》。

　　(二)廣東省石化裝備故障診斷重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室常務(wù)副主任：招聘條件和待遇詳見附件三《廣東省石化裝備故障診斷重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室公開招聘常務(wù)副主任啟事》。

　　(三)特聘學(xué)者：招聘條件和待遇詳見附件四《廣東石油化工學(xué)院公開招聘特聘學(xué)者啟事》。

　　(四)教授。年齡在45周歲以下(特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬)，近3年主持過至少1項(xiàng)省部級及以上科研項(xiàng)目或單項(xiàng)經(jīng)費(fèi)50萬元以上橫向科研項(xiàng)目，并以第一作者或通訊作者在國外重要學(xué)術(shù)期刊及國內(nèi)核心期刊累計(jì)發(fā)表10篇以上學(xué)術(shù)論文。

　　(五)副教授。具有碩士及以上學(xué)位，年齡一般在40周歲以下，近3年在科研方面達(dá)到如下條件：屬理工類學(xué)科的須主持過至少1項(xiàng)市廳級及以上科研項(xiàng)目或單項(xiàng)經(jīng)費(fèi)20萬元以上橫向科研項(xiàng)目，并以第一作者或通訊作者在國外重要學(xué)術(shù)期刊或國內(nèi)核心期刊發(fā)表6篇以上學(xué)術(shù)論文;屬人文社會科學(xué)學(xué)科的須主持過校外科研項(xiàng)目，并以第一作者或通訊作者在國外重要學(xué)術(shù)期刊或國內(nèi)核心期刊發(fā)表8篇以上學(xué)術(shù)論文。

　　(六)具有博士學(xué)位的講師或應(yīng)屆博士畢業(yè)研究生、博士后出站人員。年齡一般在35周歲以下，具有承擔(dān)科研項(xiàng)目的能力，在讀博期間參與過省部級及以上科研項(xiàng)目，并以第一作者(或?qū)煘榈谝蛔髡?，本人為第二作?在國外重要學(xué)術(shù)期刊或國內(nèi)核心期刊發(fā)表3篇以上學(xué)術(shù)論文，其中理工科的至少有1篇被SCI收錄。

　　三、引進(jìn)人才待遇

　　石油與天然氣工程、地質(zhì)資源與地質(zhì)工程、控制科學(xué)與工程、電氣工程、信息與通信工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、電子科學(xué)與技術(shù)、儀器科學(xué)與工程等8個(gè)一級學(xué)科下屬各二級學(xué)科以及機(jī)械制造及其自動(dòng)化、機(jī)械電子工程、化工過程機(jī)械、材料加工工程、熱能工程、制冷及低溫工程、工業(yè)設(shè)計(jì)、安全工程、建筑設(shè)計(jì)及其理論、結(jié)構(gòu)工程、市政工程、設(shè)計(jì)藝術(shù)學(xué)、會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、國際貿(mào)易學(xué)、英語、法語、音樂學(xué)等18個(gè)二級學(xué)科為2015年度引進(jìn)人才緊缺學(xué)科，其他均為非緊缺學(xué)科。

　　(一)經(jīng)濟(jì)待遇

　　1、符合上述引進(jìn)人才條件之(四)、(五)、(六)的高層次人才(以下簡稱引進(jìn)人才)，根據(jù)學(xué)科(專業(yè))、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)的具體情況，分別給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)待遇。具體標(biāo)準(zhǔn)見表2。

　　表2：引進(jìn)人才經(jīng)濟(jì)待遇.xls

　　2、對引進(jìn)人才提供最長2年的過渡房，其中第1年免房租，第2年按學(xué)校相關(guān)規(guī)定收取房租。若學(xué)校無法提供過渡房，則按如下標(biāo)準(zhǔn)提供共計(jì)12個(gè)月租房補(bǔ)貼：教授1000元/月、博士后或副教授800元/月、博士700元/月、碩士400元/月。既是博士(后)又是教授或副教授的只按其中最高的一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;夫妻雙方均符合上述條件時(shí)，租房補(bǔ)貼以最高一方為準(zhǔn)，不重復(fù)計(jì)算。

　　(二) 配偶安排

　　根據(jù)引進(jìn)人才的學(xué)歷、職稱及其配偶具體條件，按照表3相應(yīng)規(guī)定安排配偶工作。

　　表3：引進(jìn)人才配偶工作安排方式.xls

　　四、關(guān)于進(jìn)入方式

　　(一)按照廣東省事業(yè)單位公開招聘人員的相關(guān)政策規(guī)定，符合下列條件人員直接納入事業(yè)編制管理：

　　1、具有副教授及以上職稱人員;

　　2、具有博士學(xué)位的新進(jìn)人員;

　　3、具有會計(jì)學(xué)專業(yè)碩士學(xué)歷學(xué)位的新進(jìn)人員;

　　4、油氣井工程、油氣田開發(fā)工程、建筑學(xué)、土木工程等學(xué)科具有碩士學(xué)歷學(xué)位及講師職稱人員;

　　5、符合隨調(diào)條件的引進(jìn)人才配偶。

　　(二)其他具有碩士學(xué)歷學(xué)位新進(jìn)人員采取“人事代理”的方式聘用，分不同學(xué)科(專業(yè))實(shí)行1～3年的人事代理期，人事代理期滿后，根據(jù)考試(考核)情況，決定是否納入事業(yè)編制。具體規(guī)定如下：

　　1、受聘專任教師崗位，具有碩士學(xué)歷學(xué)位而無講師職稱的油氣井工程、油氣田開發(fā)工程、建筑學(xué)、土木工程等學(xué)科的新進(jìn)人員，實(shí)行人事代理期限1年。

　　2、受聘專任教師崗位，同時(shí)具有碩士學(xué)歷學(xué)位及講師職稱的油氣儲運(yùn)工程、工業(yè)設(shè)計(jì)、設(shè)計(jì)藝術(shù)學(xué)、國際貿(mào)易學(xué)、音樂學(xué)等5個(gè)學(xué)科的新進(jìn)人員，人事代理期限為1年;僅具有油氣儲運(yùn)工程、工業(yè)設(shè)計(jì)、設(shè)計(jì)藝術(shù)學(xué)、國際貿(mào)易學(xué)、音樂學(xué)碩士學(xué)歷學(xué)位而無講師職稱的新進(jìn)人員，人事代理期限為2年。

　　3、除以上規(guī)定學(xué)科外的新進(jìn)人員，人事代理期限均為3年。

　　(三)按新機(jī)制合同工安排的引進(jìn)人才配偶或招聘人員，按《廣東石油化工學(xué)院新機(jī)制合同工管理暫行辦法》進(jìn)行管理。